El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, firmó el martes una ley que proporciona protecciones contra la discriminación por edad por parte de empleadores. La nueva medida se agrega a la ya establecida ley contra la discriminación (LAD).
Actualmente, la LAD prohíbe la discriminación y el acoso por motivos de raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad y otras características protegidas reales o percibidas, incluida la edad. La firma del proyecto de ley del martes enmienda el LAD para extender las protecciones contra la discriminación por edad al:
• Implementar un estándar más alto para un empleador del Gobierno en términos de
establecer una edad de jubilación obligatoria.
Eliminar la disposición de la ley que permite a los empleadores no contratar ni promover a trabajadores mayores de 70 años.
• Eliminar la disposición de la ley que permite a las instituciones de educación superior exigir que los empleados titulares se jubilen a los 70 años.