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Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung
Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung episodes
- #129 - Kevin Smith - Mit der Podcast-App Snipd besser lernen
Du nutzt Podcasts zur Inspiration oder Weiterbildung?
Dann wirst du diese Folge lieben. Heute ist Kevin Smith mein Gast, er ist Co-Founder der Podcast-App Snipd.
Snipd ist viel mehr als ein Player: Mit einem Fingertipp speicherst du Highlights, erhältst automatische Transkriptionen und kannst Inhalte direkt in deine Notizen übertragen. Snipd ist ideal für Trainer:innen, Coaches und Bildungsprofis.
Im Prinzip für alle, die mehr aus ihrem Podcast holen wollen und Podcasts als “grösste, bisher unentdeckte Wissensdatenbank” verstehen.
Weitere Themen in diesem Gespräch:
- Wie Snipd funktioniert und wie die Idee dahinter entstanden ist
- Wie personalisierte Lernreisen mit Snipd Realität werden
- Was Snipd für Lehrende und Lernende besonders interessant macht
- Welche Visionen Kevin für die Zukunft des Podcastlernens hat
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich.
Kevin Smith erreichst du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kevin-smith-673714b4/
Nutze diesen Affiliate-Link um Snipd selber auszuprobieren: https://link.snipd.com/Cx7S/yvo
Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten?
Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: Start
34 min - #128 - Dr. Andrea Barrueto und Eveline Baumgartner Meier - Job Crafting – Arbeit besser gestalten
Viele Menschen fühlen sich in ihrem Job fremdbestimmt und wenig motiviert. Doch was wäre, wenn wir unsere Tätigkeiten an unsere Stärken, Interessen und Werte anpassen könnten?
In dieser Episode spreche ich mit Dr. Andrea Barrueto und Eveline Baumgartner Meier über Job Crafting – die Möglichkeit, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten, statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Andrea und Eveline zeigen, wie das geht – mit konkreten Strategien, praxisnahen Tools und inspirierenden Beispielen.
Ein Gespräch für alle, die ihre Arbeit sinnvoller gestalten und mehr Freude daran finden wollen.Weitere Themen in dieser Episode:
Warum so viele Menschen innerlich gekündigt haben – und was Job Crafting dagegen tun kannWie Job Crafting Führungskräfte, HR-Expert:innen und Bildungsfachleute unterstützt.Beispiele aus der Praxis – die zeigen, wie kleine Veränderungen große Wirkung haben können🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich.
Dr. Andrea Barrueto erreichst du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-andrea-barrueto/
Oder über ihre Webseite: https://barrueto.ch/Eveline Baumgartner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evelinebaumgartnermeier/
Ihre Webseite: https://www.potenziale-erkennen.comStehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten?
Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: Start
32 min - #127 - Norman Graf - KI im Unterricht und in der Schulleitung einsetzen
In dieser Episode von "Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" begegnest du Norman Graf. Er ist stellvertretender Schulleiter und Experte für KI und digitale Schulentwicklung in Niedersachsen.
Es geht um die Frage, wie Schulen den digitalen Wandel meistern.
Denn eines ist klar – KI verändert grundlegend, wie wir lernen und lehren. Doch wie setzen Schulen diese Technologie sinnvoll ein, ohne die pädagogische Verantwortung aus der Hand zu geben?
Unsere Themen in diesem Gespräch:
- Praxisnah und konkret: Wie KI den Unterricht individualisiert und Lehrkräfte entlastet
- AI Literacy als Schlüsselkompetenz: Warum Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler den bewussten Umgang mit KI lernen müssen
- Effizienz in der Schulleitung: Welche KI-Tools Schulorganisation und Verwaltung erleichtern
- Datenschutz und Ethik: Wie Schulen KI regelkonform und verantwortungsvoll nutzen können
Norman liefert uns wertvolle Einblicke aus der Praxis – für alle, die sich mit digitaler Schulentwicklung und KI in der Bildung beschäftigen.
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!
Vernetze dich mit Norman Graf auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/norman-graf-4049792a4/Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten?
Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
26 min - #126 - Gerda-Marie Adenau - Lernen mit 50plus
Lebenslanges Lernen ist in der Erwachsenenbildung ein zentrales Thema – doch was bedeutet es konkret, wenn Menschen mit 50plus noch einmal durchstarten?
Wie unterscheidet sich ihr Lernprozess von jüngeren Generationen?
Darüber spreche ich in diesem Gespräch mit Gerda-Marie Adenau. Sie berichtet von ihren eigenen Erfahrungen und die Herausforderungen, mit denen Lernende 50plus konfrontiert sind.
Das sind die Themen in dieser Episode:
- Wie sich Reflexionsfähigkeit und Lebenserfahrung auf Lernprozesse auswirken
- Warum altersdiverse Lerngruppen besondere Dynamiken entwickeln
- Welche Bedeutung das Konzept «Gelingenden Lebens» für Gerda-Marie hat
- Konkrete Tipps, wie Menschen 50plus ihre Lernreise erfolgreich anpacken können
Vernetze dich mit Gerda-Marie Adenau auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerda-marie-adenau/
Ihre Webseite: https://gerda-marie-adenau.de
Blogartikel «Buen vivir – Ein Konzept für nachhaltige Entwicklung und Bildung»
Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten?
