Design my Career

🚨 J’ai longtemps cru que l’ambition, c’était pour les autres.

Les fans de tableaux de bord et de poste à "responsabilités".

👉 Et pourtant… j’ai une ambition. Et toi aussi, sûrement.

Alors j’ai posé cette question ici, en toute simplicité :

“C’est quoi, avoir de l’ambition pour toi en tant que designer engagé·e ?”

📊 Merci beaucoup aux 50 participants au sondage.

Et le message est clair : les designers engagé·es redéfinissent les règles du jeu.

🥇 Impacter positivement la société arrive largement en tête avec 49 % des votes.

Ensuite viennent :

2️⃣ Créer un projet qui me ressemble : 23 %

3️⃣ Être reconnu·e comme une référence : 14 %

4️⃣ Gagner (bien) ma vie en faisant ce que j’aime : 14 %

💥 Conclusion ?

L’ambition n’est plus une histoire de statut.

C’est une histoire de sens, d’alignement, de contribution.

📖 Pour moi, l’ambition, c’est assumer ses convictions et se donner les moyens d’agir. Et si on en faisait une force douce et puissante pour transformer nos métiers et la société ?

💬 Et toi, ton ambition, tu l’assumes comment ?

Dis-le-moi en commentaire 👇

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🔥 Tu doutes parfois de ta légitimité ? Tu te demandes si tu es "assez" pour réussir ?

Spoiler : tu l’es déjà.

J’ai cru que la réussite était réservée à une élite.

Je pensais que pour avoir de l'impact il fallait cocher toutes les cases : diplôme, réseau, validation extérieure, confiance "naturelle"...

Et pourtant ! je vais te révéler un secret :

👉 Ce ne sont pas les plus parfait·es qui réussissent.

Ce sont celles et ceux qui osent se lancer, même avec leurs doutes.

Ce que j’ai compris en accompagnant des designers engagés :

✔ Tu peux avancer sans tout maîtriser.

✔ Tu peux entreprendre en apprenant en chemin.

✔ Tu peux impacter sans ressembler à ce qu’on attend de toi.

La confiance, ce n’est pas une condition d’entrée.

C’est une compétence qui se renforce en osant. 🚀

Voici un mini plan d’action si tu veux passer à l’étape suivante sans attendre d’être “prêt·e” :

1️⃣ Clarifie ce qui te donne de l’énergie :

là où il y a de l’envie, il y a un chemin

2️⃣ Fais une première action imparfaite mais alignée :

en parler, proposer et/ou tester.

3️⃣ Entoure-toi de personnes qui y croient pour toi le temps que tu y crois toi-même.

Tu n’as pas besoin d’être "plus" 🌞 Tu as besoin d'être toi pour te faire confiance.

Passe à l'action dès la lecture de cette publication :

👉 Parle de ton projet en commentaire

👉 Envoie moi un message si tu veux qu'on en discute

Je suis là pour t’aider à te sentir légitime, solide… et libre.

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Et si on ne séparait plus coaching, création et concrétisation ?

J’ai choisi de faire les trois en même temps 🌞 Parce que je ne crois pas à l’accompagnement qui reste au stade de la discussion floue avec des plans d’action copiés-collés.

Quand on est une personne engagée, multi-potentielle, créative…

👉 on a besoin de concret.

👉 on a besoin d’avancer.

C’est là que le coaching par le design entre en jeu.

Je crois en la co-création : un accompagnement qui révèle autant qu’il structure. C’est comme ça qu’est née ma méthode : Design my career.

🎯 En quoi c’est différent d’un coaching classique ?

👉 Tu arrives avec une envie, un projet flou ou un rêve trop grand.

On clarifie ensemble :

✔ ta vision

✔ ton positionnement

✔ ta stratégie de passage à l’action

✔ Mais surtout, on crée.

On bosse sur du concret 🌞 ton discours, ton offre, ta communication et ton plan de carrière. Pas à pas, en mode design.

Et entre les sessions ?

Je continue à chercher, à designer, à réfléchir pour toi.

Je suis ta partenaire de conception, jusqu’à ce que ton projet prenne vie.

