✨ Chronique d’une designer sociale : pour ou contre dupliquer ses méthodologies de design ?

Cette semaine, c’était reporting party 🎉 avant mes congés.

Et, comme toujours, j’ai cherché… la meilleure façon de faire.

Résultat ?

➡️ Une structure de mail repliable,

➡️ personnalisable en 5 minutes chrono.

Bref : j’ai designé mon processus de reporting.

C’est ce que j'appelle designer ses processus de travail :

- Identifier une problématique organisationnelle,

- Concevoir un prototype à tester,

- Passer en mode essaimage.

Et là, la grande question surgit :

👉 Faut-il répliquer son processus de design d’un projet à l’autre ?

Justement c'était un des sujets palpitants de la semaine qu'on a eu avec une mentorée.

Ma réponse : OUI (quand il s’agit de projets similaires).

Parce que capitaliser sur ses expériences, c’est éviter de réinventer la roue.

Le secret, c’est de garder ce qui crée de la valeur et de personnaliser là où il faut de la finesse.

C’est exactement ce que je transmets dans Design my Career :

⚡ Comment renforcer ta méthodologie,

⚡ en faire ton expertise,

⚡ tout en gagnant en efficacité et en impact.

👉 Et toi, as-tu déjà pensé à designer tes propres processus de travail ?

Si tu veux qu’on en parle et je t’aide à construire une méthode qui te ressemble.

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🧠 Neuroatypie & Design : Et si penser différemment était ton meilleur atout en design ?

J’ai deux neuroatypismes et pendant longtemps j’ai eu du mal à les assumer.

Puis, j’ai commencé à prendre la parole sur le sujet. Je t’avais partagé le lien entre dyslexie et créativité.

Récemment, je me suis rendu compte qu’il y avait énormément de designer neuroatypique.

Souvent considéré comme "un problème" dans le monde du travail, c’est pourtant tout le contraire.

💡Et si ce que l’on considère souvent comme une “difficulté” était en réalité un accélérateur d’idées ?

Le design a besoin de regards différents.

Nos cerveaux atypiques ne suivent pas les chemins tracés et c’est justement ça qui ouvre des possibles.

🧩 Un mot inversé peut devenir une métaphore, un détour mental une idée innovante.

🌞 Une perception sensorielle accrue peut devenir un outil d’immersion pour faire émerger les signaux faibles.

Être neuroatypique dans le design, ce n’est pas un handicap.

👉 C’est une façon unique de connecter les points.

👉 C’est une chance pour repenser les méthodes.

👉 C’est une force pour innover autrement.

Et si on arrêtait de voir le neuroatypisme comme une “problème” et qu’on l’intégrait comme une valeur ajoutée dans les projets de design ?

💬 J’aimerais beaucoup lire tes retours : quelles singularités nourrissent TA créativité ?

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🏖 Écoute, observation, relationnel : 3 aptitudes des conducteurs de bus à piquer pour ta carrière

👉 Comment renforcer son expertise métier en améliorant sa posture ?

Pendant mon périple en Guadeloupe, j’ai expérimenté le bus en zone rurale. Une belle révélation : les chauffeurs ont développé des compétences incroyables, directement transposables à nos métiers de designer.

☀️ 3 aptitudes qui m’ont bluffée :

1️⃣ Une écoute fine : malgré le vent, le bruit de la route et le zouk en fond, les chauffeurs entendent parfaitement chaque passager qui demande un arrêt (sans qu’ils aient besoin de crier).

2️⃣ Une observation aiguisée : ils repèrent même à l’autre bout du trottoir quelqu’un qui attend, parfois sans faire de signe. Je précise que le bus peut prendre des personnes à tout moment et souvent en dehors de son trajet.

3. Un relationnel de qualité : un mot bienveillant pour chaque personne qui monte. Les chauffeurs créent de vraies interactions qui permettent aux personnes de se sentir en confiance et bien orienté.

💡 Je me suis dit : et si nous, designers, nous cultivions notre posture avec autant de finesse ?

👉 Voici mon plan d’action personnel inspiré par eux :

1. Identifier une situation récurrente pour développer une compétence en profondeur.

2. S’appuyer sur ses sens et identifier celui à affiner pour nourrir sa pratique du design.

3. Observer, expérimenter et apprendre des autres.

Dans mon cas, je vais travailler mon analyse des comportements – hyper utile pour l’immersion, les tests utilisateurs et la gestion de projets.

