
Sign up to save your podcasts
Or


仕事と人材のマッチングが採用や就職活動ですが、ご経歴やスキルを伺うに、まずご自身の採用を"特殊案件"と捉えてください。一般的な採用ルートには乗らずに、こちらから直接、経営者にアプローチして自分の活かし方を提案し、交渉しましょう。うーん、しかしこの方、ぜひ一度お会いしてみたいですね。zoomでお話ししませんか?
By 小島幹登(連続起業家)5
11 ratings
仕事と人材のマッチングが採用や就職活動ですが、ご経歴やスキルを伺うに、まずご自身の採用を"特殊案件"と捉えてください。一般的な採用ルートには乗らずに、こちらから直接、経営者にアプローチして自分の活かし方を提案し、交渉しましょう。うーん、しかしこの方、ぜひ一度お会いしてみたいですね。zoomでお話ししませんか?

43 Listeners

15 Listeners

9 Listeners

0 Listeners

175 Listeners

239 Listeners

3 Listeners

26 Listeners

102 Listeners

22 Listeners

9 Listeners

10 Listeners

5 Listeners

2 Listeners

0 Listeners