Em termos de relações e interações humanas, sabemos que, como seres sociais, buscamos nos desenvolver por meio das INTERAÇÕES... Das CONEXÕES nos ambientes corporativos. Assim, neste episódio venho defender, por opinião, a tese de que os líderes devem ser verdadeiros mestres. Eles precisam, exercer, além do ofício de gestão, a capacidade de ensinar, orientar e conduzir seu time para os caminhos que levam aos objetivos e metas.

Neste episódio trago uma importante reflexão (conceitos, experiências e vivências) sobre o componente humano no contexto do exercício da liderança. Por meio da descrição de cinco posturas que julgo inadequadas, recomendo que líderes estejam atentos para não se portarem como mal-educados.

Neste episódio suscito uma questão central sobre empatia e relacionamentos de sucesso nos ambientes corporativos e de negócio.

Para tanto, trago alguns conceitos que julgo importantes, ainda que eles sejam comumente usados no dia a dia das pessoas.

A questão é, seriam estes termos verdadeiramente compreendidos por quem os utilizam? Ofereço minha opinião sobre isto!

Neste episódio eu discuto um tema relacionado ao comportamento humano, com foco na percepção sobre as expectativas e exigências que fazemos, com relação ao outro e às organizações. Eu denominei de: A ESCALA DE EXIGÊNCIA DAS PESSOAS. Já reparou o quanto as pessoas costumam ser exigentes com as outras... com as empresas... Bem como, com o nível de qualidade dos serviços prestados, sejam eles públicos ou privados?

A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA está num contexto cada dia mais complexo, caótico, indefinido, incompreensível.

Nesse sentido, questões básicas e ainda persistentes precisam ser enfrentadas e transformadas. As mudanças são fundamentais. Assim, eu trago algumas reflexões, dentre inúmeras a serem discutias, mas que julgo fundamentais para o profissional ou empresa do futuro...

Vamos imaginar como todos nós temos percebido o tempo das coisas e a transformação do mundo e dos cenários...

Tudo é dinâmico? As tecnologias se renovam rápido? Muitos padrões e alternativas? Tudo está incerto? Neste episódio falarei sobre esses dois pequenos acrônimos: VUCA e BANI... E como nosso processo de decisão sofre influências em decorrência de suas interpretações.

Você sabe como os vieses cognitivos impactam o comportamento dos colaboradores e líderes que formam a cultura das organizações? Venha conhecer os conceitos e os principais vieses que nos rodeiam e que são verdadeiras ameaças ao alcance da excelência na gestão.

Você sabe como o comportamento dos colaboradores e líderes influenciam a cultura de suas organizações? Venha conhecer os conceitos de cultura e excelência na gestão e descubra, neste podcast, como a inovação, a estratégia digital, a ação contra os silos tradicionais, a aprendizagem e as novas estratégias de transformação podem impactar no sucesso e na sustentabilidade dos resultados.

Você sabe como o comportamento dos colaboradores e líderes influenciam a cultura de suas organizações? Venha conhecer os conceitos de cultura e excelência na gestão e descubra, neste podcast, como a inovação, a estratégia digital, a ação contra os silos tradicionais, a aprendizagem e as novas estratégias de transformação podem impactar no sucesso e na sustentabilidade dos resultados.

Um relato de opinião sobre as formas pelas quais se deve viver, na plenitude, o verdadeiro sucesso. Neste episódio trago ideias, vivências, exemplos filosóficos e opiniões. Temas como foco, pró-atividade, propósito, equilíbrio, partilha, felicidade e sucesso compõem o conteúdo. #sucesso #proposito #filosofia #foco #felicidade #felicidade #equilibrio #gestao #administracao #lider #liderança #viverempaz #cortella #intothewild #cuidadosemsaude #gratidao #podcast #dosesdegestão