Het wordt tijd voor een ander geluid op social media… tegengeluid remote werken

Remote werken in de zon… leven als een godin in Spanje.. ´Wat heb jij toch een heerlijk leven, Kim. Ik ben jaloers!´ zomaar wat kreten die ik regelmatig van anderen hoor.

Ja, ik heb ook een heerlijk leven. En ja het is mooi weer in Spanje, maar…..

Maar achter het succes zit nog zoveel meer.

Dingen die niet leuk zijn, dingen die niet goed gaan…

Ik durfde het nooit te laten zien. 

Ik vond het spannend om mezelf kwetsbaar op te stellen. Bang wat anderen van mij dachten, bang dat ik op m´n bek zou gaan, bang dat mensen mij niet succesvol zouden vinden...

De komende tijd ben ik vooral mijn gevoel achter nagegaan. Spelen met hoe ik de dingen doe, kijken of ze nog wel echt bij mij passen.

Uitproberen, vallen, ervaren en opstaan.

Ik geef en gun mezelf die rust en vrijheid. 

Let´s Play!

Kim, je bent te duur, dit is wat een recruiter laatst tegen mij zei.

Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.

Ik krijg altijd superveel vragen over mijn verdienmodellen en hoe dingen slimmer kunnen.

Dus ik besloot een serie op te nemen over verdienmodellen waarin ik elke keer een ander verdienmodel van mijzelf (of van een gast) uitleg met voorbeelden erbij. Zo kun jij hiervan leren en kijken wat bij jou past.

Wil je weten welke mogelijkheden ik voor jouw recruitmentbedrijf zie zodat het makkelijker voor jou wordt?

Plan jouw Gratis Groeicall in via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/

Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.

Binnen de recruitment blijven veel ondernemers hangen op de 3 bekende verdienmodellen: uurtje-factuurtje, uitzenden/detacheren en no cure no pay recruitment. Maar wist je dat er nog een hele wereld is met andere verdienmodellen? Ik begeleidde Pascal Petri van Jobin naar een nieuw verdienmodel. In deze podcast vertelt hij over zijn nieuwe model.

En afhankelijk van wat jij wilt bereiken en hoe jouw ideale leven eruit ziet is er ook een verdienmodel wat waarschijnlijk beter bij jou past. Een verdienmodel waarbij je meer rust en vrijheid gaat ervaren én toch ook de zekerheid hebt van een vaste omzet. Wil jij weten wat er voor jou mogelijk is? Plan dan een Gratis Groeicall in via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/

Test nu zelf in slechts 2 minuten welk verdienmodel het beste bij jou past! Ga naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel en ontdek het snel.

P.S. dit is de laatste aflevering voor de zomerstop. Je kunt de zomer dus heerlijk ook naar één van de andere 95 afleveringen luisteren.

Jan de Roode werkt bij Saffier Group een zorginstelling in de regio Den Haag. Als je niet uit deze regio komt dan is het wellicht een onbekende naam, maar bij de zorgdoelgroep in die regio is Saffier toch echt een bekende. Het maakt ook dat zij best wat sollicitaties krijgen op jaarbasis. Jan verteld in deze aflevering hoe hij sinds zijn komst ervoor zorgde dat er meer plaatsingen werden gerealiseerd. Daarnaast vertelt hij ook wat hij nog meer veranderde en welke rol arbeidsmarktcommunicatie hierin speelt.

Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com

Als je mij al wat langer volgt dan weet je dat ik vrijheid enorm belangrijk vind. Dat is voor mij ook de keuze geweest om ondernemer te worden. De vrijheid om mijn eigen agenda in te delen, om te stoppen wanneer ik het wil, om te beginnen wanneer ik wil, wat ik wel en niet doe. Alles hangt voor mij samen rondom vrijheid.

Blijkbaar kan je deze vrijheid toch ook in loondienst ervaren en daar ging ik in gesprek over met Kevin Wouters.

Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com

Arno Molenaar helpt met Bloom werkgevers in het aantrekken en behouden van GenZ. Want dat er nogal vooroordelen rondom deze generatie zijn weten we allemaal, maar welke toegevoegde waarde kan deze generatie bieden? Hoe trek je deze generatie aan? En als ze eenmaal binnen zijn, hoe behoud je hen ook? Dat hoor je in deze podcast!

Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com

Nicky van Veenhuizen werkt bij Cordaan en ging aan de slag met een nieuwe werken-bij website naar aanleiding van de campagne ´Jij bent de toekomst van de zorg´. Hoe pakte zij het aan, om vanuit een Employer Branding campagne, de vertaalslag te maken naar de website? Waar is ze begonnen en welke keuzes hebben ze gemaakt? En hoe zorgde zij ervoor dat ook het ATS goed werkte met de functionaliteiten die ze wilden? Dit en nog veel meer hoor je in deze podcast!

Benieuwd naar de Cordaan Talks waar we het tijdens de podcast over hebben? Hier kun je ze vinden: https://werkenbijcordaan.nl/detoekomstvandezorg/

Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Recruiter de nummer 1 collaborative hiring software, Probeer de software 8 dagen gratis of plan jouw demo in via: www.recruitee.com

Een tijd geleden deed ik een sessie bij Linda Brandwijk over Human Design. Zonder dat ze mij kende gaf ze mij een gebruiksaanwijzing van mijzelf waardoor ik nu nog meer mijn talent kan gaan inzetten. Én ook weet ik nu beter waar ik geen energie van krijg en hoe ik daarmee om kan gaan.

In deze podcast ga ik met Linda in gesprek over Human Design. Hoe dat voor mij is gegaan en wat dat voor jou kan betekenen.

En wil jij zelf ook beter inzicht krijgen in welke type klanten of kandidaten jij energie van krijgt? Ga dan naar www.werkimago.nl/gratis-groeicall en plan een Gratis Groeicall met Kim in.

‘𝑫𝒊𝒕 𝒊𝒔 𝒐𝒑𝒓𝒆𝒄𝒉𝒕 éé𝒏 𝒗𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒆𝒖𝒌𝒔𝒕𝒆 𝒑𝒐𝒅𝒄𝒂𝒔𝒕𝒔 𝒗𝒂𝒏 𝒂𝒍𝒍𝒆 90 𝒂𝒇𝒍𝒆𝒗𝒆𝒓𝒊𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒅𝒊𝒆 𝒊𝒌 𝒎𝒆𝒕 𝑫𝒆 𝑾𝒆𝒓𝒌𝒊𝒎𝒂𝒈𝒐 𝑷𝒐𝒅𝒄𝒂𝒔𝒕 𝒉𝒆𝒃 𝒈𝒆𝒎𝒂𝒂𝒌𝒕...’

Ik ging helemaal ‘AAN tijdens het gesprek met Nicol over de kracht van woorden.

Zelf heb ik namelijk lange tijd geleden al ervaren hoe bepaalde woorden het verschil kunnen maken of iemand wel of niet een klant wordt. Maar ook of een kandidaat wel of niet reageert op een bericht of social media post van jou als recruiter.

Dus toen Nicol haar nieuwste boek: de 7 magische woorden uit kwam was dat voor mij de aanleiding om haar te benaderen.

In deze podcast hebben we het over:

-       2 van de 7 woorden uit Nicol haar boek

-       Het magische woord dat Kim in al haar teksten gebruikt

-       Nicol geeft verklapt ook nog een geheimpje als het gaat om haar teksten

Zoals je hoort sponsort Recruitee deze aflevering. Vraag jouw gratis demo aan of probeer het systeem 18 dagen gratis via recruitee.nl