Nada va a cambiar mientras sigamos haciendo lo cómodo en lugar de lo correcto.

En este episodio conversamos con Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien, sobre las decisiones diarias que deterioran o fortalecen la cultura ética dentro de las organizaciones.

Este episodio es especialmente valioso para profesionales de Recursos Humanos, desarrollo organizacional y liderazgo, que buscan construir una cultura con propósito y valores reales.

En este episodio, Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien, nos abre los ojos sobre algo que todos hacemos… pero pocos reflexionamos: cómo nos comportamos en las calles como conductores, peatones o ciclistas.

🚦 ¿La calle es solo para los autos?

🚶‍♂️ ¿Qué tanto respetamos a los demás cuando nos movemos por la ciudad?

Más allá de reglas, este episodio trata sobre ética ciudadana, empatía y responsabilidad vial.

Porque si queremos una ciudad más segura y humana, todo empieza por cómo nos movemos… y cómo pensamos.

🎙️ Escúchalo y hazte esta pregunta:

¿Qué tipo de ciudadano estás siendo en las calles?

¿Tu empresa está lista para integrar la ética en serio?

con Mariana Perales, directora de Hagámoslo Bien

Hoy en El Podcast de Wisdenn hablamos del Programa de Integridad Empresarial 2025, una iniciativa gratuita que acompaña a empresas de Nuevo León y CDMX en la implementación real de una cultura ética.

👉 ¿Tu empresa tiene un Código de Ética funcional o solo simbólico?

👉 ¿Saben tus colaboradores a dónde acudir si quieren reportar algo?

👉 ¿Cómo lograr que la integridad sea parte del día a día y no solo un valor decorativo?

Durante 4 meses, las empresas seleccionadas recibirán herramientas, mentoría y estructura para:

✅ Crear un Código de Ética claro y aplicable

✅ Establecer un Sistema de Denuncia seguro y confiable

✅ Fortalecer la confianza y la cultura organizacional

🔗 Escúchalo completo y entérate de cómo ser parte de este programa transformador.

Tu empresa no necesita ser perfecta, pero sí estar dispuesta a hacer las cosas bien.

Trabajar en familia puede ser lo mejor… o lo más complicado.

¿Dónde termina lo profesional y empieza lo personal? ¿Cómo se toman decisiones importantes sin herir a nadie? ¿Qué pasa cuando los egos interfieren o cuando el amor no basta para sostener el negocio?

En este episodio hablamos de cómo crear armonía en las empresas familiares, abordando temas clave como:

• La confianza y el respeto como pilares reales (no sólo palabras).

• Cómo afrontar las “querencias” y las discrepancias sin dañar la relación.

• La importancia de separar propiedad, operación y liderazgo.

• Cómo establecer estructuras, delegar con inteligencia y multiplicar valor sin sacrificar vínculos.

¿Te ha pasado que tu jefe cambia de opinión sin avisar, no escucha tus explicaciones o incluso se enoja cuando no entiende algo? Este episodio es para ti.

Exploramos los 10 comportamientos más irracionales que tienen algunos jefes y por qué, aunque parezcan ilógicos, a veces tienen un trasfondo más complejo.

Descubrirás:

• Por qué tu jefe a veces regaña en lugar de pedir una explicación.

• Qué hay detrás de su falta de reconocimiento.

• Cómo su historia personal y profesional moldea su estilo de liderazgo.

• Y lo más importante: cómo puedes protegerte emocionalmente, crear alianzas y no tomarlo personal.

Este episodio no busca justificar, sino ayudarte a entender y actuar estratégicamente, sin perder la cabeza (ni el trabajo).

¿Te acaban de asignar un puesto nuevo, o eres tú quien ha decidido dar el siguiente paso hacia un rol más grande? Este episodio es para aquellos que están en el proceso de transición en su carrera y buscan cómo manejar su nuevo liderazgo, autoridad e influencia, incluso cuando el camino aún no está claro.

Exploramos cómo hacer frente a la incertidumbre, tomar el control y hacer que tu impacto sea visible, incluso sin un título oficial. Si quieres aprender a navegar tu rol de forma exitosa y generar valor desde el primer día, este episodio te ofrece las claves para hacerlo.

Tres recomendaciones clave para guiar tu transición:

1. Define lo que significa el éxito en tu puesto.

2. Genera valor visible cada semana.

3. Construye tu círculo de legitimidad.

¡Escúchalo ahora y prepárate para hacer de tu transición un éxito!

La verdadera prueba del liderazgo no es lograr resultados temporales, sino mantenerlos en el tiempo. En este episodio, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza analizan cómo puedes dar seguimiento, sostener los avances de tu equipo y asegurarte de que las mejoras permanezcan. Descubre herramientas para que las nuevas conductas se vuelvan hábitos, y tu equipo siga avanzando sin retrocesos.

¿Ya sabes dónde están los problemas de tu equipo, pero no sabes cómo resolverlos? Ana María Quintanilla, junto a Ramiro Garza, exploran acciones concretas y estrategias prácticas para enfrentar las disfunciones más comunes: falta de confianza, miedo al conflicto y falta de compromiso. Aprende cómo transformar las áreas críticas y cómo convertir conflictos en crecimiento colectivo.

Todos los equipos tienen retos, pero ¿cuáles realmente afectan tu desempeño? En este episodio, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza, Director General de Wisdenn, conversan sobre las 5 disfunciones de un equipo, profundizando en cómo identificar cada una, qué señales debes observar y cómo evaluar el nivel de daño que está causando en tu organización.

¿Te has preguntado si realmente estás logrando un mentoring efectivo? Aunque tengas toda la intención de compartir tu experiencia, la forma en que lo haces puede marcar la diferencia. En este episodio, exploramos cómo crear un proceso de mentoring que realmente conecte, que genere empatía y que ofrezca valor duradero.

Descubre las 6 avenidas clave que te ayudarán a guiar a tu mentee de manera efectiva, desde escuchar con atención hasta compartir conocimiento práctico, y cómo asegurarte de que tu esfuerzo se aproveche al máximo. Si quieres ser un mentor que deje huella, este episodio es para ti.