Tu ne repars pas juste avec des “bonnes questions”, mais avec :

🧩 Des livrables et outils concrets

🧩 Une vision clarifiée

🧩 Un projet prêt à rayonner

⚠️ Ta carrière n’a pas à ressembler à un tunnel linéaire ou à celle d'une autre personne.

Tu peux être toi. Pense ta carrière comme un prototype évolutif, aligné avec tes valeurs ET ton ambition.

Et si tu veux qu’on la co-conçoive ensemble…

💌 Envoie moi un message et on fais équipe ensemble.

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🏖 Rencontre avec Lakou La'b : un design de la double insularité entre ancestralité et futur

Quand on parle de design public, on pense souvent aux grandes métropoles.

Mais en Guadeloupe, et plus largement dans les territoires insulaires, le design prend une toute autre dimension…

☀️ Lors d’un déjeuner inspirant avec Fabienne Condo et Giorgiana Gace de Lakou Lab, j’ai découvert une vision du design profondément ancrée dans la culture et le territoire.

Voici quelques perles de cette rencontre :

1️⃣ Le design insulaire – imaginer des services publics uniques en France, adaptés aux modes de vie locaux.

2️⃣ Designer à partir de la case – de sa famille, de sa rue, de son quartier… jusqu’à son île. Penser une approche progressivement et collaborative du design.

3️⃣ Une vision 360° – articuler l’ancestralité et le futur.

4️⃣ L’habitabilité de l’île – penser usages, coutumes et espace de vie caribéens.

5️⃣ L’innovation sociale et culturelle se nourrissent l’une de l’autre – Tu ne peux pas faire du design faire les deux ensemble.

6️⃣ Une forte pratique de conception – enseignants, habitants, institutions : chacun crée à sa manière.

Une phrase m’a particulièrement marquée :

👉 « Si tu ne connais pas les cultures créoles, tu ne peux pas faire du design. »

Cette rencontre m’a rappelé à quel point le design est d’abord une affaire de territoire, de culture et d’identité.

Et toi, à quel point ton territoire influence ta pratique professionnelle ?

💬 Partage-moi ton regard : je suis curieuse de savoir comment ta culture et ton environnement façonnent ton approche du design.

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🤯 Déconstruisons un mythe : la co-création, ce n’est pas forcément animer un atelier de 50 personnes.

On valorise souvent une approche très « extravertie » de la co-création :

👉 plénières, sous-groupes, grands ateliers...

Résultat : beaucoup de designers introvertis doutent de leur capacité à co-créer.

La vérité ?

Tu peux co-créer autrement.

✔️ En petits groupes.

✔️ En tête-à-tête.

✔️ Par écrit, à distance et grâce à des outils adaptés.

Co-créer, ce n’est pas forcément animer.

C’est surtout intégrer les parties prenantes dans ton processus de design.

Et ça peut se faire à travers une simple discussion informelle, une observation de terrain, ou même un outil laissé à un participant.

Bonne nouvelle :

➡️ Tu n’as pas besoin d’être l’animateur survolté d’une salle de 50 personnes.

➡️ Tu peux co-créer à ta manière, en respectant ton énergie et ta posture.

La co-création commence déjà par toi :

💡 Identifier tes méthodes préférées, ton style et les outils qui te conviennent.

C’est là que tu deviens un designer qui incarne sa pratique plutôt que de la copier.

💬 Et toi, c’est quoi ton approche de la co-création ?

Plutôt grands ateliers ou micro-cocréation en petit comité ?

👉 Si tu veux, je peux partager prochainement sur Erika Cupit - Design & Collectivité des astuces pour co-créer même quand tu n’es pas là !

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💸 Et si ton rapport à l’argent freinait ta carrière (sans que tu t’en rendes compte) ?

A mes débuts, je pensais qu'aimer ce que je fais suffisait.

J’étais dans le don, l’engagement et la mission.

Et pourtant derrière mes valeurs, il y avait des zones ombres :

👉 un rapport flou à l’argent ;

👉 une difficulté à fixer mes tarifs et à parler de rémunération ;

👉 un sentiment d'illégitimité de vouloir “bien” gagner ma vie.

