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Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen episodes
- Regelmäßig Akquise zu machen fällt dir schwer? Dieser Tipp wird dir helfen!Folge 148: Selbst wenn du dir dein Leben bisher so eingerichtet hast, dass du überwiegend Dinge tust die dir Freude machen, wird es auch immer Aufgaben geben, auf die man sich nicht so freut. Diese kommen oftmals auch im Dunstschweif der tollen Sachen mit. Es gibt einfach Dinge, die gehören dazu und müssen gemacht werden.Für manche in der Personalberatung ist das die Akquise. Viele finden den Job und dessen Vielfältigkeit toll. Vielleicht sind sie sogar selbstständig und alles wäre klasse. Wenn, ja wenn da die Akquise nicht wäre. In dieser Episode möchte ich mit dir eine Idee teilen, die dir helfen wird, regelmäßig Akquise durchzuführen.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://simonestraub.com/22 min
- So kümmert ihr euch besser um eure Kandidaten! - 2. Teil Interview mit Hannah Hermann, Robert WaltersFolge: 147: In der letzten Folge hast du Hannah kennengelernt. Hannah ist von den BIG4 in die Personalvermittlung gewechselt und das sehr erfolgreich. In dieser Episode führt sie die Erfolgsfaktoren weiter aus, die sie erfolgreich gemacht haben.Dabei liegen ihr auch ihre Kandidaten besonders am Herzen und eine intensive Kandidatenarbeit und eine hohe Wertschätzung dieser ist auch das, was sie in ihrer Arbeit ausmacht. Sagt sie. Doch wer tut das nicht.Doch Hannah und ihr Arbeitgeber meinen es ernst und du erfährst mit ganz konkreten Hinweisen, wie du vielleicht auch deine Kandidatenarbeit noch besser machen kannst.Viel Spass!• LinkedIn Profil Hannah Hermann: https://t1p.de/vayav• Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://simonestraub.com/33 min
- Von den BIG4 in die Personalvermittlung - 1. Teil Interview mit Hannah Hermann, Robert WaltersFolge 146: Gerade wenn die Personalberatung eine der ersten Stationen in deinem Berufsleben ist, überlegst du dir vielleicht manchmal angesichts der Experten die du vermittelst, ob es nicht eine bessere Idee wäre, auf deren Seite zu wechseln.In diesem Interview spreche ich mit Hannah Hermann, die früh in ihrer Karriere aus einem sehr begehrten Berufsbild in die Personalvermittlung gewechselt ist und den Job noch heute mit viel Leidenschaft ausübt.In diesem ersten Teil des Interviews sprechen wir über Hannahs Beweggründe, zu wechseln; weshalb ihr der Job auch nach vielen Jahren noch Spass macht (Stichwort „Purpose") und einen Teil der Faktoren für ihren Erfolg. Hannah hat nämlich im ersten vollen Jahr ihrer Tätigkeit knapp 400.000 € Umsatz und im zweiten vollen Jahr die 660.000 € Umsatz erreicht.• LinkedIn Profil Hannah Hermann: https://t1p.de/vayav• Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://simonestraub.com/31 min
- Die Auswahl des richtigen CRM’s - Interview mit Jürgen Schäfer, entero AGFolge 145: Fast wöchentlich erreicht mich die Frage, welches CRM ich empfehlen kann. Und ehrlich gesagt konnte ich das bisher lediglich mit einer Liste von möglichen Anbietern beantworten.Deshalb habe ich mir in dieser Episode noch einmal Jürgen Schäfer eingeladen, der Licht ins Dunkel bringt. Du kennst ihn vermutlich bereits aus Episode 142, in der wir über "Green Recruiting" gesprochen haben.Jürgen arbeitet bei der entero AG im Bereich Vertrieb für den Bereich Bewerbermanagement-Software auf Basis von Salesforce-Technologie und bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit.Wir sprechen unter anderem darüber, was ein CRM überhaupt ist, ab wann der Einsatz Sinn macht und wie du den für dich passenden Anbieter findest.• LinkedIn Profil Jürgen Schäfer: https://www.linkedin.com/in/juergen-schaefer-entero/Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.39 min
- Wertschätzen und wertschätzen lassen - Interview Urs Konstantin Rouette, Rouette Executive SearchFolge 144: Urs Konstantin Rouette Ist Personalberater im Bereich Textil und Bekleidung. Er hat sich im Januar 2022 selbstständig gemacht und im ersten Jahr seiner Selbstständigkeit 13 Mandate überwiegend im Führungskräftesegment besetzt.Da er vorher selbst 30 Jahre lang im textilen Umfeld tätig war, beleuchten wir den Job des Personalberaters aus 3 Perspektiven: der des Kunden, des Kandidaten und natürlich des Beraters selbst.Eine Episode, die dich mal wieder zum Reflektieren einlädt und konkrete Gedanken zu den Themen Positionierung, Recruiting, Akquise und Preisfindung enthält.• LinkedIn Urs Konstantin Rouette: https://t1p.de/p5z9zMehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.38 min
- 617.000 € Umsatz als Solopreneur in der Personalvermittlung - Interview mit Tim Seiler, Geschäftsführer Seehoff GmbHFolge 143: Tim Seiler ist Geschäftsführer der Seehoff GmbH und sagt über seine ersten beiden Jahre in der Personalvermittlung:„Ich wusste nicht, dass eine fehlende Kandidaten- und Kundendatenbank etwas schlechtes sein könnte und habe einfach gemacht. Das Ergebnis waren 270.000 € Umsatz in den ersten 11 Monaten und 530.000 € Umsatz im zweiten Jahr.“Entstanden ist ein inspirierendes Interview, welches mit so einigen negativen Überzeugungen aufräumt, Tipps zur TOP Performance in der Personalvermittlung gibt und dich passend zum Jahresanfang zur mutigen Zielsetzung motivieren soll.• LinkedIn Profil Tim: https://www.linkedin.com/in/tim-seiler-8a63421a4/• Link offene Seminare: https://elopage.com/s/simonestraub/offene-seminareMehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.41 min
