Der Integrity Podcast

Der Integrity Podcast

By Elisabeth MuellerBusiness
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Der Integrity Podcast episodes

  • Keep Going - mit Katharina Krimmel

    [ OWN YOUR INTEGRITY ]

    Der Integrity Podcast ist zurück und in der ersten Folge spreche ich mit Kate.

    Kate geht heute ihrem absoluten Traumjob als Yogalehrerin nach und schätzt es sehr, dass sie mittlerweile für sich den Punkt erreicht hat, dass sie sich ihr Leben und ihren Alltag nach ihren Vorstellungen so gestalten kann, wie sie es sich wünscht.

    Das war nicht immer so, ganz im Gegenteil… Kate hatte vor ein paar Jahren von außen betrachtet ein vermeintlich perfektes Leben bis alles nach und nach zerfallen ist und sie sich die Frage gestellt hat - was will ich eigentlich?

    Sie erzählt uns, wie sie zum Yoga gekommen ist und wie ihr Yoga geholfen hat, durch schwere Zeiten zu gehen und wieder zu sich selbst zu finden.

    In der Folge mit Kate erfährst du

    • was es bedeutet, radikal ehrlich zu sich selbst zu sein,

    • in die Eigenverantwortung zu kommen, und

    • was dadurch für einen möglich wird.

    • Dass es vollkommen okay ist und auch wichtig ist, sich selbst an erste Stelle zu setzen,

    • der eigenen Intuition zu folgen,

    • nicht alles zu überdenken und einfach mal  zu machen, und

    • vor allem auch in Bewegung zu bleiben.


    Ich wünsche dir viel Spaß mit dieser Folge!

    Own your Integrity,

    deine Elisabeth


    Hier findest du Katharina Krimmel:

    • instagram: @yogandsoul_kate
    • Website: https://www.yogandsoul.de/
    • Wellnesshotel Engel: https://www.engel-tirol.com/?gclid=EAIaIQobChMI-IKT5IyK9wIV0QyLCh3Bgwk0EAAYASAAEgKro_D_BwE
    • Hier findest du mich auf Social Media:

      • instagram: @elisabeth.muell.er

      • 54 min
      • OWN YOUR INTEGRITY

        * OWN YOUR INTEGRITY *

        Der Integrity Podcast ist zurück mit der neuen Staffel OWN YOUR INTEGRITY.

        Integrität fängt immer bei uns selbst an. Die Basis für alles, was du erreichen möchtest, was du dir in deinem Leben kreieren möchtest, und auch die Basis für Integrität in Unternehmen ist immer die eigene Integrität. 


        Diese Staffel verkörpert nicht nur Integrität, sondern vor allem auch geballte Frauen-Power.

        Im Interview erzählen Frauen ihr eigene Geschichte und wie sie mutig ihren eigenen Weg der Integrität gehen mit allen Höhen, allen Tiefen, allen Herausforderungen und Erfolgen. Sie teilen mit uns, wie sie gelernt haben, sich auf ihren persönlichen Ziele zu kalibrieren, warum es sich immer lohnt für die eigenen Wünsche und Träume loszugehen und für genau diese auch dran zu bleiben.

        Keine klassischen Erfolgsstories. Sondern echte Frauen. Echte Geschichten. Offen. Ehrlich. Mutig. Inspirierend.

        Viel Spaß mit der neuen Staffel OWN YOUT INTEGRITY,

        deine Elisabeth 

        6 min
      • #19 - Interview Special mit Business Coach Anabel Schröder

        Diese Woche im #IntegrityPodcast

        >> Interview-Special mit Business Coach Anabel Schröder <<

        Pandemie, Transformation, Stärken stärken, Veränderung braucht Führung, Führung braucht Veränderung – kommen dir diese Buzz Words bekannt vor?

        Dann solltest du dir unbedingt die aktuelle Folge im Integrity Podcast anhören, denn in diese Themen steige ich mit meinem ersten Interviewgast tiefer ein.

        Anabel ist seit über 20 Jahren zertifizierter Business Coach, Mediatorin, Beraterin für Dialog-Psychologie und gegenseitiges Verstehen. In unserem Gespräch teilt Anabel ihre immensen Erfahrungswerte mit uns – wir sprechen über viele Facetten der Unternehmenskultur und Integrität und stoßen dabei immer wieder auf die Rolle der Führungskraft.

