Barrieren im Bewerbungsprozess gelten oft als Abschreckung, aber können sie nicht auch hilfreich sein?

In dieser Folge diskutieren wir, warum „One-Click-Bewerbungen“ nicht immer die beste Lösung sind, was es mit dem Fehler zweiter Art in der Dokumentenanalyse auf sich hat und wie anforderungsbezogene Vorabfragen für mehr Klarheit sorgen können.

Ein Gespräch über Proof of Work, sinnvolle Mindestanforderungen und die Frage, wie viel Dialog schon vor dem Interview notwendig ist.

💬 Zentrale Botschaft:

„So leicht wie nötig, nicht so leicht wie möglich.“

Kernaussagen:

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