Dit boek met de ondertitel ‘succesvol zijn en blijven in tijden van verandering’ is van de auteurs Justin Jansen en Tom Mom. Beide hoogleraar aan Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit. Justin is academisch directeur van het Erasmus Centre for Entrepreneurship en Tom van de Executive mba opleiding van rsm.

Ze zijn ook de oprichters van de Top 250 Groeibedrijven en het ScaleUp Dashboard en van Gezondgroeibedrijf.nl.

Het boek is opgedeeld in de vijf groeistappen:

1. Verken het groeilandschap
2. Ontdek de groeiformule
3. Vertel het groeiverhaal
4. Ontwikkel collectieve groeivaardigheden
5. Versterk de groeimotor

Twintig jaar lang bestuderen ze vanuit de Erasmus Universiteit Rotterdam hoe bedrijven gezond weten te groeien. Daarbij gaat het om grote, lang bestaande ondernemingen, maar ook om start-ups, scale-ups en het midden- en kleinbedrijf.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Stop. van Marije van den Berg is een praktisch boek, waarin je leert over een onderwerp waar we onbedoeld veel te weinig aandacht aan besteden. Dit komt door de gewoontes die we hebben aangeleerd van altijd doorgaan, het stapelen van werk in de verwachting dat oud werk vanzelf ergens verdwijnt. Goed stoppen is lastiger dan het lijkt en Marije heeft er een boek over geschreven om je erbij te helpen.

Goed stoppen kent 5 stappen:

1. Afremmen: tijd om rond te kijken
2. Achterom kijken, richt je blik op wat je achterlaat
3. Afscheid: de kracht van rituelen
4. Afleren: gestopt raken en blijven
5. Afronden: stoppen met stoppen

Het boek begint met drie onderdelen om je te laten zien hoe slecht we zijn in stoppen en dat er ook weinig onderzoek naar is gedaan en weinig beschreven is.

1. Stoptekens
2. Niet of slecht stoppen
3. Waarom goed stoppen zo moeilijk is

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het nieuwste boek van Mariana Mazzucato (Wikipedia), Mission Economy (Nederlandse titel is Moonshot), gaat over grootse projecten en dat de overheid hier weer de rol terug moet pakken. Van problemen oplossen naar investeren in de uitdagingen.

Het boek bestaat uit vier onderdelen:

1. A mission grounded – wat staat er in de weg voor de volgende moonshot (BHAG)?
2. A mission impossible – wat is er nodig om onze brutaalste uitdagingen te bereiken?
3. Missions in action – welke grootse uitdaging moeten we vandaag aanpakken?
4. The next mission – onze economie en toekomst opnieuw bedenken.

Een superinteressant boek dat je inzichten geeft over hoe we samenwerking van overheid en bedrijven kunnen verbeteren om missiegerichte doelen op te pakken. Er moet een nieuwe economie komen voor een duurzamer leven. Het kapitalisme waar we vandaag op drijven voldoet niet.  We hebben een economie die gedreven wordt door missies nodig.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit is een interessant boek om te ontdekken waarom succesvolle bedrijven falen op innovatie. Het ligt niet aan het management of aan het ontbreken van focus op de klant, ze doen eigenlijk alles goed en toch gaat het mis. We lazen The Innovator’s Dilemma van Clayton M. Christensen of het Innovatiedilemma in de Nederlandse vertaling.

Het boek is opgedeeld in twee delen:

• Waarom grootse bedrijven kunnen falen (1 t/m 4)
• Het managen van disruptieve technologische verandering (5 t/m 11)
• Handleiding – met handige vragen

De kern van het boek uit 1997 gaat over waarom zoveel succesvolle bedrijven later vervallen in middelmatigheid of zelfs volledig verdwijnen door nieuwkomers.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit is een superboek vol met waardevolle lessen. Wanneer je met je bedrijf wilt uitgroeien tot de marktleider dan wil je dit boek zeker lezen. Wanneer je niet per se marketleider wilt worden maar wel wilt groeien met je bedrijf dan staan er meerdere lessen in die je helpen in je beslissingen als ondernemer.

