Der intrinsify Podcast: Wirksamer führen, bullshitfrei arbeiten

Dr. Tanja Prinzessin zu Waldeck ist ein echtes Role-Model für den Fortschritt in Wirtschaft & Gesellschaft: Von der Beraterin zur Kölner Startup-Unternehmerin und schließlich zur Unternehmerin innerhalb eines Konzerns. Und eines wird klar - Der Weg zur Unternehmerin ist nie geradlinig, vorhersehbar oder komplikationsfrei. Mehr über ihren Weg erfährst Du in dieser Hörversion ihres Vortrags aus der Druckbetankung unseres work-X-Festivals!

Shownotes

• Tanjas Vortrag direkt auf Youtube schauen
• Das work-X Festival
• Mehr über Burda Forward

In der 20. Episode der "Gesichter der Neuen Wirtschaft" spreche ich mit Mariola Wittek Mourao und Stella Willborn von Tealfox - Unternehmensbegleiterinnen aus dem Münchener Raum.

Der Titel dieser Episode ist natürlich mit einem Augenzwinkern zu verstehen und zielt genau auf das Vorurteil, dass es beim Neuen Arbeiten zeitweise zu romantisch zugeht.

Doch auch die beiden Gründerinnen sprechen bewusst von "dem soften Zeug", das im Rahmen von Selbstorganisation in Ihren Augen auf Unternehmen zukommt und gerade nicht unter den Tisch fallen sollte: Themen wie Vertrauen, Umgang mit Konflikten, gewaltfreie Kommunikation und die Frage nach dem Warum.

Ein kurzweiliges Gespräch rund um Bedürfnisse, Interessen, Dialog und Haltung. Viel Spaß beim Hören!

Shownotes

• Die Webseite von Tealfox
• Beschreibung Blind Walk
• Arbeitsblatt Treiber
• Stella auf LinkedIn und Xing
• Mariola auf LinkedIn und Xing
• Frederic Laloux - Reinventing Organizations
• Marshall Rosenberg - Gewaltfreie Kommunikation 
• Bernd Oestereich - Das kollegial geführte Unternehmen
• Joana Breidenbach & Bettina Rollow - New Work needs Inner work
• Detlef Lohmann - Und mittags geh ich heim

In der 19. Episode der "Gesichter der Neuen Wirtschaft" spricht Lena mit Konrad Bechler, Fachanwalt für Handel- und Gesellschaftsrecht sowie Organisationsentwickler aus Berlin.

Konrad Bechler ist daneben auch ausgebildeter systemischer Organisationsentwickler und berät Unternehmen dadurch zum Beispiel bei der Suche nach der richtigen Rechts- und Organisationsform, um eine bessere Zusammenarbeit im Unternehmen zu ermöglichen. Er entwickelt aber auch auf Zusammenarbeit aufbauende Geschäftsmodelle und berät zum Beispiel Unternehmer, wenn sie ihre Mitarbeiter beteiligen wollen oder eine Nachfolge an ihre Mitarbeiter anstreben.

Sie sprechen darüber, wie man das passende juristische Gerüst für das eigene Unternehmen findet, ob heutzutage eine gemeinsame Unternehmensführung und Mitgründen die neue Karriere ist, welche Fragen man sich vor einem gemeinsamen Gesellschaftervertrag oder der vorzubereitenden Unternehmensnachfolge stellen sollte und vieles mehr.

Viel Spaß beim Hören!

Shownotes

• Die Webseite von Konrad
• Blogartikel von Konrad "Vom Recht auf Selbstorganisation"
• Blogartikel von Konrad "Recht und Selbstorganisation: Ein Widerspruch?"
• Prozessberatung für die Organisation der Zukunft: Der Aufbau einer helfenden Beziehung (EHP-Organisation)
• Wirtschaft und Gesellschaft: Grundriss der verstehenden Soziologie
• Die Kontrolle von Intransparenz
• Rhythmen der Gemeinschaft
• Konrad auf LinkedIn und Xing

Es war die Hoffnung auf das Ende von »Wir Herde - du Hirte«, die New Work erst populär gemacht hat. Doch auf gesellschaftlicher Ebene gibt es noch einen verdammt großen Widerstand gegen Selbstbestimmung, vor allem gegen die Selbstbestimmung der anderen, behauptet Lars Vollmer in seiner Keynote auf dem work-X-Festival 2019 - und geht nicht gerade zimperlich mit unserem fatalen Hang zum Autoritären um. Direkt zum Youtubevideo des Vortrags

Shownotes

• Das work-X Festival
• "Gebt eure Stimme nicht ab" - das aktuelle Buch von Lars
• Lars auf Twitter, LinkedInund Instagram

Mark Poppenborg im Gespräch mit den ModeratorInnen nach dem work-X Festival in Essen Im Nachgang zum work-X Festival 2019, auf dem das neue Format des x-Space mit neuen Ideen wie einer festen Moderation genutzt wurde, hat unser Gründer Mark mit den eingesetzten ModeratorInnen diese Podcastepisode aufgezeichnet. Das dort zusammengetragene Resümee kann sicherlich auch Dir helfen, das Format intern einzusetzen.

Zum benannten Artikel samt Skizzen zu den Umfragen und dem Vorgehen klicke bitte hier

Torben Müller fasst in dieser besonderen Episode nicht nur seinen Artikel über Probleme mit Aktien, Anlagestrategien und "Strukturiert investieren in 6 Schritten" für Dich zusammen, er war auch im Interview mit dem Anlageexperten und sog. "Finanzwesir" Albert Warnecke.

Hier gelangst Du zur Webseite von Albert

Anfang September fand in Essen unser großes Festival zur Zukunft deiner Arbeit statt. Das work-X 2019 hat auch in diesem Jahr wieder unser Gründer Mark Poppenborg eröffnet.

