Der Handwerkerklatsch – Der Podcast mit Gerhard Atzberger und Mohamad Chouchi

Mohamad spricht offen über diese unangenehme Wahrheit – über Wertschätzung, Einkommen und gesellschaftliche Schieflagen, die viele lieber ignorieren.

🛠️ Das steckt drin: ✔️ warum körperliche Arbeit in Deutschland oft unterbewertet und unterbezahlt bleibt, ✔️ wieso digitale Aufmerksamkeit heute mehr wert ist als ehrliche Arbeit auf der Baustelle, ✔️ wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und warum viele Betriebe das verschlafen, ✔️ und weshalb das Handwerk sich neu positionieren muss, bevor es komplett abgehängt wird.

🚀 Ziel der Folge: Nicht jammern, nicht neidisch schauen, sondern verstehen, wie der Markt funktioniert – und was das Handwerk tun muss, um wieder sichtbar, relevant und attraktiv zu werden. Ehrliche Analyse statt Ausreden. Klare Meinung statt Schulterzucken.

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Benjamin Penderock ist Geschäftsführer von DOTLUX – einer Lichtmarke, die für Qualität, Mut und klare Werte steht. Gleichzeitig bringt Benjamin langjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Markenaufbau und moderner Unternehmensführung mit. Er denkt in klaren Strukturen, kommuniziert auf Augenhöhe und legt Wert auf langfristige Beziehungen innerhalb des Teams und zum gesamten Unternehmen.

Als Master of Modern Leadership der TAM-Akademie verfügt er über ein tiefes Verständnis dafür, wie zeitgemäße Führung heute funktioniert: Verantwortung übernehmen, Klarheit schaffen, Haltung zeigen und eine Kultur entwickeln, die Menschen wirklich begeistert.

Als Master of Modern Leadership der TAM-Akademie bringt er ein tiefes Verständnis moderner Führung mit. Verantwortung, Klarheit, Kommunikation und Haltung sind für ihn nicht bloß Begriffe, sondern gelebte Elemente einer Kultur, die Menschen anzieht statt abschreckt.

Im Gespräch mit Mohamad geht es darum, wie Werte in einem Unternehmen nicht nur formuliert, sondern wirklich gelebt werden – und warum sie ein entscheidender Magnet für die richtigen Mitarbeitenden sind. Gemeinsam sprechen sie über moderne Führung, authentische Kommunikation, Sichtbarkeit als Arbeitgeber und die Frage, wie Kultur entsteht und bleibt.

Benjamin gibt Einblicke,

• wie DOTLUX mit klaren Werten Mitarbeitende gewinnt,
• wie Kultur im Alltag sichtbar wird,
• welche Rolle Social Media und interne Kommunikation spielen,
• wie Prozesse helfen, Werte zu verankern,
• und wie sich Führung in einer digitalen Arbeitswelt verändert.

Zum Abschluss teilt er einen klaren Tipp für alle Handwerksunternehmer – unabhängig von Größe oder Branche:

Was wirklich entscheidend ist, um die richtigen Menschen zu gewinnen, sie für das eigene Unternehmen zu begeistern und langfristig zu halten.

Ein Gespräch über Haltung, Kultur, Sichtbarkeit und moderne Führung – und darüber, was ein starkes Unternehmen heute ausmacht.

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Mohamad spricht offen über die dramatische Situation im Handwerk: Fachkräftemangel, überlastete Betriebe und eine Generation, die sich immer seltener für handwerkliche Berufe entscheidet.

🛠️ Das steckt drin:

• warum der Fachkräftemangel nicht über Nacht entstanden ist,

• welche Fehler Politik, Gesellschaft und Betriebe selbst gemacht haben,

• warum volle Auftragsbücher kein Zeichen für Stabilität sind,

• und was passieren muss, damit das Handwerk wieder Zukunft hat.

🚀 Ziel der Folge: Zeigen, dass es nicht nur um Termine, Aufträge oder Geld geht – sondern um die Zukunft einer ganzen Branche. Wenn wir jetzt nicht umdenken, wird es bald fast unmöglich sein, einen Handwerker zu bekommen – ganz egal, was man zahlt.

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Eine Doku sorgt für Gesprächsstoff. Mohamad und Gerhard sprechen offen über den wahren Wert handwerklicher Arbeit, Vorurteile gegenüber Preisen und warum viele Deutsche lieber selbst Hand anlegen – mit teuren Folgen.

💶 wie sich der Stundensatz wirklich zusammensetzt – von Steuern über Versicherung bis zur Verantwortung,

🏠 warum DIY-Projekte oft mehr kosten, als sie sparen, ⚙️ was Qualität, Sicherheit und Haftung im Handwerk bedeuten, 🗣️ warum wir für Handy, Auto und Friseur zahlen, aber beim Handwerker diskutieren, 🔚 und weshalb der Satz „Du zahlst nicht die Stunde, du zahlst die Erfahrung" aktueller ist denn je.