        Du kannst dich unter anderem auf Folgende Themen freuen

        • Warum Führungskräfte teilweise gar nicht möchten, dass ihre Teams super performen
        • Wichtigste Eigenschaften einer guten Führungskraft
        • Bedeutung von stärkenorientiertem Führen
        • Rolle der inneren Haltung und die Auswirkung auf das Umfeld, die mit der eigenen Veränderung einher geht
        • Wie Unternehmenscoaching aussehen kann
        • Außerdem teilt Anabel ganz spontan einen Ansatz mit uns, wie wir Unternehmenswerte sehr pragmatisch in den Arbeitsalltag integrieren können.


          Liebe Anabel, vielen Dank für das tolle Gespräch und die vielen wertvollen Einblicke und Beispiele.


          Neugierig geworden? Dann viel Spaß beim Zuhören und inspirieren lassen.


          Du möchtest Kontakt mit Anabel aufnehmen? Here you go:

          https://www.anabel-schroeder.de/

          https://www.humansense.de/

          https://www.horsesense-training.de/


          Hier findest du mich:

          LinkedIn: Elisabeth Wanner

          Instagram: elisabeth.wanner

          59 min
        • #18 - (Persönliche) Grenzen von Werten und Integrität – wie gehe ich damit um?
          In den letzten Wochen gab es im Integrity Podcast die geballte Ladung an Themen rund um die Implementierung & Ausgestaltung sowie die positive Auswirkung & den Mehrwert von Werten in einem Unternehmen.
          In der neuen Folge, zum Abschluss der Werte-Reihe, sprechen wir über die Grenzen von Werten und Integrität und ich beantworte dabei folgende Fragen:
          Warum stoßen wir immer wieder an unsere Grenzen von gelebter Integrität, gelebter Werte?
          Was ist überhaupt eine persönliche Grenze?
          Welches Tool kann jede und jeder von uns im Arbeitsalltag anwenden, um diese Grenzen aufzubrechen?
          Was können Unternehmen tun, um langfristig ein selbstverständliches wertebasiertes und integres Miteinander zu etablieren?
          Viel Spaß mit dieser Folge!
          Bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth
          Hat dich die Folge inspiriert? Was nimmst du dir mit? Schreibe mir gerne auf Instagram (elisabeth.wanner) oder LinkedIn (Elisabeth Wanner) - ich freue mich sehr auf den Austausch mit dir!
          31 min
        • #17 - Is it a match? - wertebasiertes Recruiting

          >> Is it a match? – wertebasiertes Recruiting <<

          Völlig unabhängig davon, wie gut Werte und Integrität in einem Unternehmen gelebt werden – es kann immer Personen geben, die darauf einfach keine Lust haben und ein integres Miteinander regelrecht boykottieren.

          In der dieser Folge erfährst du

          • Wie können wir mit Personen umgehen, die einfach keine Lust haben, sich an vereinbarte Spielregeln, Prinzipien und ein gemeinsam etabliertes Wertefundament zu halten?
          • Was kann es aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters bedeuten, sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren zu können?
          • Worauf können wir beim Recruiting achten, um „Mismatches“ vorzubeugen?

          • Viel Spaß beim Zuhören, Lernen und Inspirieren lassen. 

            Schau gerne auch bei mir auf Social Media vorbei - was nimmst du dir aus der Folge mit, was ist deine wichtigste Erkenntnis?

            Ich freue mich sehr auf unseren Austausch!
            Bleib deinen Werten treu,
            deine Elisabeth


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            21 min
          • #16 - Unternehmenswerte vs. Individuelle Werte

            >> Unternehmenswerte vs. Individuelle Werte <<

            Eine Unternehmenskultur funktioniert nicht Top Down – genauso wenig wie ein gemeinsames Wertefundament. 

            Ja – Werte stehen ganz groß auf der Unternehmenshomepage. Aber das ist nicht der Ort, wo Werte gelebt werden.

            Werte und Integrität finden im Arbeitsalltag statt, ganz operativ – und das fängt bei jeder und jedem Einzelnen von uns an.

            In der heutigen Folge erfährst du

            • warum sich die Menschen in einem Unternehmen teilweise nicht mit den Werten identifizieren können,
            • warum Werte nicht einfach übergestülpt werden können und
            • eine mögliche Herangehensweise für genau diese Herausforderungen.

