東洋経済から、｢障害者の雇用｣に積極的な企業ランキング100が発表されました。対象はCSR企業総覧(雇用・人材活用編)2024年版に掲載された1714社のうち、2022年度に障害者を3人以上雇用している企業1198社が対象となっています。

障害者雇用を進める際、多くの企業が直面する課題の一つが「どんな業務を障害者に任せるべきか」という点です。この課題に対しよく取られるアプローチが「障害者に適した業務を探す」という方法です。

障害者雇用で働きたいけれど、実務経験やスキルが少ないとなかなか書類面接を通過しない、やりたい仕事を選ぶことができないという声をよく聞きます。

一方で、人手がほしい業界では、未経験者でも適性を見て、人材を受け入れる企業が増えています。ITやゲーム業界では、この傾向が強くなっています。

今回は、未経験者が歓迎される背景や理由について解説し、未経験でも始められる職種や未経験者歓迎の企業を紹介していきます。

■■　応募についての詳細　■■

【業務内容】

・ゲームのテストプレイ（デバッグ）はバグの発見・検出等。

プログラム経験、専門の知識は問いません。

必要なことは研修と日々の実務の中で学べます。仕事で使う機材は一般的なものなので、普段スマートフォンゲームや家庭用ゲームに触れている方であれば操作なども難しくありません。

【就業体験＆勤務先】

〒162-0814

東京都新宿区新小川町6-29　アクロポリス東京5階（採用される企業さんの事業所で、他の外注先での常駐等はありません）

最寄り駅からの立地：飯田橋駅から徒歩で13分、後楽園駅から徒歩で15分

【採用までのイメージ】

初回面談の後、就業体験日程を調整します。3日間の就業体験終了後、面談を経て、入社となります。アルバイト（障害者トライアル雇用）からのスタートとなりますが、契約社員、正社員登用の道があります。（アルバイトからの正社員登用の実績は、過去3年以内で2名）

【応募方法】

応募は、採用メールアドレス宛（qasp_jobアットgeeq.co.jp　※注意「_」アンダーバー、アットは「@」に置き換える）に、「件名：障害者採用の就業体験希望」を入れてご連絡ください。詳細については、追って連絡いたします。

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