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第六回のお悩みは、
ヤル気がまったく起きません。この状態でなんとか経営を続けているところですが、気持ちがあがらないんです。こんな状態が1年くらい続いています。経営者仲間にも相談できるわけもなく。どうしたらいいものでしょう?
ヤル気が起きないことに関して、気持ち悪いくらいの共感を見せるMCの二人。そんな中、とっし~は満を持して(?)新理論を次々展開。出張帰りで疲れていたす~さんは、そんなとっし~を果たしてどうあしらうのか?(笑)
↓↓取り上げてほしい「恥ずかしい」お悩み募集しています!↓↓
https://forms.gle/W7ZyJ5GARfMLzgaT7
第五回のお悩みは、
「社員が信用できません。裏切り行為をされました。こんな信用できない社員に仕事を任すと思うと頭が痛いです。どう思いますか?」
怒りの相談に触発されたのか、タイトルコールも忘れいきなり自分の相談を始めるとっし~。
しかしマイペースなす~さんは相変わらず独自の理論を展開し始める...
果たして今回も無事?お悩みに応えることができるのか!?
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第四回のお悩みは、
「日頃まわりにパッションを振りまいて、人が好きキャラになっているけど、実は自分人に興味がないんですよね...これって悪いことですか?」
相変わらずふわふわしているす~さんを尻目に少々混乱気味のとっし~、ふたりの議論の行き着く先は??
ダダモレ!収録会場の秘密も初公開!
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第三回のお悩みは、
「妬み嫉みは何も生まないことはわかっているけど、人が成功しているのを見ると妬ましい。この気持ちをどう持っていったらいい?」
MCふたりがまさかの感想!?果たして解決策を導くことはできるのか?
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第二回のお悩みは、
「経営者仲間や社員には、「学びが大事」と言っているけれど、正直学ぶとかダルいし、ダラダラしてたい。どう思う?」
わからなくもないす~さんが妙に自分ごとになっているその時、とっし~の鋭い指摘が刺さる!?
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第一回のお悩みは、 ある社長からの
「社員を好きになってしまって、仕事に身が入りません、どうすれば??」
というもの。
自分たちで選んでおいて早速困惑するMCのふたり。
議論の末、たどり着いた結末とは?!
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