En este episodio respondo a la pregunta: ¿Qué maestría me sugiere? y aunque no menciono específicamente ninguna, los guío a través de reflexiones que les puede ayudar a tomar una decisión, entre las variables a considerar están el propósito, pensum, precio, requisitos para graduarse y título que se obtiene.

Estrategas cumple 11 años de servicio y apoyo a empresas nacionales e internacionales en temas de gestión de personas. A través de un grupo de consultores, coaches, facilitadores y el equipo de tiempo completo brindamos servicios de consultorías, mentorías, capacitaciones, procesos de selección y mucho más!

El teletrabajo se ha vuelto mucho más común derivado de la pandemia, pero existen varios retos que tenemos que afrontar, como garantizar el bienestar laboral, equilibrio de horas de trabajo, compromiso organizacional, procesos de selección, remuneración, motivación, planes de carrera y otras políticas laborales.

El fraude organizacional se puede dar por muchos motivos, pero existen principalmente 3 elementos identificados: la oportunidad, la presión de los colaboradores y la racionalización de los actos. Desde la unidad de talento humano debemos velar por establecer políticas y procedimientos que prevengan estas acciones.

El informe del Empleador es una de las obligaciones de todos los empleadores, el cual debe presentarse en el improrrogable plazo de los dos primeros meses de cada año. En este episodio revisamos brevemente el proceso, doy algunas recomendaciones e ideas para mantener la información actualizada.

La filosofía Kaizen tiene su origen japonés, Kai se traduce como cambio y Zen como mejora, por lo que esta filosofía se enfoca en la mejora continua, pequeños pasos para alcanzar grandes metas y objetivos. Lo primero que se debe hacer es simplificar la tarea y luego la constancia marca la diferencia.

FeedForward es un término y una técnica de coaching grupal que también puede ser utilizada para motivar el desempeño, la mejora en el nivel de competencias laborales, se centra en sugerencias, consejos e ideas que solicita la persona interesada, su enfoque está en el futuro y no en el pasado.

Los hábitos son conductas o comportamientos que realizamos de manera automática y cotidiana. Para poder enfatizar los hábitos saludables y positivos, sugiero llevar un registro de hábitos que podamos revisar diaria y semanalmente para poder hacer los ajustes y alcanzar el éxito propuesto.

Según la OMS, la salud es el estado de bienestar físico, mental y emocional. En este episodio haremos énfasis en la salud física y 5 hábitos saludables para mejorarla en un entorno laboral: Beber agua, levantarse eventualmente, realizar ejercicios ergonómicos, revisar nuestra postura y tener pausas saludables.

Lifelong Learning es un movimiento que nos invita a mantener un aprendizaje continuo. Actualmente tenemos el reto de mantenernos actualizados y es importante aprovechar las diferentes oportunidades de desarrollo de conocimiento y talentos a través de Podcast, Webinars, clubs de lectura y otras estrategias.