ダダモレ！

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By とっし〜＆じ～こ＆す～さんBusiness
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ダダモレ！ episodes

  • #35 【ゲスト回】家業を継がなかった私は親不孝者でしょうか？
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    第三十五回はまたもやゲストさん登場！家業を継がなかったことに関するご相談ネタを提供いただきました。
    しかし、話題はその家業「ファッションホテル」について、MC二人が興味津々。どんどん相談と関係ない方へ、、、
    とっし～やす～さんの家業や家族、そして自分たちの事業と家業との意外な関係も語られます。
    着地するのかしないのか、今回もお楽しみに(_ _)
    41 min
  • #34 大人になれていないアラフィフの私。ここから倍速で浮上するにはどうすればいい？
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    第三十四回のお悩みは、自尊感情の低い個人事業主の卵の方から、これから成長するにはどうすればいいですか？というお悩み。
    ダイエットやりすぎて腰を壊してしまったとっし～。トークは壊れていないようです～さんも一安心。
    自尊感情とか自己肯定感とかに敏感なす～さんがいつも以上に喋り倒しています。テーマ覚えてる？
    着地するのかしないのか、今回もお楽しみに(_ _)
    42 min
  • #33 商品について散々聞いて時間使わせたくせに、音信不通、結局買わない。すげーやなやつ！
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    第三十三回のお悩みは、
    お客さんが、商品について根堀、はほり聞いては、行ったり来たり、連絡やり取りの往復、企画やプランも散々手直しさせられたあげくに、考えておきますとか主人に相談しますー言われて音信不通になり、結局買わない、決まらない、ｽｹﾞｪやなやつ。時間を返せー！
    とりあえず共感しかないMCふたり。
    でもす～さんは過去を振り返り反省しだす。何をした！？
    リスナーさんの怒りの緩衝材に、果たして二人のトークはなれたのか？？
    32 min
  • #32 センスの悪い社長と対立する私みたいな社員、経営者から見てどう思います？？
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    第三十二回のお悩みは、
    私は元々マーケティングコンサルタントとして個人で活動していました。一人とはいえ元経営者です。現在は縁があってある会社のマーケティング担当者として勤務しています。相談というか、今悩みと言うか、 ウチの社長についてです。彼は元々凄腕営業マンだったらしく、発想が営業的で、正直、物足りません。マーケティング担当者としては広告と仕組みを使って最小限の労力で売り上げを作りたいのですが、社長は営業力にこだわるのでどうしてもマンパワーに頼ってしまい、事業拡大の足枷になっています。元経営者の目線から見て、効率の悪さが目についてしまいます。この頃は目に見えて意見が対立することもあり、正直、反論するのも面倒くさくなってきました。会社の事を思えば社長に提案し続けるべきなのでしょうが、これならまた独立して自分でやったほうが早いと、つい思ってしまいます。お二人は、経営者から見てこんな社員がいたらどうおもいます？
    す～さん、リスナーさんからのご指摘で、一人語りが長いことにようやく気づく。それを個性として認めるとっし～。実は仲良し？
    対立する社員さんに対して、ありがたいと語るす～さんに対し、とっし～が出した社員さんへの社長対策方法は、〇〇を忍ばせること？
    今回の結論はどうなる？というか今回こそ結論は出るのか？乞うご期待！
    34 min
  • #31 いつもいるけど何もしない、事務的なことだけ突然催促するお坊ちゃま気質な上役。もっと身のある活動をしたいんですが...
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    第三十一回のお悩みは、
    とある経営者のコミュニティに所属しています。活動に自主性を求めている会です。まだ所属して5年足らずで先輩方が多いのですが前から思っているイラッとする事があります。組織図は会の上役4名中3名が2〜3代目さんで私はその下のポジションです。ちなみに私は創業者です。2代目さん達(おぼっちゃま)はいつも出席はしてます。多分時間があるのでしょう。いるので助かりますが特に何もしません。笑 ことなかれな感じです。それはいいのですがたまに案内チラシどうなってる？などの事務作業的な突然の催促などには内心お前は事務員か！と心の中で毒突きます。この様な体験はありますか？私は身のある活動を希望してますので会が良くなる為を前提に上手く付き合う方法などお二人の意見を是非聞かせてくださいー！よろしくお願いします。
    だんだん長くなるオープニングトーク。。今回もとっし～は懲りずにあの映画について語ります。
    す～さんのご機嫌がななめな様子。ちょっと言葉がはしたなくなっているが、果たして何がお気に召さないのか？
    面倒くさい上役問題。果たして決着は！？
    36 min
  • #30 親離れできない従業員。最近の若者の精神年齢についてどう思いますか？
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    第三十回のお悩みは、
    昨年初めて高校生の新卒を採用しました。 周りからのアドバイスもあり面接は母親、本人の2名で行い仕事の内容や厳しさ、親は見守って欲しい等を伝えスタートしました。が、体調が悪い時に休みたい等、親が連絡してきました。送り迎えなどもやっていたようです。少し煩わしくなりというかイライラしてしまうので母親からの連絡はなるべくとらないようになりました。大切な話があると本人がメールをくれるので待っていたら、母親がきました。笑 退職の希望でした。この件に関しては社労士さんにアドバイスをいただき今後の覚悟的な物は出来たのですが、この様な出来事、お二人はどう思いますかー？最近の若者の精神年齢等、どう感じていますかー？
    「最近の若者は...」このよく聞くセリフ、実は〇〇時代から存在していた！？
    若者への理解が深いとっし～、す～さんは相変わらずマイペースに独自の考察。
    昔から語り継がれてきたこの話題、果たして記念すべきキリ番回に終止符は打たれるのか？
    37 min
  • #29 【ゲスト回】クリエイティブに対して敬意のないお客様。だったらお前らでやれよ！と思います...

