DIGITAL HR | EPISODIO 15 - Manager e leader non sono la stessa cosa

Eccoci all’episodio numero 15 della rubrica di Primo Bonacina su come il Digitale possa essere di supporto a imprenditori, manager e specialisti delle risorse umane. Il tema di oggi riguarda la differenza tra essere leader ed essere manager.

I due termini vengono spesso considerati sinonimi, anche perché spesso sono entrambi utilizzati per definire gli Executive. Ma la differenza tra di loro è evidente e sostanziale. Primo la illustra mettendo in luce le rispettive caratteristiche, e poi si sofferma sul punto centrale della vicenda: come si diventa leader?

Gli spunti e i suggerimenti non restano su un piano generale, ma vengono esposti dalla prospettiva del recruitment, attività che si rivela decisiva su due livelli. Il primo è quello di chi assume, che deve poi dimostrarsi leader nei riguardi dell'assunto; il secondo è quello di quest'ultimo, che a sua volta deve dimostrare di avere le qualità per poterlo diventare nel tempo.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 14 - Cos'è il "debito organizzativo" e come si risolve?

In questo episodio Primo Bonacina affronta il tema del debito organizzativo di un'azienda, e lo mette in relazione con i suoi approfondimenti sul Digital Recruiting.

Le aziende, infatti, devono affrontare due tipi di debito. Accanto a quello finanziario, che nei limiti della sostenibilità può essere visto anche come strumento di crescita del business e della struttura aziendale, c'è il debito organizzativo. Si tratta di quello che si accumula quando una società non si dota del giusto personale per le funzioni di leadership.

E il suo accumulo, ovviamente, produce conseguenze negative che vanno il più possibile evitate. Nel podcast Primo ci racconta come farlo.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 13 - Cos'è l'Inbound Recruiting e perché funziona?

La chiacchierata di questo podcast va all'essenza del tema che ne innerva tutti gli episodi, e cioè il digital recruiting. Primo Bonacina (amministratore unico di PBS - Primo Bonacina Services) parte da una importante premessa - le sfide attuali del reclutare talenti e poi arriva al cuore del discorso: l'Inbound Recruiting.

Il termine riporta all'Inbound Marketing, e Primo - rispondendo alle domande di Igor (responsabile editoriale di Radio IT) - ne spiega tutte le parentele, per poi approfondire le diverse fasi in cui si articola.

Un podcast importante per capire un elemento strategico e decisamente efficace per le strategie della propria azienda.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 12 - Come si fa a sapere che stiamo assumendo la persona giusta?

Dopo aver completato il percorso cominciato settimane fa insieme a Primo Bonacina (Amministratore Unico di PBS – Primo Bonacina Services), e aver analizzato con lui in profondità come il Digitale possa essere di supporto a imprenditori, manager e specialisti delle risorse umane, oggi ci spostiamo sul versante psicologico e ci chiediamo come capire se la persona che stiamo per assumere è quella giusta per noi?

In una fitta chiacchierata con Igor (responsabile editoriale di Radio IT), Primo tocca diversi argomenti. Il principale è il modello DISC, elaborato dallo psicologo William Moulton Marston: per approfondirlo, Primo spazia a tutto tono in una digressione che arriva a coinvolgere anche Wonder Woman, Cristiano Ronaldo e Cristoforo Colombo.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 11 - La soluzione per le aziende è l'Interview Day

Con questo podcast completiamo il percorso cominciato settimane fa insieme a Primo Bonacina, Amministratore Unico di PBS – Primo Bonacina Services ed esperto, tra le altre cose, di Digital HR. Con lui abbiamo analizzato in profondità come il Digitale possa essere di supporto a imprenditori, manager e specialisti delle risorse umane. Questo primo viaggio - ne seguiranno altri - si conclude con una chiacchierata sul colloquio di lavoro.

Primo, in particolare, insiste molto su un elemento che le aziende dovrebbero considerare per migliorare l'efficacia del reclutamento: l'Interview Day.

