DigitalFeeling

Bonjour, je suis ravie de vous retrouver pour ce nouvel épisode de DigitalFeeling.

Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Delphine Sandrin, coach en gestion du temps, qui répondra à la question que vous m'avez posé sur Linkedin : Comment avancer efficacement dans ces projets ?

Les entrepreneurs sont submergés de tâches à gérer. Il faut gérer la communication, de la prospection, la création de produit, le service après-vente ... bref il faut être partout ! C'est la raison pour laquelle la gestion de temps est primordiale.

Delphine répond aux questions suivantes : 

"être très clair sur ce qu'on a à faire, sur ce qu'on veut atteindre"

Je vous laisse découvrir cet épisode.

Si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis ou une note sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

Vous avez une question en marketing digital ? 

Posez-moi vos questions sur Linkedin @ElodieChenol en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode.

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation 30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4ème épisode de cette mini-série dédiée à la marque employeur.

Vous avez nombreux à me demander plus de détails et d'approfondir ce thème qui vous intéresse.

Dans cet épisode, on parle de plateforme de marque pour développer la culture de l'entreprise.

La vision, l'ambition, les valeurs, la promesse de la marque mais aussi son histoire. Quelle soit jeune ou non, l'histoire de l'entreprise donne souvent le pourquoi de l'entreprise.

Souvent sous-estimée, les valeurs peuvent avoir un très fort ascendant sur la culture d'entreprise comme chez Google, Coca-Cola, Décathlon, Adidas...

Je vous laisse découvrir cet épisode.

Si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis ou une note sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

Vous avez une question en marketing digital ? 

Posez-moi vos questions sur Linkedin @ElodieChenol en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode.

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation 30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

3ème épisode de cette mini-série dédiée à la marque employeur.

Vous avez nombreux à me demander plus de détails et d'approfondir ce thème qui vous intéresse.

Dans cet épisode, on parle de nouveaux métiers, de méthodes de recrutement, de programme de fidélisation ...

85 % des métiers en 2030 n'existent pas encore ! Ce chiffre fait réfléchir.

S'appuyer sur ses salariés actuels pour faire rayonner sa marque et sa culture d'entreprise.

Les entreprises n'ont pas toutes un site internet carrière compatible mobile, ce qui coupe d'un certain nombre de candidats qui n'auraient pas d'ordinateur.

Simplifier les parcours de candidatures pour avoir un maximum de candidats.

Je vous laisse découvrir cet épisode.

Si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis ou une note sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

Vous avez une question en marketing digital ? 

Posez-moi vos questions sur Linkedin @ElodieChenol en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode.

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation 30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce 21ème épisode, j'ai eu la chance d'avoir à mon micro DigitalFeeling : Florence Grégeois aka la Queen du Growth Marketing !

Vous m'avez posé cette question sur Linkedin : Quelle est l'importance du persona dans sa stratégie marketing et plus particulièrement pour faire du growth marketing.

Florence répond à cette question et nous parlera de persona comme jamais vous ne l'avez entendu avant. 

Je ne vous laisse découvrir cet épisode fou en terme de valeur. Vous n'appréhenderez plus les personas de la même façon.

Si vous voulez suivre Florence, vous la retrouverez sur Linkedin où elle partage de nombreux conseils pour développer votre business : https://www.linkedin.com/in/florencegregeois/

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Vous avez une question en marketing digital ? 

Posez-moi vos questions sur Linkedin @ElodieChenol en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode.

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation "30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux" issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

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2ème épisode de cette mini-série dédiée à la marque employeur.

Vous avez nombreux à me demander plus de détails et d'approfondir ce thème qui vous intéresse.

Dans cet épisode, nous allons voir que la marque employeur ce n'est pas que de la communication mais bel et bien des valeurs de l'entreprise. 

Ces valeurs sont portées par l'entreprise mais également tous les salariés, à l'instar de la marque Michel et Augustin qui excelle dans ce domaine.

Des questions à se poser : 

Que fait l'entreprise pour donner envie aux candidats de rejoindre l'entreprise ? 

Que fait l'entreprise pour fidéliser ses collaborateurs ? 

Comment l'entreprise m'accompagne dans ma carrière ? 

Les candidats veulent se projeter dans l'entreprise. 

Le rapport de force entre l'entreprise et le candidat a changé. 

L'entreprise doit désormais "charmer" le candidat et lui donner envie de venir. 