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📲 Mehr über Gerhard Atzberger: 🌐 Webseite: www.gerhard-atzberger.de YouTube: @DerelektrikerG.A. Instagram: @gerhard_atzberger TikTok: @gerhard.atzberger

„Keiner will mehr ins Handwerk." „Die Kunden sind undankbar." „Früher war alles besser." Diese Sätze hört man oft – aber selten wird darüber gesprochen, dass viele Handwerker selbst ihren Teil zum Imageproblem beitragen.

Mohamad spricht offen über fehlende Kommunikation, schlampige Arbeit, mangelnde Zuverlässigkeit und die Folgen für das Vertrauen der Kunden. Es geht nicht ums Fingerzeigen, sondern um ehrliche Selbstreflexion: Wer das Handwerk wirklich nach vorn bringen will, muss bereit sein, sich selbst zu hinterfragen.

🛠️ Das steckt drin:

• warum der schlechte Ruf des Handwerks kein Zufall ist,

• wie einzelne Betriebe mit ihrem Verhalten das Gesamtbild prägen,

• warum Jammern nichts bringt, wenn die Basis nicht stimmt,

• und wie echte Veränderung beginnt – mit Haltung, Qualität und Verlässlichkeit.

🚀 Ziel der Folge: Das Handwerk braucht keine Ausreden, sondern Vorbilder. Wer Verantwortung übernimmt, stärkt das Vertrauen in eine ganze Branche – Schritt für Schritt, mit ehrlicher Arbeit und klarem Bewusstsein.

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Anne Billewitz ist Steuerberaterin und Rechtsanwältin mit einem klaren Fokus auf Unternehmens- und Steuerrecht im Mittelstand und Handwerk. Gemeinsam mit ihrem Partner, der jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Digitalisierung mitbringt, begleitet sie Betriebe dabei, Steuern nicht nur zu verwalten, sondern strategisch zu gestalten – von der passenden Rechtsform über digitale Prozesse bis hin zur Nachfolgeplanung.

In dieser Folge sprechen wir über die entscheidenden Themen, die viele Handwerksbetriebe zu selten aktiv angehen: Warum die Wahl der Rechtsform mehr ist als eine Formalität, wie der Steuerberater zum echten Partner werden kann – und was die Steuerberatung der Zukunft für Unternehmer bedeutet.

Anne erklärt, welche Vorteile eine GmbH im Vergleich zum Einzelunternehmen bieten kann, wie Haftung und Risiken reduziert werden und wie eine klare Struktur den späteren Übergang oder Verkauf eines Betriebs erleichtert. Außerdem geht es darum, warum viele Betriebe zwar Beratung in Anspruch nehmen, sie aber selten umsetzen – und wie man diesen Schritt erfolgreich meistert.

Ein besonderer Einblick gilt der Zukunft der Steuerberatung: Welche Rolle Digitalisierung, Automatisierung und KI künftig spielen, wie sich das Berufsbild wandelt und warum Beratung immer menschlich bleiben muss – gerade im Handwerk.

Zum Abschluss teilt Anne ihre persönliche Botschaft an alle Unternehmerinnen und Unternehmer: Wie man rechtzeitig die richtigen Entscheidungen trifft, um den eigenen Betrieb sicher und zukunftsfähig aufzustellen.

Ein Gespräch über Verantwortung, Strategie und die Kunst, das Handwerk wirtschaftlich stark zu halten.

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📲 Mehr über Anne Billewitz und Dieter BrodeckSteuerberaterin und Digitalisierungsberater bei BILLEWITZ | Steuern und Recht: 🌐 Webseite: www.billewitz.de 🔗 LinkedIn: Anne Billewitz 🤝 LinkedIn: Dieter – Quotenboomer

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Mohamad spricht offen über ein Thema, das viele Betriebe betrifft, aber kaum jemand anspricht: Wie sich das Handwerk oft selbst im Weg steht.

🛠️ Das steckt drin:

• warum alte Strukturen und fehlende Prozesse Betriebe ausbremsen,

• wie mangelnde Digitalisierung und schlechte Mitarbeiterführung den Alltag erschweren,

• wieso Jammern nichts ändert – aber Verantwortung alles,

• und was du konkret tun kannst, um deinen Betrieb wieder zukunftsfähig zu machen.

🚀 Ziel der Folge: Ein Aufruf zum Umdenken. Weniger Ausreden, mehr Eigenverantwortung – für ein Handwerk, das wieder funktioniert und auf das man stolz sein kann.

