😱 Imaginez : l’outil au cœur de vos formations, celui qui héberge toutes vos communautés d’apprenants, annonce sa fermeture… dans 15 jours ! C’est la mésaventure vécue par notre jeune singe avec son outil fétiche, Frond.

Panique à bord ? Non, l’occasion de rebondir et de trouver une alternative encore plus puissante. Dans ce nouvel épisode, Clément et Olivier 🐒🐒 vous partagent une véritable étude de cas : comment remplacer en urgence un outil communautaire et transformer une contrainte en opportunité pédagogique.

L’heureux élu ? Discord !

Souvent perçu comme un repaire de gamers, Discord se révèle être une plateforme incroyablement riche et flexible pour la formation. Mais comment la dompter pour en faire un véritable LMS communautaire ?

Au programme :

• Le récit de la fermeture soudaine de Frond : quelle leçon en tirer sur notre dépendance aux outils, même payants ?

• Le choix de Discord : pourquoi cet outil s'est imposé comme la meilleure alternative gratuite face à des solutions comme Circle.

• Le guide de survie pour configurer Discord : découvrez comment paramétrer la plateforme pour la rendre lisible, ergonomique et accueillante pour ses apprenants (même les plus "boomers" 😉).

• La création d'un parcours d'accueil pour forcer la prise en main et guider les premiers pas.

Usages pédagogiques explorés :

• Créer des communautés d’apprentissage dynamiques et pérennes.

• Centraliser les échanges : salons textuels, audio, forums pour les questions/réponses.

• Gérer la remise de devoirs et le suivi personnalisé.

• Animer des formations hybrides en connectant les temps synchrones et asynchrones.

• Offrir une alternative gratuite et personnalisable aux LMS traditionnels.

Un épisode riche en retours d'expérience pour tous les formateurs qui cherchent un outil communautaire robuste, gratuit et capable de s'adapter à tous leurs besoins pédagogiques.

Ressources mentionnées dans cet épisode :

• Discord : https://discord.com/

• Le site du podcast : https://rdventerredigitale.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.