(Oplæst artikel) Kender du det her dilemma? Du læser et jobopslag, som matcher dig, dine kompetencer og dine fremtidsplaner og ønsker. Det eneste problem er, at der er et enkelt punkt på tjeklisten over kompetencer, du ikke kan tjekke af.

Hvad gør du nu: Lukker hjemmesiden ned? Eller vælger du at fokusere på de områder, hvor du matcher stillingen og søger alligevel?

Netop dette dilemma er omdrejningspunktet for episode 4 af Det handler om rekruttering. Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.

(Oplæst artikel) Smækker du med døren, når du forlader din eks-arbejdsplads for sidste gang?

Så kan vi anbefale dig at lytte med her, hvor vi dykker ned i, hvorfor et respektfuldt farvel mellem medarbejder og virksomhed giver livslange renter – for begge parter.

Vi håber, du vil lytte med!

(Oplæst artikel) Er man bedre stillet i jobsøgningen, hvis man i forvejen er i job?

Vores klare holdning er nej. Det siger nemlig ikke noget som helst om en kandidats værdi eller potentiale i det nye job. Vi deler, hvad du i stedet for bør kigge efter.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧

(Oplæst artikel) Vi vil gerne én gang for alle udfordre præmissen om, at medarbejdernes sidste anvendelsesdato er nået, inden de har passeret et halvt århundrede.

Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden – og det er hverken fornuftigt på forretningsniveau eller samfundsniveau.

Vi håber, du vil lytte med! 🎧