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33 min - #125 - Kristina Mirchuk - Wissensmanagement als Erfolgsfaktor in der Erwachsenenbildung
In dieser Episode von «Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung» spreche ich mit Kristina Mirchuk, CEO von GEIST und Expertin für Wissens- und Talentmanagement. Gemeinsam beleuchten wir, warum effektives Wissensmanagement für Bildungsorganisationen unverzichtbar ist und wie es die Qualität von Lehre und Weiterbildung nachhaltig verbessert.
Das sind die Themen in dieser Episode:
- Was bedeutet Wissensmanagement konkret – und warum ist es gerade für Erwachsenenbildner*innen relevant?
- Wie können Bildungsinstitutionen Wissen systematisch erfassen, teilen und nutzen?
- Welche Rolle spielt kompetenzbasiertes Wissensmanagement für Resilienz und nachhaltige Lernprozesse?
- Welche digitalen Tools erleichtern den Aufbau einer Wissenskultur?
Am besten gleich reinhören und Impulse für die eigene Bildungsarbeit mitnehmen!
Vernetze dich mit Kristina Mirchuk auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kmirchuk/Webseite: https://geistconsultancy.comMöchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee: buymeacoffee.com/educationminds
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43 min - #124 - Maik Becker - Personalentwicklung befeuern in interkulturellen Settings
In dieser Episode von "Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" begrüsse ich Maik Becker, auch bekannt als der "Fachkräftebäcker".
Maik verbindet seine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk mit innovativer Personalentwicklung und interkultureller Kompetenz.Die Themen in dieser Folge:
- Wie Unternehmen ihre eigenen Fachkräfte "backen" können – ein praxisnaher Ansatz für moderne Personalentwicklung.
- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Integration von Quereinsteiger:innen.
- Warum interkulturelle Kompetenz in Teams unverzichtbar ist und wie sie gefördert werden kann.
Dieses Podcastgespräch empfehle ich allen Bildungsfachleuten, die innovative Lösungen für die Mitarbeiterentwicklung suchen und neuen Mitarbeitenden ein überzeugendes Onboarding und berufliche Perspektiven ermöglichen möchten.
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!
Vernetze dich mit Maik Becker
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maikbeckervision?Webseite: https://www.maikbecker.info/Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee: buymeacoffee.com/educationminds
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35 min - #123 - Yvo Wüest - Mit Praxisbeobachtung die Professionalität in der Bildungsarbeit stärken
In der neuesten Episode von "Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung" spreche ich über die Bedeutung von Praxisbeobachtungen und teile Einblicke aus meiner rund 23-jährigen Erfahrung als Trainer in der Erwachsenenbildung.
Praxisbeobachtungen sind nicht nur eine Prüfungssituation – sie bieten wertvolle Reflexionsmöglichkeiten und tragen maßgeblich zur Professionalisierung in der Bildungsarbeit bei.
Anhand einer Praxisdemonstration einer KITA-Leiterin, die mit ihren Lernenden den Aufbau einer Bewegungslandschaft für Kinder im Rahmen ihres Lehrgangs zum "Fachausweis Ausbilder:in" geplant und durchgeführt hat, beleuchte ich die Herausforderungen und Lernvorteile dieser Methode.
Weitere Themen in diesem Gespräch:
Der Unterschied von Praxisbeobachtung und Hospitation
Praktische Strategien für die erfolgreiche Durchführung.
Typische Stolpersteine und was bei der Umsetzung zu beachten ist
Praxisbeobachtungen als Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeit
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!
Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:
Webseite: https://education-minds.com/ueber-mich/
Mein Buch findest du hier: https://www.beltz.de/fachmedien/training_coaching_und_beratung/produkte/details/47385-mini-handbuch-didaktische-reduktion.html
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25 min - #122 - Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau - Hybrides Arbeiten in Teams
In dieser Episode von Education Minds – Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung habe ich zwei besondere Gäste zu Besuch: Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau, Gründerinnen der Skeams GmbH und Autorinnen des Buches „Mit hybriden Teams mehr erreichen“.
Zusammen besprechen wir, wie Teams im hybriden Arbeitsumfeld erfolgreicher zusammenarbeiten können – und warum dafür die Reduktion auf das Wesentliche entscheidend ist. Gesine und Sonja teilen ihre langjährige Erfahrung und praxiserprobte Methoden, die eine effektive digitale Zusammenarbeit ermöglichen.
In der Episode erfährst du:
- Wie du mit weniger und gezielteren Meetings die Produktivität im Team steigern kannst
- Welche Rolle klare Vereinbarungen und Reflexion für eine erfolgreiche hybride Zusammenarbeit spielen
- Warum eine Balance aus Flexibilität und Struktur der Schlüssel zu mehr Effizienz ist
- Wie Führungskräfte Teams dabei unterstützen können, digitale Tools bewusst und sinnvoll zu nutzen.
