Som nyuddannet er det svært at få erfaring, hvis man ikke får lov at teste sine evner i praksis!
Derfor må du ikke pakke den nyuddannede ind i vat – nej, de skal ud og prøve nogle ting af. Og får de lov til det (kombineret med den helt rigtige støtte og rammesætning), så står du lynhurtigt med en medarbejder, som kan tage fra og bringe din virksomhed stor værdi.
Det ved vi hos HumanTrust, for det er nemlig kun få måneder siden, at vores Recruiter & Business Developer, Mathias Mortensen, startede hos os. Mathias har fra start været åben omkring, hvor hans styrker ligger – og hvor han kan blive udfordret.
Og netop den ærlige dialog, løbende forventningsafstemning og trinvise onboarding har resulteret i, at han allerede i dag er primus motor på en række af vores udviklingsprojekter inden for bl.a. projektstyring og automatisering.
Netop springet fra skolebænk til kontorstol handler vores nyeste podcast-episode om, hvor Mathias sammen med Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, deler ud af de erfaringer, tanker og følelser, som kan være forbundet med at være ny på arbejdsmarkedet.
Episoden er både til dig, som er nyuddannet og har brug for nogen at spejle dig i – samt til dig, som er leder eller kollega til en nyuddannet og gerne vil have et par konkrete tips og tricks til at accelerere onboardingprocessen.
