De grupo a equipo

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By MeritxellBusinessManagement
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De grupo a equipo episodes

  • 40 Comportamientos tóxicos - Vagancia
    Dentro del podcast "de grupo a equipo" estamos con una miniserie en la que estamos hablando de comportamientos tóxicos.
    En el episodio de hoy hablamos de uno que afecta por varios lados: la vagancia, que no solo significa que no se realizan las tareas que deben de ser realizadas, sino que se transmite ejemplo negativo
    27 min
  • 39 Comportamientos tóxicos - El líder.mp3
    En el podcast "de grupo a equipo" hablamos de cómo trabajar para convertir a un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento.
    En el episodio de hoy seguimos con la mini sección de comportamientos tóxicos y hablamos concretamente del líder del equipo.
    21 min
  • 38 Comportamientos tóxicos - El agresivo verbal
    La semana pasada comenzamos en este podcast "de grupo a equipo" a hablar de comportamientos tóxicos y cómo debe de afrontarlos quien está al frente de un equipo de trabajo.
    Hoy continuamos hablando sobre ello y tendemos un episodio en donde nos centramos en aquellas personas que agreden verbalmente a otras.
    21 min
  • 37 Comportamientos tóxicos - La envidia
    En el episodio de esta semana del podcast "de grupo a equipo" analizamos uno de los comportamientos tóxicos más nocivos en un equipo de trabajo: la envidia.
    Este es uno de los pecados capitales y "padre" del agravia comparativo, que solo se siente agraviado en lo que el otro tiene mejor y no en las mejores condiciones particulares que uno mismo tiene ("es que en mi caso tiene que ser así")
    18 min
  • 36 Ayuda a tu equipo a conseguir resultados
    En el episodio del podcast de Grupo a Equipo de esta semana vamos a hablar de la importancia de la consecución de resultados.
    Para liderar eficazmente hay una máxima que no debemos olvidar, nadie seguirá durante mucho tiempo a quien no le conducta a conseguir objetivos estimulantes.
    13 min
  • 35 La retroalimentación
    En el episodio de hoy del podcast "de grupo a equipo" tenemos un episodio de algo que es muy importante para liderar uno a uno, una de las herramientas imprescindibles de cualquier líder, aunque a decir verdad, de cualquier persona.
    Hoy hablamos de la retroalimentación, de la que habrás oído hablar por su término inglés: feedback.
    18 min
  • 34 Las cinco disfunciones de un equipo
    En el episodio de esta semana del podcast de grupo a equipo hablo de las 5 disfunciones de un equipo y está basado en libro de Patrick Lencioni del mismo título.
    Si queremos ser un equipo de alto rendimiento debemos de estar muy atentos a estas disfunciones.
    10 min
  • 33 Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    En el episodio de hoy del podcast de grupo a equipo hablo del fantástico libro de Stephen Covey "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas", que es uno de los imprescindibles para cualquiera que esté al frente de un equipo de trabajo.
    La filosofía que hay detrás de cada uno de esos hábitos es la esencia del desarrollo personal y como líder de un equipo de trabajo o una familia
    16 min
  • 32 Entrevista a Santiago Torre - Liderazgo Comercial
    En el episodio de esta semana del podcast de grupo a equipo entrevistamos a Santiago Torre, creador del podcast Liderazgo Comercial y autor de varios libros sobre liderazgo y ventas que han sido los más vendidos en su categoría en Amazon en España.
    Su trabajo consiste en ayudar a propietarios de Pyme y responsables comerciales a que crezcan profesionalmente.
    Espero que os guste la entrevista de hoy
    38 min
  • 31 CNV un lenguaje de vida
    En el episodio de esta semana de "de grupo a equipo" hablamos sobre la Comunicación No Violenta y la importancia que tiene el lenguaje y las formas en la relación entre personas.
    Vamos a hablar de cambios de comportamiento cuando se produce este tipo de comunicación con agresividad
    15 min

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El podcast de grupo a equipo es un programa orientado a ayudar a las personas que están al frente de grupos de trabajo para que desarrollen su liderazgo y transformen esos grupos en equipos que buscan…