De Nederlandse vertaling, Hidden Champions van de 21e eeuw, is van 2009 en de meeste recente gegevens uit de onderzoeken zijn van 2007, maar de resultaten zijn nu nog steeds van toepassing. Het is een dik boek en de tijd waard om te lezen wanneer je een duurzaam en succesvol bedrijf wilt bouwen. Ik kreeg het boek van AW Bruna na de uitgave van mijn eerste boek.

Hermann Simon doet met zijn bedrijf Simon-Kucher & Partners onderzoek naar en geeft advies op het gebied van strategie, marketing en in het bijzonder prijs. Simon is dé wereldmarktleider op het gebied van prijs bepalen en prijsstrategie.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit boek van Kayvan Kian What is Water? is een dun doe-boek met praktische oefeningen. Kian plukt uit veel verschillende onderwerpen om je te helpen eigen pad te vinden in onzekere tijden. Dit zegt hij ook in de opening van het boek, dat je geen nieuwe ideeën vindt in het boek.

Noot: we hebben het boek gekregen van Kayvan.

Het voordeel van dit boek is dat meerdere bekende ideeën zijn samengepakt in een korte uitleg met een historische introductie om te laten zien dat de uitdaging van alle tijden is. In ieder hoofdstuk vind je enkele praktische oefeningen. Zonder dat het nodig is om je door allerlei theoretische achtergrond, onderzoek en verdieping te worstelen, helpen de oefeningen je in richting voor jezelf.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het boek Delivering Happiness is geschreven door Tony Hsieh (Wikipedia). Hsieh is de CEO die Zappos groot heeft gemaakt door een bijzondere focus op geluk te leggen. Geluk van de klanten, van de medewerkers en van de leveranciers.

Hsieh stopte in augustus 2020 als CEO van het bedrijf en kwam op 27 november 2020 om bij een brand. Deze boekencast is ons eerbetoon aan deze bijzondere man.

Het boek is een autobiografie van Tony Hsieh met veel aandacht voor Zappos. Het is opgedeeld in drie secties:

1. Profits
2. Profits and passion
3. Profits, passion and purpose

Een natuurlijke ontwikkeling in de groei van het bedrijf.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het boek Krijgslessen voor managers is een bijzonder boek dat je snel leest, omdat jet slechts 150 pagina’s telt. Een boek waarmee je leert hoe je een flexibel bedrijf bouwt dat snel reageert op veranderende omstandigheden, met kleine teams die zelf snel actie ondernemen zonder dat jij als ondernemer op alles toeziet. Deze kleine teams wachten niet op het moment dat jij actie onderneemt maar gaan zelf aan de slag. Dit is een interessant boek voor ondernemers met een klein bedrijf dat je laat zien hoe je dit nu al in je bedrijf organiseert en wat je beter niet doet.

De vorige aflevering hadden we het over het boek Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23 van Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters. Krijgslessen voor managers is het boek van Jaap Jan Brouwer waarbij de lessen uit de laatste Europese oorlogen en de verschillen tussen het Anglo-Amerikaanse en het Duitse leger worden gebruikt. De geschiedenis gebruiken voor een betere toekomst.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het boek dat we dit keer bespreken in de boekencast is een bijzonder boek dat laat zien wat Europees organiseren is, waar het vandaan komt en wat de verschillen en de voordelen zijn ten opzichte van het Angelsaksische model. Heeft jouw bedrijf een focus op alle betrokkenen in plaats van alleen op de aandeelhouder, dan doe je het beter. Al doen de marketingverhalen van Amerikaanse auteurs en de media ons anders geloven.

Nieuw Europees organiseren is een boek van Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters. Dit is de vierde, herziene druk. Het is helemaal actueel, tot en met voorbeelden rondom corona in de zorg.

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

We hebben beiden gemengde gevoelens over dit boek, Never Eat Alone, van Keith Ferrazzi, nadat we het opnieuw gelezen hebben. Er zit een dubbel iets in van zonder verwachtingen doen en tegelijk systemen bijhouden en hogerop komen in netwerken, dus alles heel doelgericht doen.

Opnieuw ontdekken we de positieve dingen uit dit boek, Never Eat Alone, van Ferrazzi, die we in onze eigen omgeving kunnen verbeteren. Lees verder en ontdek wat jij kunt verbeteren in je netwerk.

Het boek bestaat uit de volgende vier onderdelen:

1. The mind-set
2. The skill set
3. Turning connections into compatriots
4. Trading up and giving back

Support the show: https://krant.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.