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Gerhard und Mohamad sprechen ehrlich über einen Gedanken, den viele im Handwerk irgendwann haben: Soll ich mein eigenes Ding machen oder lieber angestellt bleiben?

Auf der einen Seite stehen geregelte Zeiten, festes Gehalt und weniger Verantwortung. Auf der anderen Seite: Freiheit, Stolz und die Chance, etwas Eigenes aufzubauen – mit allen Risiken, die dazugehören.

🛠️ Das steckt drin:

• warum Sicherheit nicht immer so sicher ist, wie sie scheint,

• welche Freiheiten die Selbstständigkeit wirklich bringt – und was sie kostet,

• welche Typen eher für den Chefstuhl gemacht sind und wer in der Festanstellung besser aufblüht,

• wie Bürokratie, Verantwortung und Stress den Traum vom „eigenen Betrieb" oft auf die Probe stellen,

• und warum am Ende nicht der Status zählt, sondern was dich wirklich erfüllt.

🔥 Klartext & Humor inklusive: „Festangestellt: Montagmorgen Bauchweh vorm Chef. Selbstständig: Bauchweh vorm Finanzamt." „Im Angestelltenverhältnis hast du einen Chef – als Selbstständiger gleich hundert: deine Kunden."

Ein ehrliches Gespräch über Träume, Risiken, Freiheit und Realität im Handwerk – mit Geschichten, die jeder nachvollziehen kann.

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Kaum Bewerbungen, unmotivierte Azubis, steigende Erwartungen und eine Generation, die scheinbar keinen Bock mehr auf das Handwerk hat. Mohamad spricht offen darüber, warum das so ist – und was Betriebe jetzt verändern müssen, um wieder Menschen für ihr Team zu gewinnen.

🛠️ Das steckt drin:

• warum klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen, Flyer oder Empfehlungen kaum noch wirken,

• welche Denkfehler viele Betriebe in der Mitarbeitergewinnung machen,

• wie du mit modernen, praxisnahen Wegen deinen Betrieb sichtbar machst,

• wie du die richtigen Menschen anziehst – ohne Stress, Druck oder teure Agenturen,

• und wie du dich als Arbeitgeber zeigst, bei dem man wirklich arbeiten möchte.

🚀 Ziel der Folge: Zeigen, dass Mitarbeitergewinnung im Handwerk keine Glückssache ist – sondern das Ergebnis von Sichtbarkeit, Ehrlichkeit und moderner Kommunikation. Wer bereit ist, neue Wege zu gehen, wird auch wieder die richtigen Menschen finden.

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Heute habe ich einen besonderen Gast im Podcast – jemanden, der das Handwerk nicht nur vertritt, sondern aktiv mitgestaltet: Dr. Carl-Michael Vogt, ständiger Vertreter des Hauptgeschäftsführers und Geschäftsführer der Handwerkskammer Hannover.

Mit seinem Team steht er täglich im engen Austausch mit Betrieben, Schulen, Auszubildenden und Entscheidern. Er kennt die Realität des Handwerks mit all ihren Chancen, Herausforderungen und Widersprüchen – aus erster Hand. Genau deshalb sprechen wir in dieser Folge über zentrale Themen wie Nachwuchs, Sichtbarkeit, Beratung und Zukunftsfähigkeit im Handwerk.

Dr. Vogt gibt Einblicke, wie Handwerkskammern junge Menschen heute erreichen, welche Rolle Eltern und Schulen spielen und warum klassische Wege – wie Messen oder Berufsorientierungstage – zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Wir sprechen darüber, warum manche Gewerke trotz allem ausreichend Nachwuchs finden, während andere dringend um Auszubildende kämpfen, und welche Faktoren hier tatsächlich den Unterschied machen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beratungspraxis der Kammern: Viele Betriebe wissen, dass es Unterstützung zu Digitalisierung, Recruiting oder Nachfolge gibt – doch nur wenige nutzen sie. Dr. Vogt erklärt, woran das liegt, wie Beratung greifbarer werden kann und warum es bei der Umsetzung oft hakt.

Wir sprechen außerdem über neue Kommunikationswege – wie Kammern Betriebe künftig dort erreichen können, wo sie wirklich zuhören 📱, und welche Rolle moderne Formate wie Social Media, Podcasts oder KI-gestützte Tools dabei spielen.

Zum Abschluss geht es um Haltung und Vision 💡 – um die Zusammenarbeit zwischen Kammern und Betrieben, um Vertrauen, Partnerschaft und den Mut zur Veränderung. Ein Gespräch mit Tiefgang, Ehrlichkeit und Perspektive – über die Zukunft des Handwerks und die Menschen, die sie gestalten.

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📲 Mehr zu Dr. Carl-Michael Vogt: LinkedIn Dr. Carl-Michael Vogt 🌐 Handwerkskammer Hannover: www.hwk-hannover.de