Hier hörst Du nun die Audioversion seiner Keynote, in der er unter anderem Impulse gibt, wie Du Konventionen als Vereinbarungen mit Dir selbst verwenden und aus dem Konventionsbruch sogar Nutzen ziehen kannst! Und falls Du doch lieber den ganzen Auftritt von Mark im Video sehen möchtest, klicke bitte hier.

Weitere Links:

• Das work-X Festival
• Mark auf Twitter, LinkedIn und Instagram

Das IT-Dienstleistungsunternehmen und Softwarehaus DATEV hat dieses Jahr nicht nur quasi einen ganzen Bus von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum work-XFestival geschickt, sondern uns auch als Reisepartner durch ihr Sponsoring maßgeblich unterstützt.

Die DATEV ist als eine Genossenschaft und als Wirtschaftsunternehmen mit über 7800 Angestellten mitten im Wandel, in den wir live Einblick gewinnen konnten. Du hörst hier nun die Session von Simon Stock auf unserem work-X Festival vor wenigen Wochen.

Simon ist nach diversen Führungsstationen inzwischen bei der DATEV Product Owner eines interdisziplinären HR-Teams und erzählte gemeinsam mit seinem Kollegen Christos Christopulos in Essen eindrucksvoll, wie sie aus Sicht der HR die aktuelle gesamtorganisationale Transition unterstützen.

 Simon spricht zum Beispiel:

• von neuen Teams in Netzwerkstruktur, die crossfunktional, autonom und selbstorganisiert, ausgerichtet am Lebenszyklus eines Produkts arbeiten - und was das mit HR macht
• wie sie während dieser Übergangsphase in eine neue Struktur Mitarbeiter und Fachbereiche unterstützen
• wie sich ihr neues, interdisziplinäres HR-Team aus anfangs 6 Leuten zusammengefunden hat und aktuell agiert
• ihr Umgang mit Betriebsvereinbarungen und vieles mehr

Viel Spaß beim Hören!

Shownotes

• Die von Simon gezeigte Präsentation
• Die Webseite der DATEV
• Das work-X Festival
• Simon auf twitter

In der 18. Episode der "Gesichter der Neuen Wirtschaft" spreche ich mit Nadine Nobile, Prozessbegleiterin, Speakerin und Geschäftsführerin von CO:X.

In einem persönlichen Austausch sprechen wir über den Leidens- und Leistungsdruck unserer aktuellen Arbeitsgesellschaft, ihre Beobachtungen neuer Ansätze Moderner Zusammenarbeit und über alternative Möglichkeiten, wie wir heute über das Thema Gehalt, Geld, Vergütung und Wert sprechen können.

CO:X, das Nadine zusammen mit Sven Franke gegründet hat, begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen. Beide sind schon lange mit intrinsify und unseren Themen der Modernen Arbeitswelt verbunden und treiben zum Beispiel auch mit der Initiative "New Work Women" heutige Diskussionen an. Aktuell setzen sie besondere Impulse dazu, wie wir in einer sich ändernden Arbeitswelt künftig Vergütung und Gehalt denken können und haben mit dem Buchprojekt "New Pay" nicht nur einen Begriff geprägt, sondern auch eine sehr wichtige Debatte in Deutschland initiiert. Und genau darum dreht sich auch diese Podcastepisode.

Ich sprach mit ihr bei einem Besuch in ihrem HomeOffice über

• ihre Beweggründe, sich mit diesem heiklen Feld zu beschäftigen
• aktuelle Prozesse und Lösungsversuche zu Vergütung, Geld, Gehaltsbänder, Lohn und geldwerter Vergütung, die sie beobachtet hat
• Praxisbeispiele aus ihrer Arbeit und dem Buch
• was genau sie unter Begrifflichkeiten wie "fair" oder "gerecht" versteht
• was Teams oder Unternehmen ihrer Meinung nach beachten sollten, wenn sie das Thema "Geld" auf den Tisch bringen
• ob die Debatte rund um "New Pay" nur unsere aktuelle Blase betrifft
• wie aktuell sehr schlecht vergütete Branchen wie die Pflege von der Thematik betroffen sind

Viel Spaß beim Hören!

Shownotes

• Die Webseite von CO:X
• Das Buch "New Pay"
• Das Forschungsprojekt "comparable worth"
• Nadine auf Twitter, Xing und LinkedIn

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Über eine moderne Arbeitsplatzgestaltung, wirksame Zusammenarbeit und das Büro von heute

Diese 17. Episode der "Gesichter der Neuen Wirtschaft" ist eine ganz besondere, weil Lena sich mit gleich drei sogenannten "Workplace Consultants" unterhalten darf: Im Austausch mit Sina Lorenzen aus Köln, Udo Maar aus Berlin und Danny Hess aus Dresden haben wir eine ganze Folge zum Thema "moderner Arbeitsplatz" gestaltet.

Shownotes Udo Maar:

• Die Webseite von Udo
• "Workplace Checker" - ein Projekt von Udo und seiner Partnerin
• Udo auf twitter, xingund LinkedIn
• Das pathfinder Festival 2019

Shownotes Sina Lorenzen:

• Die Webseite von "Neue Räume"
• Die Studie des Fraunhofer Institut IAO: «New Work – Best Practise und Zukunftsmodelle»
• Gesundheitsförderung Schweiz - Leitfaden «Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management»
• Sina auf Xingund LinkedIn

Shownotes Danny Hess:

• Dannys Website
• Dannys Vortrag beim Festival 2018
• Danny auf Xing, LinkedInund Facebook
• Das „New Workspace Playbook“ 
• Die Office Analytics – Fraunhofer IAO

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