Di cosa si tratta? Ce lo racconta nel podcast. Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 10 - La prima intervista di lavoro deve essere scritta

Nel decimo episodio della rubrica Digital HR, Primo Bonacina ci guida verso gli aspetti principali del primo colloquio di lavoro.

Una volta pubblicato l'annuncio, ricevuti i CV e fatta una prima scrematura, si passa ai colloqui. Contrariamente a una pratica diffusa pressoché ovunque, Primo sul punto è categorico: la prima intervista deve essere scritta, e non de visu.

Perché? Lo raccontiamo nel podcast. Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 9 - Come preparare e pubblicare un buon annuncio di lavoro

In questo nuovo podcast in compagnia di Primo Bonacina (amministratore unico di PBS-Primo Bonacina Services) riprendiamo il tema affrontato nel precedente episodio, dedicato a un buon annuncio di lavoro.

Dopo aver visto come costruirlo, affrontiamo adesso tutte le attività preparatorie al lancio, con un'attenzione particolare alle piattaforme di diffusione. Che non vuol dire solo LinkedIn: anche gli altri social sono preziosi per diffondere l'annuncio cui abbiamo lavorato.

Come sempre, Primo dà suggerimenti utili e ci aiuta a conoscere meglio il mondo del lavoro.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 8 - Sai scrivere un buon annuncio di lavoro?

In questo ottavo episodio della rubrica Digital HR affrontiamo, come di consueto in compagnia di Primo Bonacina, il tema dell'annuncio di lavoro. Se su come scrivere un CV le informazioni sono tantissime, sul suo "opposto" c'è molta meno consapevolezza. Eppure, un annuncio di lavoro scritto bene è fondamentale per le aziende nel reclutare le professionalità migliori per le posizioni offerte.

Primo - amministratore unico di PBS-Primo Bonacina Services ed esperto di Digital Recruiting - ci accompagna in un percorso interessante, raccontandoci nel concreto gli esempi da seguire (e soprattutto da NON seguire) quando si tratta di intercettare i talenti adatti alle esigenze aziendali.

Buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 7 - Fare recruiting è come avere un'agenzia matrimoniale

Eccoci al settimo episodio della rubrica Digital HR, che vede protagonista Primo Bonacina, titolare della PBS Primo Bonacina Services ed esperto di recruiting.

Nei precedenti episodi abbiamo cercato di capire cosa cerchiamo, se il candidato migliore o quello più adatto alle nostre esigenze; poi abbiamo poi tratteggiato quali aziende possano trarre massimo beneficio dal Digital Recruiting.

Con questo podcast cominciamo a scendere più nel dettaglio, per cercare di capire quali sono i passi da compiere per cercare di fare questa attività nel modo più efficace. Durante il nostro cammino, Primo ci spiega la questione con un'immagine decisamente curiosa: per fare Digital Recruiting bisogna pensare come un un'agenzia matrimoniale.

Ma perché questa metafora? Scoprilo nel podcast: buon ascolto!

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DIGITAL HR | EPISODIO 6 - Lo scoiattolo viola, ovvero il candidato migliore: è lui la persona da assumere?

In questo sesto episodio della nostra consueta rubrica sul Digital HR, Primo Bonacina ci spiega chi è il candidato migliore per un'azienda. E lo fa partendo da una figura tipica della "letteratura" sul recruiting: lo scoiattolo viola.

The purple squirrel, come lo chiamano gli inglesi, simboleggia il candidato perfetto: per formazione, per esperienza, per qualifiche. Il candidato che ogni azienda vorrebbe assumere.

Ma Primo - titolare della PBS Primo Bonacina Servicese ed esperto di Digital Recruiting - si chiede e ci chiede: è davvero così?

Forse c'è qualcosa da specificare, e in questo podcast Primo ci spiega bene cosa.

Buon ascolto!

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