In dieser Podcast-Folge teilt Isabel ihre Erfahrungen mit Micromanagement und wie sie in ihrer Rolle als Teamleiterin in diese Falle getappt ist. Erfahre, welche negativen Auswirkungen übermässige Kontrolle auf das Team haben kann und wie Du als Assistentin klare Erwartungen setzen, Vertrauen aufbauen und Fehler als Lernchancen nutzen kannst. Höre jetzt rein und lerne praktische Tipps, um Micromanagement zu vermeiden und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Hört jetzt rein und erfahrt, wie Ihr Euch und Euer Team effektiv führen könnt!
In dieser Folge teile ich meine persönlichen Erfahrungen mit dem Thema Micromanagement. Ich berichte, wie ich als Führungskraft in das Micromanagement abgerutscht bin und welche negativen Auswirkungen dies auf mein Team und mich selbst hatte.
Definition von Micromanagement: Was bedeutet es und warum ist es problematisch?Meine persönliche Geschichte: Wie ich als Teamleiterin durch übermässige Kontrolle die Motivation meines Teams zerstört habe.Die Folgen von Micromanagement: Stress, sinkende Arbeitsqualität und ein negativer Teamgeist.Lösungsansätze: Was hätte ich anders machen können und welche Schritte sind notwendig, um Micromanagement zu vermeiden?Praktische Tipps für Assistentinnen: Wie Du klare Erwartungen setzt, Vertrauen aufbaust und Fehler als Lernchancen nutzt.Wichtige Erkenntnisse:
Klare Kommunikation: Setze eindeutige Ziele und Erwartungen.Vertrauen schaffen: Ermögliche Deinem Team, Aufgaben eigenständig zu erledigen.Fehler als Lernchancen sehen: Analysiere gemeinsam mit Deinem Team, was schiefgelaufen ist und wie es besser gemacht werden kann.Hilfesuche: Zögere nicht, Unterstützung zu suchen und alternative Lösungswege zu finden.Höre jetzt rein und erfahre, wie Du Dich und Dein Team effektiv führen kannst, ohne in die Falle des Micromanagements zu tappen. Diese Folge ist besonders wertvoll für alle Assistentinnen, die ihre Arbeitsweise optimieren und ihre Karriere vorantreiben möchten.
Shownotes
Instagram-Kanal von EaseAdmin
Kennenlerngespräch vereinbaren