Je vous laisse découvrir cet épisode.

Si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis ou une note sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

Vous avez une question en marketing digital ? 

Posez-moi vos questions sur Linkedin @ElodieChenol en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode.

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation 30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

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1er épisode de cette mini-série dédiée à la marque employeur.

Vous avez nombreux à me demander plus de détails et d'approfondir ce thème qui vous intéresse.

Dans cet épisode, nous allons voir ce qu'est la marque employeur, pourquoi elle est importante aussi bien pour les candidats que pour les collaborateurs de l'entreprise.

Aujourd'hui les candidats ont plein d'outils à disposition pour avoir des renseignements sur l'entreprise : Glassdoor, instagram, ... qui sont donnés par les salariés actuels ou passées de l'entreprise. 

Mais l'entreprise doit aussi soigner sa communication externe pour les clients et pour les candidats. Les sites carrières sont trop souvent délaissés alors que c'est la première porte d'entrée pour les candidats.

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Vous avez une question en marketing digital ? 

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Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation "30 jours pour vous lancer sur les réseaux sociaux" issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

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J'ai eu le plaisir de recevoir Anthony Cochonneau, co-fondateur de Kibitoh et de Bullema pour une question concernant la meilleure stratégie mobile à avoir en 2023 ? 

Nous avons beaucoup parler SMS, campagnes et leads ;)

Si vous voulez suivre Anthony sur Linkedin c'est ici : https://www.linkedin.com/in/anthony-cochonneau-8561181b/

Je vous laisse découvrir la suite dans l'épisode. 

Vous avez une question en marketing digital ? Posez-moi vos questions sur Linkedin en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode : https://www.linkedin.com/in/elodiechenol

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

Et si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Une question qui revient souvent concerne le référencement naturel. On parle SEO dans cet épisode du podcast DigitalFeeling.

Aujourd'hui, j'ai le plaisir de répondre à la question de Laura qui me demande quels sont les bons outils à avoir pour avoir un bon référencement naturel. Le référencement naturel, à l'inverse du référencement payant, c'est un référencement gratuit qui va demander quelques bonnes pratiques à mettre en place, quelques techniques mais qui ne sont pas insurmontables. 

Il faut juste avoir en tête quelques éléments qui vont vous permettre de bien remonter sur le moteur de recherche Google. Ensuite, évidemment, si vous voulez aller plus loin et avoir un référencement hyper structuré, n'hésitez pas à faire appel à des spécialistes qui vont aller dans la technique de votre site internet par exemple, et qui vont pouvoir vous aider à avoir de meilleurs résultats. 

La première bonne pratique, évidemment, ça peut paraître assez évident, mais peu de personnes finalement le font ou prennent le temps de le faire. Et bien c'est de se poser sur des mots clés pertinents, des mots clés pertinents.

Ça veut dire des mots clés qui sont adaptés à votre business. Il faut se poser sur votre business, analyser les mots clés des concurrents également pour regarder les mots clés qui sont les plus utilisés. Peut être faire la différence avec d'autres mots clés qui vont être un petit peu plus personnalisés. Il y a une stratégie pour ça qui s'appelle La longue traîne. Plutôt que d'acheter les mots clés chers, vous allez acheter des mots clés qui sont moins chers mais qui vont être un petit peu plus ciblés pour votre business, qui vont permettre de mieux ressortir sur Google. 

Ensuite, je ne répéterai jamais assez, mais je pense qu'il faut le répéter à longueur de journée, c'est évident, mais il faut du contenu de qualité. C'est hyper important et c'est ce que va regarder Google, notamment pour avoir un bon référencement. Le contenu de qualité est poussé par Google. Il est considéré comme un facteur de pertinence.

Vous avez une question en marketing digital ? Posez-moi vos questions sur Linkedin en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode : https://www.linkedin.com/in/elodiechenol

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Dans cet épisode 16, j'ai le plaisir de répondre à la question de Djamila "Est-ce qu'il faut absolument se montrer sur LinkedIn pour percer ?"

C'est une question que j'adore parce qu'effectivement ça crée le débat sur la plateforme. On va parler Personal Branding.

Ça crée le débat puisque tout ça crée le débat puisque sur tous les réseaux sociaux, on a tendance à dire qu'il faut se montrer pour faire la différence. Et notamment, on l'a vu depuis quelques mois sur LinkedIn. J'ai des clients qui viennent me voir et qui me demandent "Est-ce qu'il faut que je me prenne en selfie tous les jours ? " Et à ce moment là, c'est pas possible. J'ai même des clients qui ont voulu quitter la plateforme LinkedIn à cause de ça. Donc pas de stress. Non, ce n'est absolument pas une obligation. Il n'y a pas de règles évidemment, puisque non, ce n'est absolument pas une obligation.