    第二十九回は初の女性ゲスト登場！そのご相談？内容は...

    ライターをやっています。仕事上仕方ないところはありますが、出した成果物だけをみて、それを生み出すまでの経緯や背景、努力を全く見ることなく、軽く扱う人たちに辟易しています。だったらお前らでやれよ！と思うのですが、どう思いますか？

    本日の裏テーマは、とっし～さんをもっとダダモらせること、と意気込むゲストさん。

    元コピーライターのとっし～はその思惑にのり、相談内容に共感の嵐？

    成り行きを見守るちょっとおとなしいす～さんにツッコミを入れつつ、一体どこに向かうのかわからないダダモレ話をお楽しみください（笑）

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    37 min
  • #28 ちょっと痴呆が入っているお客様。どうお付き合いしていけばいいかわかりません...

    第二十八回のお悩みは、

    私は出張ネイリストで、お客様は高齢の方もいらっしゃいます。その中で1人、ちょっと痴呆が入ってる方がいらっしゃるんです…　旦那さんや娘さんとも話す機会がないので、お客様がそんな感じだともお伝えできず、とても困ってます。今後もっとひどくなると思うし、お客様から依頼があるうちはどうお付き合いしていけばいいのかわかりません。

    とっても難しいお悩みに、当然すぐにナイスアイディアが出るわけもなく。

    真面目に考えようとするとっし～。一周回ってボケどころばかり探り始めるす～さん。

    ブレストを繰り返す中、果たして突破口を見つけることはできるのか！？

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    34 min
  • #27 【ゲスト回】好きなことだけやっていきたい！そんな自分が独り立ちしてやれると思いますか？

    第二十七回のお悩みは、

    ある組織に所属して占い師をやってます。自由に生きてきた自分そのままで、生計を立てるために好きなことだけをやりたい！自分の能力をフルに活かしたい！そんな自分が独り立ちしてやれると思いますか？ やれるとしたら、どんな順序で何から始めるべきでしょうか？ ザックリとした質問で申し訳ないですが、手始めに何をすべきか？そこからアドバイスが欲しいと思います。よろしくお願いします。

    引き続きゲストのおたけさん参戦！

    創業者三人が語る、独立する上で心がけるべき事とは一体！？

    そして真面目に喋っているはずなのに、なんとなくふざけているように聞こえてしまうのは一体なぜなのか？（笑）

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    36 min
  • #26 【ゲスト回】飲みニケーション、って、実際意味あるんですか？

    第二十六回は二回目のゲスト登場！ゲスト（服飾関係経営）のお悩みは、

    「飲みニケーションが苦手なんです。付き合い悪いとは思われたくないのですが、仕事として効果があるかが微妙で、、失礼があったらと思うと気を使ってしまいますし、せっかく飲むなら気の合う仲間とだけ飲みたいと思うのですがどう思います？」

    最初は緊張していたゲストさんとも最後はすっかり馴染みました。飲みニケーションならぬラジオニケーション（？）

    お酒の失敗談なんかでも盛り上がり、だんだんお悩み何だったっけ？状態に。。

    楽しそうなのはいいですが、果たして答えを出す気があるのか？

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    33 min

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