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Angelika auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/angelika-wickenheisser-13226979/

Filmtipp “Hidden Figures”: 

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Für Frauke Kickmeier lautet die Antwort ganz klar: ja! Nach 25 Jahren Vollzeit im Marketing hat sie sich entschieden, zu 50% selbständig als Beraterin und Projektmanagerin zu arbeiten. Die anderen 50% arbeitet sie weiterhin in einer Festanstellung im Employer Branding und Arbeitgebermarketing. Wieso, weshalb, warum, wie lief’s und läuft’s – darüber spricht sie mit Felix und Tim in dieser Folge. Wenn du auch über teilweise  oder vollständige Selbständigkeit nachdenkst – hier gibt's spannende Insights und Learnings eines ausbalancierten Arbeitsmodells.

Frauke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-kickmeier-29431212/

Website von Frauke: https://www.fraukick.de/

Employer Branding: https://hi-employerstrategies.de/

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Thema der heutigen Folge: die Revolution im Iran. Viele Menschen kämpfen seit dem Mord an Jina Mahsa Amini im September letzten Jahres unter dem Slogan „Frau, Leben, Freiheit!“ einen feministischen und humanitären Kampf, der ihnen ein freies und selbstbestimmtes Leben ermöglichen soll. Auch Homayoun engagiert sich unter diesem Motto in Deutschland. Der hier im Exil lebende Sprecher des Kollektivs „Frauen*LebenFreiheit – Bonn“ tauscht sich mit Felix über die aktuelle Lage im Iran sowie die sozialpolitische Verantwortung Deutschlands aus. „Agile Protestformen“ ist dabei ein zentrales Stichwort.  

Frau Leben Freiheit Bonn: https://www.instagram.com/frauenlebenfreiheit_bonn/

Frau Leben Freiheit Köln: https://www.instagram.com/frauenlebenfreiheit_koeln/

Free Human: https://www.instagram.com/free_human__/

Hawar Help:  https://www.hawar.help/de/

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Nachhaltigkeit am Bau? Wahrscheinlich hast du dich damit noch nie beschäftigt, wenn du nicht gerade selbst ein Haus baust. Aber beschäftige dich doch mal damit. Lars Krauß ist genau der Experte, dem du dafür zuhören solltest. Als Mitgründer des Unternehmens Greengineers kümmert er sich darum, passende und ganzheitliche Lösungen für das jeweilige Bauprojekt zu finden. Tim und Felix verrät er: Wir sind noch lange nicht da, wo wir hin können mit Nachhaltigkeit am Bau.

Lars auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-krauß/

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Ab einem gewissen Alter gilt man als „zu alt“, um noch einmal den Job zu wechseln. Fehlanzeige! – meint auch Alexander Kylburg. Der studierte Softwareentwickler ist selbst Quereinsteiger, nur eben in seiner eigenen Firma. Mit Felix und Tim spricht er über seine mittlerweile neun Jahre Quereinsteigertum als Scrum Master und Geschäftsführer. Du willst Alexanders größten Fuck Up und Insights in sein Scrum-Master-Mentoring-Programm bekommen? Dann hör dir einfach diese tolle Folge an.

Alexander auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-kylburg-85b66451/

Infos zum Mentoring-Programm: https://www.paragraph1.de/mentoring-programm

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Du willst dich im Job verändern oder weiterentwickeln, weißt aber nicht, wie du die Sache angehen sollst? Dann hör’ unbedingt in diese Podcastfolge rein. Hier sprechen Felix und Tim mit Silke Koppitz, die Karriereberaterin ist. Silke begleitet dich bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, bei Gehaltsverhandlungen und beruflicher Neuorientierung – ihr Hauptziel dabei: Du sollst (wieder) Spaß an der Arbeit haben.

Silke auf YouTube: https://www.youtube.com/c/SilkeKoppitzKarriereberatung

Silke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silkekoppitz/

Zur Website von Silke: https://www.silkekoppitz.com

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Seit September ist es auch beim Bundesarbeitsgericht durch: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht. Doch steckt da nur der Stechuhr-Gedanke hinter? Nope, ganz so schwarzmalerisch ist es nicht – wie auch Henning Meier Felix und Tim in dieser Podcastfolge erklärt. Henning ist ein Kölner Anwalt für Arbeitsrecht und hat deshalb die besten Praxistipps für euch als Arbeitnehmende und Arbeitgebende.

Henning auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henning-meier-7655b9107/

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Was stresst dich an deiner Arbeit? Vielleicht weißt du es auch gar nicht. Der Frage nach offensichtlichen und versteckten Stressoren geht Bernd mit seinem Start-up PGB digital für psychische Gefährdungsbeurteilung auf den Grund. Er erzählt Felix und Tim, dass vor allem Zufriedenheit und Wohlbefinden für unsere mentale Gesundheit wichtig sind. Eine große Rolle dabei kann das Gesundheitsmanagement in Unternehmen spielen. Hör’ mal in die Folge rein. Gibt es solche Angebote auch in deinem Unternehmen?

Bernd auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernd-michael-schreiber-50395b131/

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Mittlerweile wissen wir alle, dass vegane Alternativen durchaus sehr lecker schmecken. Doch das war nicht immer so – vor allem nicht beim Eis. Rebecca Göckel, Mitgründerin von nomoo, spricht mit Felix und Tim über ihre Anfänge – nachts in einer Gastroküche Eis zu produzieren; über nicht ausbleibende Risiken und nomoo-Eis in der Schweiz und Österreich. Außerdem erfährst du in dieser Folge, welche Erfahrungen Rebecca gerade als weibliche Gründerin in einer immer noch männlich dominierten Startup-Welt gemacht hat.

Rebecca auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebecca-göckel-072a07102/

Zur Website: ​​https://nomoo.de

Doku Cowspiracy: https://www.cowspiracy.com/

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Arbeit, Digitalisierung und Veränderung – ein Dreiergespann, das heutzutage nicht mehr wegzudenken ist. Jörn Hendrik von New Work Heroes spricht mit Felix und Tim über die Entwicklung der Arbeit in Zukunft. Neben vielen positiven Eigenschaften gehen damit auch Probleme in der Persönlichkeitsentwicklung und viel Stress einher. Wie New Work helfen kann und ob vielleicht ein Karrierecoaching in Frage kommt, erfährst du in dieser Folge.

Jörn Hendrik auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jormason/

Zur Website: ​​https://newworkhero.es/

Zu den Büchern: https://newworkhero.es/buecher

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