Tänään juttelemme Arjan yksilötapaamisessa hänen tuntemuksistaan ja sekä kuullaan hänen pohdintojaan koskien Pulmusten konfliktia. 

Ensi viikolla on viimeisen yksilötapaamisen vuoro ja sen jälkeen  seuraavassa jaksossa kokoonnumme koko porukka niin sanotusti saman pöydän ääreen ja jutustelemme yhdessä. Ja koska juttua riittää, on tuo tapaaminen jaettu kahteen jaksoon. Mutta sen on vasta siis edessä päin. 

Minut tavoittaa sähköpostilla [email protected] 

Somekanavissa mut löytää:

Linkedinissa Niina "Ninni" Villgren

Facebookissa ICHY Ninni Villgren ja

Instagramissa @ninnivillgren

Kuudennessa jaksossa tapaamme Pulmusten lastentarhanopettajan Nooran, joka kertoo oman näkemyksensä konfliktiin sekä pohdimme mitä hän voisi tuoda mukanaan yhteistapaamiseen mukaan, jotta pääsisimme lähemmäksi sopua.

Minulle voi laittaa palautetta ja ajatuksia kuunnelmasta, podcastista, esim jaksovinkkejä  työyhteisösovittelusta, työnohjauksesta sekä ihan mistä tahansa mieleen tulee sähköpostiini [email protected] instagramiin ninni villgren linkedin Niina "Ninni" Villgren  ja facebookiin ICHY Ninni Villgren sekä tarinoitani voi käydä lukemassa blogissani Duunaripohtii

Tänään tapaamme Siljan, joka kertoo ajatuksiaan kofliktiin, työilmapiiriin sekä mietteitään miten tästä päästäisiin eteenpäin, kohti ilmapiiriä, jossa saataisiin työt hoidettua.

Tänään kuullaan Heidin yksilötapaamisessa hänen totuutensa konfliktiin johtaneesta tilanteesta. 

Palautetta voi laittaa osoitteeseen [email protected], instassa Ninni Villgren, facebookissa ICHY Ninni VIllgren tai Linkkarissa Niina "Ninni" Villgren 

Tässä bonuksessa on 3.jakson Pulmusten alkuinfolle ns vaihtoehtoinen lähestymistapa eli neljän minuutin hissipuhe. Annathan mulle palautetta, kumpi olisi sulle toimivampi lähestymistapa sekä muutenkin kaikki palaute kehittymisen kannalta on tervetullutta. [email protected], ig:ssa https://www.instagram.com/ninnivillgren/?hl=fi  , linkkarista mut löytää www.linkedin.com/in/ niina-ninni-villgren-b07b4219b , fb ICHY Ninni Villgren . Kiitos, että kuuntelit...

Tänään aloitetaan alkuinfolla. Koska jakso on extrapitkä ei siihen ole alkumusiikkeja eikä muita höpinöitä. Julkaisen heti perään kuitenkin myös ns bonus- tai lisäjakson, jossa jaan teille mm vaihtoehtoisen neljän minuutin hissipuheen. Anna palautetta kumpi lähestymistapa sopisi sulle paremmin. Kiitos kun kuuntelit..

Tässä jaksossa valotetaan ketä roolihenkilöitä tulemme tapaamaan jatkossa ja mistä lähtökohdista sovitteluun on päädytty. 

Muistutan, että kuunnelman tapahtumat ja henkilöt ovat kuvitteellisia eikä niillä ole kytköksiä todellisuuteen. Samoin huomautan, ettei kuunnelmassa sovittelijan toiminta ole oppikirjan mukaista vaan paikoitellen hapuilua. 

Tavoitteena onkin seurata miten prosessi etenee sekä tuoda työyhteisösovittelua tunnetuksi että madaltaa kynnystä käyttää sovittelua yhtenä työn kehittämisen työkaluna. 

Palautetta ja viestejä minulle voi lähettää [email protected], facebookista minut löytää ICHY Ninni Villgren nimellä sekä ig:sta @Ninni Villgren. 

Mikä ihmeen ICHY, miksi Duunaripohtii ja kuinka päädyin tekemään kuunnelmaa työtyhteisösovittelusta? 

Kaikkiin näihin löytyy vastaukset tästä jaksosta. 

Tervetuloa mukaan. 

Palautetta saa antaa osoitteeseen [email protected], Ig.ssä sekä linkkarissa mut löytää nimellä Ninni Villgren ja facebookissa ICHY Ninni Villgren.

Ensimmäinen niin sanottu esittelyjakso, jossa muutamalla sanalla kuvailen, minkälaisia mietteitä mulla on tämä podin suhteen mielessä ja minkälaisista teemoista tullaan tulevaisuudessa puhumaan. Samoin esittelyjakson lopusta löytyy mun yhteystiedot. Mulle voi laittaa kommentteja, palautetta yms muita ajatuksia sekä mietteitä sähköpostilla [email protected]. Ig.ssä mut löytää nimellä ninnivillgren sekä Facebookissa nimellä ICHY Ninni Villgren. Tervetuloa matkaan mukaan.