Et je ne suis pas la seule ...

Chez les designers engagés, c’est récurrent et presque systémique.

💡 Voici les questions inconfortables que je me suis poser.

Elles sont puissantes pour amorcer la réflexion :

- Te sens-tu légitime à facturer ton expertise ?

- Valorises-tu ton temps autant que ta mission ?

- Brades-tu tes tarifs ou ajoutes des bonus pour convaincre ?

- Est-ce que tu arrives à dire "non" à des prestations ?

- Ta posture financière est-elle cohérente avec l’impact que tu veux avoir ?

Parce que oui, le design social n’est pas gratuit.

Il est précieux et il mérite d’être valorisé à sa juste valeur.

☀️ Transformer son rapport à l’argent, ce n’est pas trahir ses valeurs.

C’est se donner les moyens d’agir durablement et pas seulement en surface.

C’est dire : “Je crois assez en ce que j’apporte pour en vivre pleinement.”

💌 Envie d’en parler sans tabou ?

Envoie moi un message pour rejoindre le groupe d'entraide. J’accompagne des designers à se repositionner, à assumer leur valeur et à développer des revenus alignés avec leur engagement.

On est nombreux·ses à traverser ça. Mais on peut apprendre à le dépasser ensemble.

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💡 Et si ton job alimentaire devenait ton meilleur tremplin entrepreneurial ?

On entend souvent : « Quitte ton job et lance-toi à 100% ».

Et si c’était l’inverse la vraie stratégie ?

Chercher à voir un revenu stable : RSA, service civique, job alimentaire, ce n’est pas une honte.

👉 C’est une opportunité.

Pourquoi ? Parce que ça libère ton esprit de la pression financière. Tu developpes ton entreprise avec plus de clarté et moins de stress.

C’est ce que j’ai fait à mes débuts : sécuriser un revenu de base, et utiliser le reste de mon temps pour poser les fondations de mon entreprise et de mon association.

Oui, ce n’est pas simple de jongler entre un emploi et un projet d’entreprise.

Mais c’est un super laboratoire pour :

✅️ Concevoir une entreprise créative au service de ta vie

✅️ Apprendre à prioriser avec la loi de Parkinson : Une tache occupes tout le temps disponible. Si tu as 4h, ça te prendra 4h.

✅️ Imaginer dès le départ des process qui ne dépendent pas uniquement de ton temps.

Moins de temps = plus de créativité, plus d’efficacité.

C’est là que tu deviens designer de ta carrière.

✨ C’est exactement ce que je t’apprends dans mon accompagnement Design my Career :

Créer une carrière à impact, alignée avec ton rythme et tes ambitions.

👉 Tu veux toi aussi transformer ton « job alimentaire » en tremplin stratégique ?

Écris-moi en message privé ou commente. Je t’explique comment penser un modèle d’entreprise à ton image.

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💥 “Est-ce que vous regrettez d’être devenu designer ?”

En préparant ma publication d’hier sur l’argent, je suis tombée sur cette phrase dans un forum. 😬 Honnêtement, ça m’a glacée.

Je suis tellement passionnée que je n’ai jamais envisagé d’exercer un autre métier.

Et pourtant, cette question existe. Elle revient même souvent.

Parce que malgré la créativité, l’impact et les opportunités, certains designers finissent désenchantés :

💔 manque de reconnaissance et de rémunération

⚡ rythme intense et délais irréalistes

💫 absence de perspective ou de diversité dans les missions

Mais soyons clairs : le design a aussi des forces incroyables.

Voici 3 avantages du métier de designer que j’observe chaque jour :

👉 Les soft skills comme super-pouvoirs → écoute, empathie, compréhension fine des besoins, intégrées à nos compétences techniques.

👉 Une capacité à s’hybrider → le design se transpose dans presque toutes les disciplines (ex : sociale, technique, santé, éducation…).

👉 Une posture stratégique → comprendre le système, l’humain et le contexte pour créer des solutions qui comptent vraiment.

Cette combinaison bien utilisée, rend une carrière de designer épanouissante ET durable.

