
Sign up to save your podcasts
Or


Met Martijn Koning, CIO van Alliander en in 2020 opgenomen in de MT - Next Generation Leadership Next 50, spreek ik over digitalisering.
Zijn stelling is dat een dergelijke verandering niet gaat over techniek, maar over cultuurverandering en leiderschap.
Samen bespreken we een paar mooie voorbeelden.
In de podcast worden een paar links genoemd:
- First Follower: Leadership Lessons from Dancing Guy https://www.youtube.com/watch?v=fW8amMCVAJQ
- TED talk van Brene Brown https://www.youtube.com/watch?v=iCvmsMzlF7o
- Organogram Alliander https://www.linkedin.com/posts/mtkoning_it4alliander-digitalisering-activity-6612981042074710016-zvyY
Heb je vragen of suggesties?
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/
of
[email protected]
We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .
Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?
Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld.
Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar [email protected]
By christian van den bergMet Martijn Koning, CIO van Alliander en in 2020 opgenomen in de MT - Next Generation Leadership Next 50, spreek ik over digitalisering.
Zijn stelling is dat een dergelijke verandering niet gaat over techniek, maar over cultuurverandering en leiderschap.
Samen bespreken we een paar mooie voorbeelden.
In de podcast worden een paar links genoemd:
- First Follower: Leadership Lessons from Dancing Guy https://www.youtube.com/watch?v=fW8amMCVAJQ
- TED talk van Brene Brown https://www.youtube.com/watch?v=iCvmsMzlF7o
- Organogram Alliander https://www.linkedin.com/posts/mtkoning_it4alliander-digitalisering-activity-6612981042074710016-zvyY
Heb je vragen of suggesties?
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/
of
[email protected]
We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .
Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?
Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld.
Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar [email protected]

22 Listeners

96 Listeners

78 Listeners

20 Listeners

171 Listeners

18 Listeners

64 Listeners

54 Listeners

288 Listeners

58 Listeners

40 Listeners

37 Listeners

4 Listeners

6 Listeners