Emily. Radio 海外事業を育てるヒント

常設店舗を構える前に検討したいポップアップストア。

アメリカ市場にどうフィットするのか？リスクを最小化しながら顧客の生の声を集める戦略的な活用法とは？事例をふまえて解説します。

▼今回のトーク内容  

・常設店舗が抱える"見えないリスク"  

・ポップアップならではの価値  

・初期投資を最小化する方法  

・多目的に使える「攻めの打ち手」 

・今日のヒント

▼MC

松尾裕介（COEL, Inc. 代表）

齋藤江里（COEL, Inc. PR）

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番組へのご感想やご質問、ご相談は、以下のメールアドレスまでご連絡ください。取り上げてほしいテーマなども、お気軽にお送りいただけると嬉しいです。

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平均年収1,300万円でも「貯金ができない」──その理由とは？  物価のリアルから見えてくる、価格戦略と市場理解の本質をひも解きます。

▼今回のトーク内容  

・生活費の66%を占める住居、飲食、ガソリン代

・高収入でも「ギリギリ」な暮らし  

・それでもLAに人が集まる理由と価値  

・シビアな価値判断の実態   

・今日のヒント

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完璧な体制を最初から目指すのは危険？  事業フェーズに応じた段階的な体制構築が、コストと成果のバランスを左右する理由をお届けします。

▼今回のトーク内容  

・立ち上げ期に「やりすぎない設計」が重要な理由  

・成長期に求められる「見える化」と「柔軟性」とは  

・「人が頑張る」だけでは限界の拡大期 

・問い合わせ件数で判断する体制移行のタイミング  

・今日のヒント

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圧倒的シェアを誇るQuickBooks、その支持される理由を徹底分析。優れた機能から意外な弱点、コスト面まで実用的な情報をお届けします。

▼今回のトーク内容  

・圧倒的シェアを築いた背景

・経理作業を劇的に効率化する3つの機能  

・日本語対応の壁、現実的な解決策  

・知っておくべき唯一の弱点  

・気になる導入＆運用コスト  

・今日のヒント

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アメリカBtoBビジネスで、非常に重要な位置づけにある「ショールーム」。バイヤーとの関係構築や商談の成約率に大きく影響する、この営業拠点とも言える存在の価値と活用法をお届けします。

▼今回のトーク内容  

・ショールームと展示会との違いとは？  

・向く商材と向かない商材  

・空間設計で伝える世界観と五感の体験価値  

・「商品を売る」より「関係を築く」場  

・営業拠点としての機能と副次的メリット

・今日のヒント

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SNSでバズる「必殺技」は存在する？Emily.アシスタントが実際に手掛ける事例と他社の成功例をもとに、アメリカ市場で通用するSNS運用の3つの鉄則を解説します。

▼今回のトーク内容  

・アメリカでの発信文脈  

・行動量が結果を左右する現実  

・KOKUYOのUGC・インフルエンサー活用事例  

・DuolingoのTikTokにおけるトレンド活用  

・1日10投稿で躍進したGuruNandaのアプローチ  

・今日のヒント

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アメリカでの銀行口座開設は簡単？想定外のトラブルに見舞われて事業開始が遅延しないよう、事前に知っておくべき対策を詳しく解説します。

▼今回のトーク内容  

・手続きは現地窓口で  

・オンライン開設の落とし穴  

・審査で見られる3つのポイント  

・知っておくべき維持コスト  

・今日のヒント

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カスタマー対応が悪いと顧客の40％が離脱する現実。その対策は？ アメリカのクレーム文化を理解し、不満を持った顧客をファンに変えるヒントをお届けします。

▼今回のトーク内容  

・日本の基準では起こるミスマッチとは  

・返品しやすさとUX設計の重要性  

・シンプルで早い課題解決のポイント  

・顧客の声を定点観測 

・今日のヒント

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商標登録の目的は「マネされないため」だけではない？「消費者を守る」仕組みでもあるという考え方と、商標登録の実務的プロセスを順を追って解説します。

▼今回のトーク内容  

・商標登録の本当の目的とは？  

・ブランド名選びの鉄則

・登録のプロセス

・60〜80%が受ける"Office Action"   

・安価なWebサービスに潜む落とし穴  

・今日のヒント

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「いつでも解雇できる」は間違い？At-will employmentの原則とは裏腹に、実際の解雇には慎重な準備が必要です。企業が取るべき雇用終了の実務的アプローチを詳しく解説します。

▼今回のトーク内容  

・雇用終了の2つのパターンとその違い 

・円満退職でも起きる訴訟リスクとは？  

・解雇前に準備しておきたいこと  

・最終給与支払いに伴う罰金ルール  

・長期的な組織運営を見据えた雇用管理 

・今日のヒント

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