Das Gespräch zeigt eindrucksvoll, dass es nicht nur um Technik, sondern vor allem um eine gelebte Teamkultur und den bewussten Umgang mit Zeit und Ressourcen geht.
Am besten gleich reinhören und wertvolle Impulse für die Zusammenarbeit in deinem Team gewinnen!
Vernetze dich mit Gesine Engelage-Meyer auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/gesine-engelage-meyer/
Und mit Sonja Hanau: https://www.linkedin.com/in/sonja-hanau/
Ihre Webseite: https://www.skeams.de
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37 min - #121 - Dr. Johanna Dahm - Mit KI Impulse in Weiterbildung und Training setzen
In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Dahm, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, über ihr neues Buch "Künstliche Intelligenz: Impulse für den Einsatz von KI in Weiterbildung und Training", das im Oktober 2024 im GABAL Verlag erschienen ist.
Gemeinsam mit 11 Co-Autor:innen untersucht sie darin, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Bildungslandschaft verändert und welche Potenziale sich für die berufliche Weiterbildung ergeben.
Johanna nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der KI, diskutiert innovative Anwendungen und zeigt, wie Unternehmen und Bildungsanbieter KI gezielt einsetzen können, um neue Impulse in der betrieblichen Bildungsarbeit zu setzen.
Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist die Frage, wie KI Entscheidungsprozesse in der Weiterbildung unterstützt und welchen Einfluss Algorithmen in einer zunehmend datengetriebenen Welt haben. Johanna beleuchtet, wie KI dazu beitragen kann, Fehlentscheidungen zu minimieren, und wie Trainer:innen und Coaches von dieser Technologie profitieren können.
Weitere Themen in diesem Gespräch:
Die unterschiedlichen Perspektiven der 12 Expert:innen, die das Buch gemeinsam geschrieben haben, und welche Themenbereiche sie abdecken.
Der Einfluss von Algorithmen auf Entscheidungsprozesse: Welche Rolle spielen Experimentierfreude und die Fähigkeit, Risiken einzugehen?
Ein kritischer Blick auf die Reduktion des menschlichen Kontakts durch KI in der Weiterbildung: Ist das eine Gefahr für die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden?
Das Phänomen des Glücksspiels und wie KI in der Lage ist, Menschen auf der Suche nach Abwechslung in einer regulierten Arbeitswelt zu unterstützen – jedoch ohne die Risiken aus den Augen zu verlieren.
In diesem Gespräch erfährst du nicht nur, wie KI die Weiterbildung verändern wird, sondern auch, welche ethischen und emotionalen Aspekte in der Diskussion über KI und Bildung eine zentrale Rolle spielen.
🎧🎧🎧 Jetzt reinhören und mehr über KI in der Weiterbildung erfahren!
Ressourcen:
Vernetze dich mit Dr. Johanna Dahm auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/
Webseite Dr. Johanna Dahm: https://www.drjohannadahm.com
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28 min - #120 - Andreas Sägesser und Melanie Nigg - Individuelles und gemeinsames Lernen
Lernen neu denken – gemeinsam Richtung Zukunft!
In dieser Episode spreche ich mit Andreas Sägesser und Melanie Niggüber die interessanten Aspekte des individuellen und gemeinsamen Lernens.
Andreas und Melanie teilen ihre Erfahrungen, wie sie bei TBF + Partner AG Zürich eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens fördern – mit Kompetenzkarten, E-Portfolios und von Mitarbeitenden organisierten Retraiten.
Wir merken bald: Es geht ihnen bei ihrer Bildungsarbeit darum, Unsicherheiten zuzulassen, den Mut zu haben, Fehler als Lernchance zu nutzen und das gemeinsame Wissen zu stärken.
Weitere Themen in diesem Gespräch:
- Vertrauen und Selbstverantwortung als Schlüssel für selbstorganisiertes Lernen.
- Agile Netzwerke statt fester Strukturen bei TBF.
- Digitale und analoge Methoden für innovative Lernlandschaften.
- Wie Schulen und Unternehmen voneinander lernen können.
🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich.
Andreas Sägesser erreichst Du über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-sägesser-80592621/
Oder über diese Webseite: https://www.tbf.ch
Melanie Nigg findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-nigg-0b34a3227/
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38 min
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In dieser Podcastreihe tausche ich mich mit führenden Expert:innen aus der Bildungswelt über Didaktischen Reduktion in der Erwachsenenbildung aus.
Erfahrene Trainer:innen, Ausbildende, Dozierende, Lehrkräfte und Spezialist:innen der Personalentwicklung teilen praxisnahe Einblicke, wie sie die Stofffülle reduzieren und komplexe Inhalte zugänglich gestalten.
Das Ziel: Den Lernenden und Teilnehmenden einen klaren und strukturierten Zugang zu Wissen und Fachgebieten zu ermöglichen – für nachhaltiges Lernen und effektive Wissensvermittlung.