📌 Et toi, tu es plutôt hashtag

#TeamPassion ou tu as déjà douté de ton choix ?

Partage ton ressenti en commentaire.

Ta réponse pourra inspirer ou rassurer quelqu’un.

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Un voyage au cœur du design et de l’innovation sociale

🌍 Explorer le design et l’innovation sociale

Le design ne se limite plus à l’industrie ou à l’esthétique : il est devenu un véritable levier sociétal. Aujourd’hui, il s’hybride avec d’autres disciplines – de la cuisine au droit – pour imaginer des solutions qui répondent aux grands défis de notre époque, qu’il s’agisse d’accès aux droits ou d’éducation.

🧩 Les compétences et postures du design de service public

Être designer dans le secteur public, ce n’est pas seulement “concevoir”. C’est écouter profondément, faire preuve d’empathie, cultiver la curiosité et savoir créer du lien. La co-création est centrale : il faut savoir questionner les besoins exprimés, garder le cap et jongler avec une triple empathie – usagers, agents, partenaires.

👩‍💼 Les métiers et positionnements dans l’écosystème

Coordination, conseil, facilitation, conception : quatre grandes familles structurent le design social. Chacun peut y trouver sa place, qu’il soit stratège, exécutant ou réflexif, spécialiste, généraliste… ou un peu des deux. Ici, pas de “bonne formule” unique : chaque posture est légitime.

🏛️ Exercer le métier de designer dans différents contextes

Le design social s’exerce partout :

• en indépendant ou entrepreneur,
• dans une entreprise (agences d’intérêt général, urbanisme, innovation…),
• au sein d’institutions publiques (régions, mairies, universités, hôpitaux, bibliothèques, musées…),
• ou encore dans des associations.

⚡ Défis et solutions du design social

Manque de vision claire, disponibilité réduite des acteurs, difficulté à aller sur le terrain : les obstacles sont nombreux. Mais des solutions existent – rétroplanning, co-construction, dynamiques collaboratives… Cartographier les enjeux, identifier les bons leviers et travailler sur les parcours internes/externes permet de transformer ces défis en opportunités.

👉 Une masterclass pour comprendre où va le design, comment y trouver sa place et surtout, comment en faire un outil puissant au service de l’intérêt général.

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📌 Comment gérer le flux d’opportunités : prioriser, planifier et concrétiser ?

Recevoir des opportunités, c’est excitant…

… mais sans méthode, c’est vite le chaos :

💼 projets qui s’empilent

📅 agenda saturé

💡 idées qui dorment dans un coin

Résultat : Ces belles opportunités se transforme en stresse faute de priorisation.

Au fil des années, j’ai mis en place un process en 3 étapes qui me permet de dire OUI aux bonnes opportunités et NON sans culpabiliser aux autres.

1️⃣ Prioriser selon tes objectifs à long terme :

Je me demande toujours :

- Est-ce aligné avec mes objectifs annuels ?

- Est-ce que ça nourrit ma vision long terme ?

- Est-ce que j’ai l’énergie et les ressources maintenant ?

☀️ Si ça coche 2/3 cases, je passe à l’étape suivante.

2️⃣ Planifier pour libérer son agenda

Je découpe l’opportunité en actions concrètes.

Je bloque du temps dédié dans mon agenda.

Je prévois un point d’avancement (parfois 1 an à l'avance).

⚠️ Ce qui n’est pas planifié… n’existe pas.

Ne pas choisir , c'est aussi faire un choix.

3️⃣ Concrétiser grâce à l'effet cumulé

J’agis dans la semaine sur au moins une micro-tâche liée à l’opportunité.

Je me crée un réseau de soutien et utilise des outils numériques.

Je fois le point régulièrement sur le projet pour m'assurer qu'il correspond toujours à mes envies.

🏃‍♀️ Le mouvement entretient la dynamique et attire encore plus d’opportunités.

La clé, ce n’est pas d’avoir plus d’opportunités…

… mais de les transformer en résultats concrets.

💬 Et toi, comment tu choisis sur quoi dire OUI ou NON ?

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