            • Viel Spaß mit der neuen Folge, bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth


              P.S.: ich freue mich sehr über den Austausch mit dir. Dir hat die Folge gefallen? Lass mir gerne einen Kommentar da oder eine positive Bewertung auf Apple Podcast.

              Hier findest du mich in den Sozialen Medien:

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              20 min
            • #15 - Please, Mind the Gap - Wunschwerte vs. praktizierte Werte im Unternehmen

              >> Please, Mind the Gap <<

              Wir alle haben es schon mal in Filmen oder an Londoner Metrostationen gehört: Please, mind the gap. Auf gut deutsch: achte auf die Lücke zwischen dem, wo du stehst und dem, wo du hinwillst.

              Und genau darum geht es in meiner aktuellen Podcastfolge. Im zweiten Teil meiner Reihe rund das Thema Werte spreche ich über die Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit – über die Kluft zwischen Wunschwerten und den tatsächlich praktizierten Werten und warum es so wichtig ist, diese Kluft zu schließen.

              In der heutigen Folge erfährst du

              • was unter einem wertebasierten Umgang zu verstehen ist,
              • welche Rolle dabei das Top Management trägt, und
              • wie die Gap zwischen Wunschwerten und praktizierten Werten harmonisiert werden kann.
              • Viel Spaß mit der neuen Folge. Bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth

                Ich freue mich, wenn du dich mit mir vernetzt

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                27 min
              • #14 - Werte - Herkunft und Impact

                >> If you can’t measure it, it doesn’t exist <<

                Es gibt wieder eine Podcast-Reihe – das heißt in den kommenden Wochen dreht sich im Integrity Podcast alles rund um Werte.

                Um das vermeintlich so softe Thema Werte greifbar und belegbar zu machen, habe ich verschiedene Einblicke, Erkenntnisse aus Forschung, Wissenschaft und Psychologie zusammengetragen.

                In der heutigen Folge erfährst du

                • woher das Werte-Thema kommt, und vor allem
                • warum Werte gerade jetzt einen so hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft und in den Unternehmen genießen,
                • warum ein stabiles Wertefundament in Unternehmen wichtig ist, und
                • was die Evolution und Maslow mit damit zu tun haben.
                • Lust auf eine Reise in die Psychologie? Dann viel Spaß mit der neuen Folge. Bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth


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                  19 min
                • #13 - Fehlerkultur - Warum und Wie

                  >> Fehlerkultur – Warum und Wie <<

                  Der Integrity Podcast meldet sich aus dem Winterschlaf zurück und ich freue mich, dass es endlich wieder losgeht.

                  In der heutigen Folge geht es um Fehlerkultur – ein gängiges und viel diskutiertes Thema. Doch was steckt eigentlich hinter dem vermeintlichen Hype?

                  Ich spreche mit dir darüber

                  • WARUM es aus meiner Sicht so wichtig ist, dass Unternehmen und Organisationen aller Art eine positive Fehlerkultur etablieren,
                  • WIE eine positive Fehlerkultur etabliert werden und
                  • welche Rolle Integrität bei dem Thema Fehlerkultur spielt.

                  • Viel Spaß mit der Folge. Ich hoffe, du kannst einiges für dich mitnehmen.

                    Wenn du möchtest, freue ich mich auf den Austausch mit dir.
                    Bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth

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                    21 min
                  • #12 - Erfolg und Integrität

                    Funktionieren Erfolg und Integrität miteinander?

                    Meine Antwort – ein klares Ja!

                    In dieser Folge spreche ich darüber, wie Erfolg mit Integrität zusammenhängt und wie du Erfolg für dich ganz individuell anhand deiner Werte definieren kannst.

                    Kann ich erfolgreich sein und trotzdem integer?

                    Die Frage lautet wohl eher: kann ich ohne Integrität wirklich erfolgreich sein?

                    Ich bin der Meinung, dass ein Erfolg zu Lasten anderer in Wahrheit in Misserfolg ist.

                    Echter Erfolg basiert auf Werten. Echter Erfolg basiert auf integrem Handeln.

                    Viel Spaß beim Anhören, bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth

                    ***

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                    17 min

                  About Der Integrity Podcast

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                  Egal ob Startup, Mittelstand oder Großkonzern: eines sollte in jedem Unternehmen gleich sein: das Ziel einer integren Unternehmenskultur. Warum, wieso und wie du für Integrität in deinem…