在上一集,我們談到日本軍在六場戰役中反覆出現的戰略與組織盲點。
而最後一集,《東京道樂研究會》要聊更關鍵的問題——如果問題早就被看見了,日本軍為什麼仍然無法真正改變?
《失敗的本質》第三章中,作者從環境、戰略、資源、組織構造、管理制度與組織學習等七個視角,
描繪出日本軍如何在成功經驗的加持下,一步步過度適應過去,喪失面對變化的能力。
無論是陸軍的白兵主義,還是海軍的艦隊決戰思想,最初的勝利,都成了後來無法修正的枷鎖。
作者們指出,真正讓組織走向崩壞的,往往不是失敗,而是一次又一次複製成功的慣性。
當異議被排除、學習無法累積、責任與權限失衡,組織就會在不知不覺中,失去更新自己的能力。
這不只是日本軍的故事,也是一個屬於現代組織與每一個人的提問——
你是否,也正在被某段過去的成功經驗,悄悄限制了未來?
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🍺 本集內容 🍺
🎤 日本習俗篇:一本締め、三本締め、不只是拍拍手而已?
🎤 1月讀書:《失敗的本質》六場戰役的失敗回顧
🎤 戰略與資源:白兵主義與艦隊決戰,成功原型如何被神話
🎤 組織與制度:年功序列、責任下放卻沒有裁量權
🎤 組織學習的崩壞:為何日本軍會失去修正與學習能力
🎤 總結:向成功復仇吧——持續改變,才是真正的生存之道
🎇參考資料🎇
現代民俗学入門: 身近な風習の秘密を解き明かす (創元ビジュアル教養+α)
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マナーうんちく話2159《和する心と祝う心が凝縮された「手締め」の由来と作法》
https://mbp-japan.com/okayama/mikio/column/5126228/
失敗の本質:日本軍の組織論的研究
https://amzn.asia/d/75HD5e7
戦後80年企画 「失敗の本質」から考える日本的組織の病 ファーストリテイリング 柳井正会長兼社長【未公開インタビュー】
https://youtu.be/cdVtnsj6WDE?si=ywlkvAZr7ODXMfhR