Det handler om rekruttering

Tilbyder du dine medarbejdere den balance og fleksibilitet, de efterspørger?

Hvis ikke, så kan jeres virksomhed risikere at tabe kampen om de kvalificerede – og ikke mindst motiverede – medarbejdere.

Communication Officer, Line Christensen tager i denne episode en snak med Partner, Marlie Hede om work-life-balance.

Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at tilbyde dine medarbejdere fleksible rammer – og om hvorfor det naturligvis skal gøres med respekt for, hvad der bringer værdi for begge parter.

Spoiler alert: Du bliver aldrig færdig med at lære og udvikle dig!

Når du forlader skolebænken, er det nærliggende at tænke, at nu er skoletiden ovre. Men hvis din læring og udvikling stopper her, så får du et problem. For hvis ikke vi udvikler os, så afvikler vi, og uddannelse er derfor en gave, som giver begreber, modeller og perspektiver – men også selvindsigt, selvværd og selvtillid.

Det er dog ikke helt lige meget hvilken type uddannelse, du tager, og du bør også have et par punkter for øje for at få det fulde ud af din nyerhvervede læring.

Netop det kan du blive klogere på i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen, om vigtigheden af at bevare nysgerrigheden og prioritere udvikling hele livet.

Det kan være svært som jobsøgende at bevare gejsten efter 10. afslag i rækken.

Udover at være hårdt arbejde rent indsatsmæssigt, så er det også følelsesmæssigt hårdt arbejde, som rammer vores faglige stolthed. Faktisk går vores headhunter, Rolf Østergaard, så langt som at sige, at det er verdens hårdeste job.

Headhunter Rolf Østergaard og Communication Officer Eva Dam Jørgensen dykker sammen ned i de følelser, tanker og refleksioner, der er forbundet med at være jobsøgende – og kommer samtidig med et par tips til den frustrerede jobsøgende undervejs.

Lyt med til dagens episode om selvtillid og robusthed i jobsøgningsprocessen lige her.

Hvis du forventer, at din nye medarbejder skal kunne det hele fra dag 1, så kan du godt forberede dig på at blive skuffet – for den første tid i jobbet bør ikke handle om performance, men derimod om at få skabt et stærkt fundament til fremtiden.

Derfor kan du roligt sænke farten velvidende, at matchets værdi og potentiale snarligt vil vise sig – men det kræver, at du tager dig tiden til at klæde din nye medarbejder ordentligt på med støtte, tålmodighed, løbende kommunikation og ikke mindst en udførlig onboarding-plan.

Lyt med og bliv klogere på netop dette i dagens episode, hvor Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, tager en snak med HumanTrusts CEO & Partner, Steen Klindt Ejlertsen.

Bruger du dine kræfter rigtigt i din jobsøgning? 💁‍♀️

I episode 3 af vores podcast kommer Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer med nogle konkrete råd til dig, der er på udkig efter din næste karriereudfordring. Og spørger du ham, handler effektivitet om mere end ihærdighed; for i en jobsøgningsproces vægter kvalitet mindst lige så højt som kvantitet!

Lyt med og bliv klogere på, hvordan du får mest mulig værdi ud af din indsats i jobsøgningsprocessen.

Tør du at være ærlig i rekrutteringsprocessen? Sådan helt ærlig?

Hvis ikke, så er den her episode helt klart til dig!

Communication Officer, Line Christensen, tager en snak med headhunter, Christian Bjerg, om vigtigheden af at italesætte de knap så flatterende sider.

Lyt med og bliv klogere på, hvorfor ærlighed og gennemsigtighed ganske enkelt er forudsætninger for et langvarigt ansættelsesmatch, og hvordan du konkret griber det an – både som den jobsøgende og som den ansættende part.

Oplever du, at din alder er en hindring for dine chancer i rekrutteringsprocessen?

Så er du desværre ikke alene! I HumanTrust hører vi rigtigt tit fra vores kandidater – i begge ender af aldersspektret – at de møder en usynlig mur, når de søger jobs, og at de ville ønske, at de ansættende parter så mennesket bag alderen.

Kan du nikke genkendende til det, så er dagens podcastepisode til lige netop dig!

Communication Officer, Eva Dam Jørgensen, har inviteret HumanTrusts Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer, ind til en snak omkring aldersmyter – og taktikker til at modarbejde aldersmæssige bias.

(Oplæst artikel) Det kan synes næsten umuligt at foretage et sporskifte i karrieren – men det er det ikke.

Det kræver dog noget særligt af dig, som er jobsøgende. Og hvad det helt præcist er, fortæller vi mere om i episode 6 af Det handler om rekruttering.

Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.

(Oplæst artikel) Bæredygtighed i erhvervslivet er gået fra at være nice-to-have til need-to-have.

Alligevel står den bæredygtige omstilling stadig stablet i flyttekasser på nogle arbejdspladser – måske fordi det kan føles uoverskueligt, hvor man skal starte henne.

Det hjælper vi dig med i episode 5 af Det handler om rekruttering, hvor du får 3 konkrete råd til, hvordan du kommer godt fra start med bæredygtige initiativer, der rent faktisk flytter noget

Artiklen er skrevet af Søren Brixen, Headhunter i HumanTrust og tidligere rådgivningsdirektør i bæredygtighed.

(Oplæst artikel) Kender du det her dilemma? Du læser et jobopslag, som matcher dig, dine kompetencer og dine fremtidsplaner og ønsker. Det eneste problem er, at der er et enkelt punkt på tjeklisten over kompetencer, du ikke kan tjekke af.

Hvad gør du nu: Lukker hjemmesiden ned? Eller vælger du at fokusere på de områder, hvor du matcher stillingen og søger alligevel?

Netop dette dilemma er omdrejningspunktet for episode 4 af Det handler om rekruttering. Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.