Doing Good Works Podcast

Ontdek in deze korte bijdrage van Prof. Isabel Raemdonck waarom intergenerationeel leren zoveel meer is dan kennisoverdracht. Het is een krachtige motor voor vertrouwen, groei en wederzijds begrip op de werkvloer.

Op de laatste dag van dit intense learning & development avontuur kwamen de deelnemers samen en nodigden ze enkele extra collega’s uit voor Het Grote Veiligheid & HR ‘closing’ Debat.  In kleine groepjes van drie gingen de deelnemers in gesprek over opgedane kennis, inzichten en ervaringen.

Op de laatste dag van een intens learning & development avontuur kwamen de deelnemers samen en nodigden ze enkele extra collega’s uit voor Het Grote Veiligheid & HR ‘closing’ Debat.  In kleine groepjes van drie gingen de deelnemers in gesprek over opgedane kennis, inzichten en ervaringen.

Op de laatste dag van dit intense learning & development avontuur kwamen de deelnemers samen en nodigden ze enkele extra collega’s uit voor Het Grote Veiligheid & HR ‘closing’ Debat.  In kleine groepjes van drie gingen de deelnemers in gesprek over opgedane kennis, inzichten en ervaringen.

In deze aflevering neem ik je mee naar het eindejaarsevent van het Doing Good Works netwerk 2025. Een avond waarop mensen samenkwamen om stil te staan bij één centrale vraag: wat betekent het vandaag om het Goede te doen, mét anderen, voor anderen?

Je hoort de openingstoespraak van dit bijzonder samenkomen: een uitnodiging om dankbaar te zijn, om elkaar vast te houden in tijden van cynisme en ruis, en om het Goede niet te zien als een idee, maar als iets dat we elke dag opnieuw doen. Kleine daden, gedragen door gewone mensen die blijven geloven dat morgen beter kan.

Laat je inspireren door het verhaal, door de mensen die het mogelijk maakten, en door de eenvoudige vraag die we allemaal vaker mogen stellen: Doe ik hier het Goede… voor de ander?

Veel luisterplezier.

In deze aflevering neem ik je mee in een fragment uit mijn workshop voor leidinggevenden van de Universiteit Maastricht: “Voorbij de training: hoe bouw je een duurzaam sociaal leernetwerk in je organisatie?”

We verkennen hoe je leren niet beperkt tot losse trainingen, maar verankert in de dagelijkse praktijk. Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers kennis delen, elkaar versterken en continu ontwikkelen? En welke rol speelt leiderschap bij het vormgeven van zo’n veerkrachtig, sociaal leernetwerk?

Een korte, maar krachtige blik achter de schermen van een workshop die gaat over leren dat blijft hangen. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.

Lange Tafel September Editie: Tijdens onze Lange Tafel-events gaat Gen Z’er Lorenz Streffer van Podcast for Talent in gesprek met onze deelnemers die net zoals wij op zoek zijn naar wat het Goede doen op de werkplek betekent. Hij legt hen verrassende vragen voor waar veel startend talent mee rondlopen.

Lange Tafel September Editie: Tijdens onze Lange Tafel-events gaat Gen Z’er Lorenz Streffer van Podcast for Talent in gesprek met onze deelnemers die net zoals wij op zoek zijn naar wat het Goede doen op de werkplek betekent. Hij legt hen verrassende vragen voor waar veel startend talent mee rondlopen.

Lange Tafel September Editie: Tijdens onze Lange Tafel-events gaat Gen Z’er Lorenz Streffer van Podcast for Talent in gesprek met onze deelnemers die net zoals wij op zoek zijn naar wat het Goede doen op de werkplek betekent. Hij legt hen verrassende vragen voor waar veel startend talent mee rondlopen.

In deze aflevering van Achterklap gaat host Jill in gesprek met Nick over zijn visie op mensgericht leiderschap, bedrijfscultuur en waarom het goede doen meer is dan een slogan: het is dé sleutel tot duurzame groei, sterke teams en betekenisvol ondernemen.

We verkennen onder andere:

• Hoe kwetsbaarheid en verbinding de kern vormen van echt leiderschap.
• Waarom bedrijfswaarden geen losse oefening mogen zijn, maar een authentieke weerspiegeling van wat er leeft in je organisatie.
• Hoe cultuur zelfs letterlijk een kwestie van leven of dood kan zijn, bijvoorbeeld op industriële sites waar veiligheid afhankelijk is van vertrouwen en verbondenheid.
• Het verschil tussen managers en natuurlijke leiders – en waarom leiderschap niets met hiërarchie te maken heeft.
• Inspirerende praktijkvoorbeelden van Belgische bedrijven die transparantie, betrokkenheid en menselijkheid radicaal doortrekken in hun cultuur.
• De rol van fouten, falen en loslaten als motor voor groei – zowel voor ondernemers als organisaties.

Nick vertelt ook hoe persoonlijke crisissen en onverwachte inzichten hem brachten tot het schrijven van zijn boek, waarin hij parallellen trekt tussen de Bijbel en hedendaagse bedrijfsuitdagingen. Zijn boodschap is tijdloos en krachtig: Het goede doen werkt is niet enkel een keuze, het is de toekomst van ondernemen.

👉 Ben je ondernemer, leider of HR-professional en wil je weten hoe je bedrijfscultuur kan uitgroeien tot je sterkste troef? Deze aflevering geeft je nieuwe inzichten, inspirerende verhalen en praktische handvatten.