🌟 Moralité : les aptitudes, ça se cultive. La posture, ça s’affine et ensemble, ça fait grandir notre expertise.

💬 Et toi, quelle aptitude aimerais-tu affiner dans ton métier ?

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🎯 Comment bien préparer ta rentrée ?

👉 Fais le quizz rapide pour évaluer tes objectifs de carrière !

La rentrée, c’est un peu comme appuyer sur reset.

On repart avec de nouvelles énergies, des envies de changement et souvent une liste d’objectifs qu’on repousse depuis des mois (avoue 👀).

Formation, visibilité, offre, réseau, communication… et si tu faisais un vrai check-up carrière avant de foncer tête baissée ?

Pas besoin de grands discours : je t’ai préparé un plan d’action simple sous forme de quizz.

➡️ Réponds à chaque question par :

0 = pas fait

0,5 = en cours

1 = fait

📋 Le quizz de la rentrée en 5 catégories

1️⃣ Formation – Développer tes compétences

👉 Est-ce que tu t’es formé(e) ou as acquis une nouvelle expertise cette année ?

2️⃣ Perspectives – Prévoir plusieurs scénarios

👉 As-tu identifié un plan A et un plan B pour ta carrière, au cas où ?

3️⃣ Visibilité – Te rendre identifiable

👉 Est-ce que tu as amélioré ta communication pour être mieux reconnu(e) dans ton secteur ou au sein de ton travail ?

4️⃣ Impact – Ton empreinte pro

👉 As-tu eu l’impact que tu voulais dans tes projets ?

👉 Ou contribué à l’essor de ta discipline ?

5️⃣ Finance – Stabilité et sérénité

👉 Est-ce que ton niveau de vie correspond (ou progresse) vers tes attentes ?

Fais le total !

💬 Dis-moi en commentaire ton score sur 5 et quelle catégorie tu veux absolument renforcer avant la fin de l’année.

😊 Résultat :

- Moins de 2 points : Tu mérites une carrière à la hauteur de ton potentiel. Tu as besoin de clarté.

- Entre 2 et 3,5 points : Tu es sur la bonne voie. Tu peux repenser ta stratégie pour prioriser les actions.

- Plus que 4 points : super, tu assures continu !

✨ Spoiler : ce qu’on mesure, on peut l’améliorer.

❤️ Besoin d’un coup de main ?

On discute ensemble pour booster ta rentrée.

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🏖 Construire une carrière créative qui a du sens, ça se planifie.

👉 Et si tu voyais ta carrière comme un projet design à long terme plutôt qu’au jour le jour ?

Je suis une grande passionnée de la planification de carrière (oui, c’est une vrai passion façon multiverse 🤣)

J’adore penser des scénarios sur 3 à 10 ans : imaginer mes futurs possibles, tester et ajuster.

Et je peux te dire que ça change tout en termes de sérénité et de confiance.

💡 3 enseignements clés après plusieurs années de pratique

1️⃣ Prévoir plusieurs scénarios

Ta carrière n’a pas qu’un seul chemin.

Il n’y a pas qu’une seule façon d’excercer ton métier.

Penser en options, c’est la meilleure manière de ne pas être coincé et d’avoir toujours une sortie de secours.

2️⃣ Suivre ton intuition et tes envies

Ton meilleur GPS, c’est toi. Forme-toi, nourris ta curiosité, développe ton réseau : tout ça te permet d’être prêt(e) quand une opportunité surgit.

3️⃣ Passer massivement à l’action

Plus d’actions = plus de chances de réussite. C’est mathématique.

Exemple concret : j’ai attendu 2 ans pour décrocher une opportunité de donner mes premiers cours. Entre-temps, j’ai continué à agir, pratiquer et persévérer. Résultat : j’étais prête le jour J.

Construire une carrière créative qui a du sens, c’est comme prototyper ton futur :

👉 tu explores,

👉 tu ajustes,

👉 tu capitalises.

C’est une aventure à long terme, mais chaque petite action d’aujourd’hui compte.

Et toi, est-ce que tu as déjà imaginé différents scénarios pour ta carrière ?

🌞 Besoin d’un coup de pouce ?

On en discute ensemble pour t’aider à y voir claire.

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