Il faut se rappeler que LinkedIn, c'est un réseau social B to B, donc un milieu professionnel. Et c'est vrai que l'idéal, c'est d'avoir une communication qui tourne autour de ton expertise professionnelle. Pourquoi ton expertise professionnelle est importante ? Et bien pour montrer que tu maîtrises un domaine particulier, que c'est toi l'experte ou alors que tu as des connaissances parce que tu fais une veille sur un domaine qui t'intéresse. Il y a une autre partie qui prend de plus en plus d'ampleur il est vrai, et qu'il ne faut absolument pas négliger. C'est le côté personnel. Mais quand on dit le côté personnel, c'est pas le côté Facebook, je raconte toute ma vie. Mais ça peut être des épisodes comment telle ou telle expérience m'ont amené à voir mon métier de telle ou telle façon, ou de diriger mon activité de telle façon. Qu'est ce que j'ai appris de cette expérience et qu'est ce que ça m'a amené à faire, toujours dans un contexte professionnel . C'est ma recommandation.

Tout le monde ne sera pas forcément d'accord avec cette recommandation, mais à partir du moment où on est sur une plateforme professionnelle, il est important de rester dans un contexte professionnel. Donc les retours d'expériences qui t'ont enrichi, qui t'ont a apporté des clés pour mieux maîtriser une nouvelle compétence ou pour développer une curiosité sur tel ou tel sujet ou qui ont appris à mieux gérer ton temps. C'est vrai que la gestion du temps est un est un thème qui revient souvent aussi. Ça, c'est important. 

En revanche, raconter des épisodes ultra-personnels qui ne vont pas apporter grand chose de plus que la sympathie des gens, moi je n'y vois pas d'intérêt. 

Pourquoi ? Parce qu'attirer la sympathie des gens,  ce n'est pas apporter du business. 

Il ne faut pas oublier qu'en prenant la parole sur une plateforme business, l'idée est bien de décrocher des leads. Alors après, si t'as 30 000 fans qui t'aiment et qui te disent c'est génial ce que tu dis, mais que ça te rapporte juste de la visibilité et pas de business derrière. Si ce que tu recherches, si ton objectif c'est de faire la visibilité, alors vas y, fonce. 

En revanche, si ton objectif c'est de faire du business et d'avoir des leads, il va falloir revoir cette stratégie. 

Je rappelle qu'une présence sur LinkedIn, c'est pour justement travailler un personal branding et une réputation professionnelle. On n'est pas là pour pour faire de l'Instagram ou du Facebook. 

LinkedIn, ça permet aussi bien de se reconnecter avec des anciens professionnels avec qui on a travaillé ou bien de découvrir de nouveaux professionnels dans un même secteur d'activité, ou bien avec des groupes notamment qui vont permettre d'avoir des sujets communs. 

Si aujourd'hui, tu travailles dans une entreprise mais que tu as envie d'être "sexy" pour les futurs employeurs, et bien il faut que ton contenu plaise et que potentiellement ils viennent te chercher. 

Posez-moi vos questions sur Linkedin en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode : https://www.linkedin.com/in/elodiechenol

Vous souhaitez vous lancer sur les réseaux sociaux mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Ma formation issue de 2 ans d'expérimentation auprès d'entrepreneurs est disponible ici : https://elodiechenol.podia.com/ pour vous donner les clés pour une communication réussie.

Et si vous avez aimé ce podcast, laissez moi un avis sur Apple podcast et parlez-en autour de vous, il pourrait aider quelqu'un d'autre ;)

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J'ai eu la chance de recevoir Khalil Ahmed, spécialiste de sites internet, créateur de Khalearning agency, pour répondre à la question de ce jour qui concerne les templates de sites internet.

Nous avons parlé Site internet évidemment mais pas que.

Si vous voulez suivre Khalil, son profil Linkedin est ici : https://www.linkedin.com/in/khalil-ahmed-fr/

Vous avez une question en marketing digital ? Posez-moi vos questions sur Linkedin en MP et je me ferai un plaisir d'y répondre lors d'un prochain épisode : https://www.linkedin.com/in/elodiechenol

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