Det handler om rekruttering

Husker du som leder at tage temperaturen på dit team løbende?🌡️

I denne episode snakker vi om, hvorfor du skal gøre netop det – og du får samtidig en række konkrete tips til, hvordan du gør det på bedst mulig vis!

Bliv også klogere på, hvordan du sikrer et tillidsfuldt rum, hvor dine medarbejdere kan tale frit, og hvordan du observerer det, der ikke bliver sagt, når Headhunter, Rolf Bonde Petersen og Communication Officer, Line Christensen sidder foran mikrofonen.

Synes du også, at jobannoncen er svær at skrive? Og skal I kigge laaaaaangt efter køen af ansøgere?

Så lyt med til den seneste episode af vores podcast, hvor vores Communication Officers Eva Dam Jørgensen og Line Christensen deler konkrete og implementerbare råd til netop den disciplin.

Bliv klogere på, hvordan du sikrer, at din stillingsannonce skiller sig ud i mængden på jobportalerne – og rent faktisk også når dem, som ikke aktivt er på udkig efter et nyt job.

Når en medarbejder kommer med den glædelige nyhed om, at vedkommende skal på barsel, sætter det uomtvisteligt gang i et helt maskineri på arbejdspladsen; hvem tager lige over på hvilke opgaver, hvor tæt kontakt skal vi have med den barslende medarbejder – og hvilken slags kollega får vi retur efter barslen?

Jo bedre et fælles sprog, vi har til at tale om barsel, og jo bedre beskrevne strukturer og processer, vi kan igangsætte, jo nemmere bliver perioden før, under og efter barsel – for både den barslende, vedkommendes kolleger og lederen.

Lyt med, når Headhunter, Marlene Borgkvist og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen sammen dykker ned i barsel versus bundlinje i denne episode af Det handler om rekruttering.

Hvordan sikrer man en rettidig rekruttering? Skal man være nervøs for en for stor udskiftningshastighed i teamet? Og hvordan kender man egentlig forskel på en almindelig dagligdagsudfordring og en udvikling, der er så kritisk, at den igangsætter et øjeblikkeligt behov for rekruttering?

Communication Officer, Eva Dam Jørgensen tager i denne episode en snak med Partner, Søren Brixen om netop dette.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at have rekruttering som et tilbagevendende punkt på ledergruppemøderne – og om hvorfor rekrutteringsprocessen starter længe før, at stillingsannoncen slås op.

Kender du din egen kommunikationsstil, arbejdstilgang, motivation og udviklingsområder?

Episode 3 står i selvudviklingens tegn, for der er nemlig store fordele at hente ved at lære dig selv rigtigt godt at kende – både som leder og medarbejder. Når vi kender os selv performer vi nemlig bedre og bliver samtidig nemmere at arbejde sammen med.

Få indblik i nogle af de tips og værktøjer, som Partner Marlie Hede og Communication Officer Eva Dam Jørgensen har brugt i deres egne karrierer – og privatliv – i denne podcastepisode.

God fornøjelse.

Det er vigtigt, at du tør at sælge dig selv til jobsamtalen – og at du kender dine salgsargumenter og har øvet din salgspitch.

Jo bedre du sælger dig selv, jo mere fristet bliver arbejdsgiver nemlig til at se dig i action, og en af dine vigtigste opgaver til jobsamtalen er derfor at gøre det nemt og trygt for den ansættende leder at vælge netop dig som finalekandidat.

I denne episode af Det handler om rekruttering deler Headhunter, Rolf Østergaard, sine bedste insidertips til netop dette sammen med vært og Communication Officer, Eva Dam Jørgensen.

Hvordan sætter man det rette hold?

Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler om rekruttering, hvor vi også kommer omkring strategi, ansvarsfordeling, fælles målsætning – og ikke mindst hvordan du skal håndtere, hvis præstationen i dit team halter.

Ved mikrofonen sidder CEO & Partner, Steen Ejlertsen og Communication Officer, Line Christensen.

Er tiden til et karrieremæssigt sporskifte?

Så skal du kende din retning!

Hvordan du finder den – og hvordan du undgår at ramme en mur, når du forsøger at ændre spor i din karriere – kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Line Christensen og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Vi kommer også omkring, hvad man taber, når man som virksomhed fastholder sit tunnelsyn og stirrer sig blind på brancheerfaring.

Bæredygtighed er et område, ingen virksomheder kommer udenom at skulle forholde sig til – heller ikke i rekrutteringsøjemed.

Derfor tager vi selvfølgelig emnet op episode 9 af vores podcast, og hvem andre ved mikrofonen end vores ekspert på området; Partner, Søren Brixen! Han har i dagens episode selskab af Communication Officer, Line Christensen, når snakken går på grøn omstilling, indre bæredygtighed, bæredygtig ledelse og ikke mindst hvilke kompetencer, man som virksomhed skal kigge efter, når man vil rykke sig på området.

God lyttelyst!

Kære ejerleder: Du behøves ikke være direktør.

I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde sammen med en lang række ejerledere. Det er en gave, for ejerlederen har oftest en særlig nerve og indføling med virksomheden, som i allerhøjeste grad er inspirerende at være omkring.

I takt med, at forretningen vokser sig større, kan det ske, at ejerlederen kommer længere og længere væk fra de passionsområder, som eventyret startede med. Pludselig handler det om personaleansvar og administration, og selvom ejerlederens passion er i top, så er ledelseskompetencerne det ikke nødvendigvis.

Det er simpelthen blevet tid til at give stafetten videre.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, inviterer HumanTrusts CEO, Steen Ejlertsen, ind til en snak om ejerlederens rolle i den fuldvoksne forretning.