内容简介

领导者还在为和Z世代的人沟通担忧吗？是不是总感觉彼此生活在平行世界中，很难get到对方在想什么？随着00后已经进入职场，代际沟通的关键是如何让彼此看到对方的不同，接纳和包容对方，找到能够激发新生代的内驱力，放弃权威感，用他们接受的，真诚的行为风格来做好沟通。

本期节目中，嘉宾带我们从“新生代的调研报告”开始解读，深入浅出的和我们分享了，在代际间员工和老板的分歧在哪里，差异是什么？同时，通过大数据分析，能够真正激发新生代的内驱力的因素是“工作生活平衡”，“投入产出的平衡”，他们在工作中不仅关注绩效表现还要注重体验感，做到平衡才能激发新生代的动能，产出更好的绩效表现。

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**本期主播 丹叔

温暖的双子大叔，在不同行业及职位上跨界成长的经历，曾深耕奢侈品，美妆，媒体等赛道，目前是高管教练、领导力顾问，为众多职场人士带来职业跃升及转型的教练服务。

嘉宾 廉姆

TTI咨询 COO 资深顾问

一个细致、有着智慧光环的新生代男神，在职业发展和身心灵成长方面有深入研究的专家。

科技究竟照拂人类还是取代人类，这个话题，我和我的伙伴Prianna 在“喜马拉雅all start全明星主播”活动中，通过直播的方式和大家聊了这个内容。

本期内容主要在2个方面的话题

1、科技和生活的关系

-科技改变了我们各自的生活方式，智能家居、智能办公。。。。

2、科技在人力资源中应用

科技和人力资源领域的应用，2位主播作为人力资源的资深从业者，从不同的角度

聊到科技在这个领域中的应用。

如果您对我们这个话题感兴趣，欢迎在留言区留下您的声音，您的每一条评论我都会认真看，感谢！

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