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David Mahé de Syntec Conseil et Human & Work : comment réinventer les pratiques managériales en termes de santé, de handicap et d’inclusion ?
Dans ce nouvel épisode de L'Empreinte, Alice Vachet reçoit David Mahé, Président du Syntec Conseil et fondateur du groupe Human & Work, groupe européen de conseil, leader de l'humain au travail. Alors que beaucoup pensent que l’entreprise inclusive est celle qui offre un emploi à des personnes en situation d’exclusion, de handicap ou issues de minorités sociales et ethniques, celle-ci ne représente qu’une première étape sur le chemin de l’inclusion. Pour répondre à ces enjeux, il est nécessaire pour l’entreprise de se connecter à son écosystème et de réinventer des pratiques de management du travail. Quel est le rôle de l’employeur dans l’accompagnement des handicaps ? En quoi l’accueil des fragilités au sein des entreprises devrait être considéré comme un devoir ? Pourquoi est-il nécessaire de réinventer les pratiques managériales en termes de santé et d’inclusion ? Tant de questions et bien plus, abordées dans ce nouvel épisode de L’Empreinte.
Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte.
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By BababamDans ce nouvel épisode de L'Empreinte, Alice Vachet reçoit David Mahé, Président du Syntec Conseil et fondateur du groupe Human & Work, groupe européen de conseil, leader de l'humain au travail. Alors que beaucoup pensent que l’entreprise inclusive est celle qui offre un emploi à des personnes en situation d’exclusion, de handicap ou issues de minorités sociales et ethniques, celle-ci ne représente qu’une première étape sur le chemin de l’inclusion. Pour répondre à ces enjeux, il est nécessaire pour l’entreprise de se connecter à son écosystème et de réinventer des pratiques de management du travail. Quel est le rôle de l’employeur dans l’accompagnement des handicaps ? En quoi l’accueil des fragilités au sein des entreprises devrait être considéré comme un devoir ? Pourquoi est-il nécessaire de réinventer les pratiques managériales en termes de santé et d’inclusion ? Tant de questions et bien plus, abordées dans ce nouvel épisode de L’Empreinte.
Dans l'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment les marques d'aujourd'hui s'engagent ou non, pour notre planète et pour notre société. Chaque semaine, Alice Vachet reçoit donc des start-upers, des PDG de grands groupes ou encore des directeurs de la RSE qui lui expliquent comment leur entreprise s'engage pour porter une révolution de l'impact sur notre planète, une empreinte.
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