A XEROPAN tipikus példája, hogyan tud az innovatív technológia és az emberi oldal harmóniában működni. Milyen eredménye van, ha invesztálunk a fejlesztésbe? Mi jellemez egy startup kultúrát? Ezekre a kérdésekre ad választ AlGharawi Attila a XEROPAN társalapítója.

01:19 Bemutatás

Attiláról: www.linkedin.com/in/attila-algharawi-39896559/

Kövess a további adásokért:

Milyenek az élhető munkaterek? Hogyan függ össze a szervezeti kultúra és a munkatér? Hogyan látja egy építész az élhető munkahely fogalmát?

Hallgasd meg az adást!

01:30 Bemutatkozó

Gáborról: www.linkedin.com/in/gaborpaukovics/

Kövess a további adásokért:

Hogyan működik egy közösségi iroda? Hogyan lehet motiválni egy közösség tagjait, még akkor is, ha nem egy szervezetben dolgoznak? Mit jelent a megoldásközpontú megközelítés? Pillantsunk bele a KAPTÁR mindennapjaiba Levendel Áron, alapító segítségével!

01:38 Bemutatkozó

Áronról bővebben: www.linkedin.com/in/levendel/

Kövess a további adásokért:

Hogyan látja egy fluktuációkezelő szakértő az élhetőséget egy munkahelyen? Milyen kutatási adatok támasztják alá az élhetőség létjogosultságát? Milyen egy Munkavállalói Támogató Program?

Ezekre a kérdésekre kaphatsz választ, ha meghallgatod az adást, ahol Csikós-Nagy Katalint kérdeztem a fentiekről.

01:30 Bemutatkozó

03:38 Milyen kihívásokkal küzdenek most a HR-esek?

08:29 Kutatási eredmények

- fluktuáció benchmark

- kékgalléros munkavállalók kilépési okai

- COVID 19 hatásai, intézkedések

13:52 Élhetőségről

15:42 Milyen területek tartoznak ide

18:45 Mitől lesz élhető egy munkahely

20:50 Hosszú távú fenntarthatóság

21:25 Szervezeti pulzusmérés

23:20 Munkavállalói Támogató Program

26:00 Közösségépítő vezető

27:23 Hatékony motiválás

29:28 Mit tehetünk az élhetőségért

30:37 Hogyan jut el a vezetői attitűd a kékgalléros munkavállalókig?

33:38 Tanácsok kezdő HR-eseknek

Katiról: https://www.linkedin.com/in/csikosnagykatalin/

A HR-Evolution Kft-ről: https://hrevolution.hu/

Kövess a további adásokért:

Weboldal: elhetomunkahely.hu/

FB: www.facebook.com/elhetomunkahely

Insta: www.instagram.com/elhetomunkahely

Hogyan néz ki egy mentális egészség program, kik azok a mentális egészség nagykövetek? Milyen a a szervezet, ahol önmagam lehetek? 

Ezekre a kérdése is választ kaphatsz, ha meghallgatod az adást, ahol Szalai Enikőt kérdeztem az Élhető munkahelyekről.

01:40 Bemutatkozó

02:40 Nemzetközi karrier családanyaként

05:26 Kultúrális különbségek hazai és nemzetközi viszonylatban

07:10 Kihívások dolgozó nőként, család anyaként, feleségként

09:10 Élhető munkahelyekről

10:00 Milyen területek tartoznak ide

11:09 Hosszú távú fenntarthatóság

12:12 Pszichológiai biztonság

13:43 Mentális egészség program a CANON-nál

19:33 Nemzetjözi jó gyakorlat

20: 55 Egyenlítő Alapítvány

22:10 Jövőbeli tervek

23:15 Pozitív szervezetek

26:24 Merre tart a HR szakma a jövőben

Enikőről: linkedin.com/in/eniko-szalai-a253bb2

Kövess a további adásokért:

Weboldal: elhetomunkahely.hu/

FB: www.facebook.com/elhetomunkahely

Insta: www.instagram.com/elhetomunkahely

Hogyan kerül egy agrármérnök a sportkereskedelembe? Hallgasd meg az adást, ahol vendégem Gyürü Eugénia - Zseni elmeséli és megosztja velünk gondolatait az Élhető munkahelyekről!

01:50 Bemutatkozó

06:45 Home office a kereskedelemben

10:00 Élhető mukahely

12:20 Milyen területek tartoznak ide

15:30 Az élhetőség fenntartása

16:30 Munkatársak motiválása

23:00 Az Élhetőség mérése

24:24 Élhetőség a NIKE-nál

28:20 Gyors kérdések

Zseniről: https://www.linkedin.com/in/gyurueugenia/

Kövess a további adásokért:

Weboldal: elhetomunkahely.hu/

FB: www.facebook.com/elhetomunkahely

Insta: www.instagram.com/elhetomunkahely

A műsor szponzora: a Webuni: www.webuni.hu

#elhetomunkahely #business #podcast #magyar

Átalakulóban van a munka világa - Mire gondolunk? Hallgasd meg az Élhető munkahely podcast 2. adását, ahol Nagy László a vendégem.

01:50 Bemutatkozó

05:00 Hungaro-Len cégtörténet

08:50 Szervezeti kultúra

10:30 Szemléletváltás

11:45 Változás eszközei

12:40 Outplacement, etikus lezárás

16:08 Élhető munkahely

18:50 Élhetőség fenntartása

20:50 Munkavállalói hozzáállás

23:10 Hatékony motiválás

24:46 Közösségépítő vezető

28:00 Gyors kérdések

Nagy Lászlóról: shorturl.at/acswy

Hungaro-Len Kft.: http://www.hungarolen.hu/

Kövess a további adásokért:

Weboldal: https://elhetomunkahely.hu/

FB: https://www.facebook.com/elhetomunkahely

Insta: https://www.instagram.com/elhetomunkahely

A műsor szponzora: a Webuni: www.webuni.hu

#elhetomunkahely #business #podcast #magyar

Szenvedély és elköteleződés jellemzi az első adás vendégét, Pinczés Balázst. Mindez miben nyilvánul meg? Hallgasd meg az adást!

2:13 Mit kell tudni Balázsról

2:50 A Magyarországi HR Network Egyesületről röviden

4:15 Élhetőségről címszavakban

4:44 Milyen területek tartoznak az Élhető munkahely fogalmába

6:00 Mi a helyzet a munkavállalói oldallal és a szervezeti kultúrával

9:17 Vezetői eszköztár, szemlélet

12:19 Hozzáállás, mentalitás a szervezeten belül

14:00 Szervezeti sajátosságok

15:50 Közösségépítés

18:55 Magyarországi HR Network Egyesületről

26:10 Kiteljesedés - az ember a szerepek mögött

31:20 Merre tart a szakma, milyen lesz a jövő HR-e

Balázsról: https://www.linkedin.com/in/balazspinczes/

HR Network Egyesület: http://www.hrnetwork.hu/

A műsor szponzora: A WEBUNI - www.webuni.hu 

Kövess a további adásokért:

Weboldal: https://elhetomunkahely.hu/

FB: https://www.facebook.com/elhetomunkahely

Insta: https://www.instagram.com/elhetomunkahely

A műsor szponzora: a Webuni: www.webuni.hu

#elhetomunkahely #business #podcast #magyar

Bemutatkozik az Élhető munkahely podcast.

A műsor szponzora: a Webuni: www.webuni.hu

#elhetomunkahely #business #podcast #magyar