- Green Recruiting - was ist es, wieso brauchen wir es und wie wird es umgesetzt? IV mit Jürgen Schäfer, entero AGFolge 142: Hast du schonmal etwas über Green Recruiting gehört? Ich ehrlicherweise nicht und freue mich umso mehr, dass uns Jürgen Schäfer (Director bei der entero AG) in dieser Episode darüber aufklärt, wie wir auch in der Personalberatung etwas für Umwelt und Nachhaltigkeit tun können.Jürgen arbeitet seit 2018 als Berater bei der entero AG im Bereich Vertrieb für den Bereich Bewerbermanagement-Software auf Basis von Salesforce-Technologie. Er hat 20 Jahre Erfahrung in der deutschen Personaldienstleistungsbranche in verschiedenen Führungspositionen und seine Schwerpunkte sind Standortplanung und Vertriebsoptimierung, CRM und Pricing.• LinkedIn Profil Jürgen Schäfer: https://www.linkedin.com/in/juergen-schaefer-entero/• Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.30 min
- So machst du dich als Interim Recruiter selbstständig - mit Florian Wagner, Abteilungsleiter HR Contracting BaWü, HaysFolge 141: Du denkst darüber nach, dich im HR Bereich z.B. als Interim Recruiter selbstständig zu machen? Dann ist diese Episode für dich!Florian Wagner (Abteilungsleiter HR Contracting BaWü bei Hays) arbeitet seit 11 Jahren bei Hays und hatte im Jahr 2020 die Idee, das Thema HR als eigenen Skill bei Hays anzugehen. Mittlerweile gehört dieser Bereich zu den am schnellsten wachsenden Bereichen bei Hays und ist aktuell deutlich im dreistelligen Bereich, was aktive freiberufliche Projekte angeht.Wir sprechen in dieser Folge unter anderem darüber, ob es einen Unterschied zwischen Freelance Recruiting und Interim Recruiting gibt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind und was sich an der Arbeitsstruktur im Vergleich zum Job als angestellter Berater ändert.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.Shownotes:• Florian Wagner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-wagner-hays/• DDIM: https://ddim.de/• VGSD: https://www.vgsd.de/• BVSP: https://bvsp.de/• Hays Interim HR - Überblick Projekte: https://t1p.de/zjms846 min
- So verbrennst du als Führungskraft Geld mit Active Sourcing Trainings - Interview mit Sourcing Experte Janni DalampirasFolge 140: Active Sourcing richtig zu beherrschen ist eine mächtige und wirkungsvolle Waffe im Kampf gegen den Kandidatenmangel. Selbst für Skills die intensiv am Markt nachgefragt werden, lassen sich immer noch neue Kandidaten finden, wenn man die Profi-Tools beherrscht.Am Ende nutzen deinem Mitarbeiter all die Profi-Tools jedoch nichts, wenn du als Arbeitgeber Active Sourcing nicht wirklich verstanden hast. Wie sollst du es auch verstehen - du bist ja in den Trainings nicht dabei.Deswegen unterhalte ich mich in dieser Episode mit Janni Dalampiras darüber, wie Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte regelmäßig Geld für ihre Active Sourcing Trainings wirkungslos verbrennen, indem sie der Umsetzung des Gelernten durch falsche Überzeugungen im Wege stehen.Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.Shownotes:• Seminar „Sourcing Next Level“: https://elopage.com/s/simonestraub/offene-seminare• Online-Training: https://elopage.com/s/simonestraub/recxplorer-2/• Janni Dalampiras auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sourcing-expert/36 min
- Contract High Performer Secrets Part 2 - Interview Max Mayr, Austin FraserFolge 139: Das warten hat ein Ende - hier kommt Teil 2 des spannenden Interviews mit Max Mayr (Director Contracting South bei Austin Fraser).Zur Erinnerung: Max hat in Teil 1 über 3 wichtige Erfolgsfaktoren eines Vermittlers für Freiberufler gesprochen: Mindset (sich ausrichten auf Erfolg), Einwandbehandlung auf Kandidatenseite und Schnelligkeit in der Delivery. Wir sprachen darüber, dass es Sinn macht, sich einen Pool an verfügbaren Kandidaten anzulegen - um schnell liefern, aber auch Bedarfe kreieren zu können.Im 2. Teil verrät uns Max unter anderem, was seine 3 wichtigsten Inputs für gelingendes Leadership sind und wie er sein Team motiviert hält, obwohl das TOP Ziel schon erreicht ist.Shownotes:• Max Mayr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-mayr-099573b3/• Mehr zu mir als Person erfährst du unter https://www.simonestraub.com/.29 min
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Endlich gibt es ihn - einen Podcast für alle die, die Personal vermitteln: entweder im Rahmen von Projektgeschäft oder in fester Anstellung. Du bist hier genau richtig, wenn du als Beginner in dieser tolle Branche von Beginn an voll durchstarten möchtest,
du als erfahrener Berater aufs nächste Umsatzlevel willst
oder du als Unternehmer im Bereich Personalberatung stabile Umsätze erwirtschaften und dich aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchtest.
Mehr zu mir als Person: https://simonestraub.com/
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