Geen brief, geen sollicitatiegesprek en geen speciale opdrachten, maar gewoon: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Via dat principe neemt de gemeente Zoetermeer naar eigen zeggen succesvol nieuwe mensen aan, zonder sollicitatieprocedure dus. En ze zijn positief: zo komen mensen aan een baan die anders altijd misgrijpen.

Maar is dit wel goede en eerlijk manier? Presentator Tijs van den Brink vraagt het aan sollicitatie-expert Jesse Geul en loopbaancoach Aaltje Vincent.

🟣 Lees ook: Hoef jij voor een nieuwe baan straks niet meer op sollictatiegesprek?

📱Iets toevoegen? De redactie tippen? WhatsApp ons! 

Het beste van DIT in je mailbox:
📩 Nieuwsbrief