Émission Spéciale

Avant la crise du coronavirus, malgré un taux d’emploi record,  les conditions de travail des séniors s’étaient dégradées avec la multiplication notamment de temps partiel, un chômage de longue durée bien plus élevé chez les personnes de plus de 50 ans.

Les freins à l’embauche de séniors restent nombreux en France. Et ce n’est pas la crise économique engendrée par la crise sanitaire qui va arranger les choses…

Avec l’appui de 2 associations : Initiative France et Tous tes possibles, la Fondation Entreprendre avec le concours de HSBC lance “Les Entrépides”. Pour nous en parler, nous recevons sur le plateau de Jobradio, Benoît Mounier, le directeur des programmes de la Fondation Entreprendre.

Cette opération fait suite à un premier dispositif pilote d’accompagnement entrepreneurial mené en mars 2019 auprès de personnes de plus de 45 ans au chômage et/ou en reconversion professionnelle. L’expérimentation se poursuit donc avec un nouvel objectif :

Éprouver et rédiger un guide des bonnes pratiques d’accompagnement pour se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat après une période de chômage. 

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/retrouver-le-chemin-de-lemploi-par-lentrepreneuriat-la-fondation-entreprendre-lance-les-entrepides-a-destination-des-45-ans-et/

Comme la plupart des entreprises, Qobuz a dû faire preuve d’agilité pour mettre en place pendant le confinement le télétravail pour ses collaborateurs.

La plateforme du streaming et du téléchargement musical français en a profité également pour sonder son personnel pour évaluer l’impact du travail à distance sur les conditions de travail et l’efficacité de chacun pendant cette longue période.

Comme nous l’a confirmé Céline Gallon au micro de Jobradio, cette enquête a permis d’établir les bienfaits de cette pratique. L’entreprise est même persuadée du bien-fondé du télétravail pour libérer la créativité et la performance de ses effectifs.

La directrice des Ressources Humaines profite également de son intervention dans l’Émission Spéciale pour confirmer le développement de l’entreprise et le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/qobuz-confirme-les-bienfaits-du-teletravail-la-plateforme-de-streaming-continue-de-se-developper-et-de-recruter/

L’âge peut-être effectivement considéré comme étant la première discrimination à l’embauche. Le taux d’emploi des 55-64 ans est l’un des plus faibles d’Europe.

Et ce n’est pas la loi de 2009 imposant aux entreprises de mettre en place un plan d’action en faveur du maintien et du recrutement des seniors qui a fait évoluer les choses.

Dans l’émission spéciale, nous recevons Joachim Tavarès, le président de Papy Happy. Présentée comme le “tripadvisor” des maisons de retraite, la startup aide les familles à la recherche d’une solution d’hébergement pour les personnes âgées.

Ancien responsable d’Ephad, Joachim Tavarès milite pour la mixité intergénérationnelle, et son entreprise recrute également des collaborateurs séniors.

Avec lui, nous évoquons la question de l’emploi des séniors en France.

Pour en savoir + https://www.papyhappy.fr

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/lage-premiere-source-de-discrimination-a-lembauche/

Ce jeudi 08 et vendredi 09, la Grande Halle de la Villette accueille la nouvelle édition de “Paris pour l’emploi”. 5000 offres sont à pourvoir sur place.

Covid oblige, ce rendez-vous se décline également jusqu’au 15 octobre pour la première fois en ligne sur https://virtuel-parisemploi.org/fr

Parmi les entreprises qui recrutent, on retrouve Kangourou Kids, le réseau de garde d’enfant continue de s’étendre. Contrats d’apprentissage et CDI sont disponibles.

On en parle avec Jocelyn Bensaid, gérant de Valeur Ajoutée, un centre de formation pour adultes, prestataire de solutions de recrutement pour les entreprises.

Page du podcast: https://jobradio.fr/emissions/paris-pour-lemploi-kangourou-kids-recrute/

Comment faire, dans un monde en perpétuel mouvement, pour prendre les bonnes décisions, adapter son organisation, ses équipes, ses produits/services ?

Une étude qui vient de sortir donne des réponses à ces grandes questions. Elle s’appelle “l’organisation plastique”.

Le point avec les deux auteurs de cette étude : Pascal Junghans, Président du cabinet de conseil en études prospectives Cereinec, et Laurent Maurice, spécialiste des transformations d’entreprises.

Plus d’infos : [email protected]

Page de l'émission : https://jobradio.fr/emissions/lorganisation-plastique-une-etude-qui-propose-un-nouveau-modele-aux-entreprises/

Prévu initialement Place de la Concorde, la nouvelle édition de “Paris pour l’emploi” va se tenir ce jeudi 08 et Vendredi 09 octobre à la Grande Halle de la Villette de 9 heures à 18 heures. Entrée libre et gratuite.

Saluons le tour de force des organisateurs qui ont réussi à maintenir ce rendez-vous malgré les contraintes sanitaires imposées et qui seront respectées.

Pour celles et ceux qui ne pourront faire le déplacement, pour la première fois, ce salon va se décliner également à partir de demain, mercredi 07 octobre et jusqu’au 15 octobre en ligne sur le site internet de l’événement : carrefoursemploi.org

Toutes les explications avec Véronique Raguénès, la directrice marketing et communication des carrefours pour l’emploi.

Plus de 80 % des apprentis des secteurs de l’assurance, de la banque, de l’ingénierie, du conseil, de la finance et du numérique trouvent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage, dont 40% en CDI.

Il y’a quelques jours, Atlas, l’Opérateur de Compétences des services financiers et du conseil  a publié une grande enquête sur l’apprentissage.

On en parle sur Jobradio avec Mathieu Carrier. L’occasion également pour le directeur ingénierie et innovation de l’OPCO de revenir sur la bonne surprise du mois de septembre.

Malgré le contexte économique, dans les secteurs d’activité couverts par Atlas, le recours par les entreprises aux contrats d’apprentissage n’a pas baissé, au contraire même.

Plus d’infos sur Atlas

A partir du 07 octobre, découvrez sur Jobradio “Objectif Futur of Work”, le podcast qui décrypte les pratiques et les tendances émergeantes du travail de demain. 

Un podcast réalisé par Vincent Lebunetel, le CEO de Boostrs, le spécialiste de la gestion des données et de la transformation du travail. Boosters mesure notamment pour les entreprises l’impact de l’automatisation sur les collaborateurs.

Un programme qui avait toute sa place sur  Jobradio, la plateforme de l’emploi et de l’évolution professionnelle. 

Écoutez les explications de Vincent Lebunetel, invité de l’Émission Spéciale.

Jobradio est en direct du Précatelan pour la journée RH by LesBigBoss.

Parmi nos invités, Hervé Pénicaud, le Directeur des Ressources Humaines de Dalkia.

La filiale d’EDF accompagne ses clients dans leur transformation énergétique. Dalkia est spécialisée dans les services énergétiques et la production d’énergie décentralisée.

Elle développe notamment des énergies renouvelables alternatives.

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Parmi nos invités, Rémi Tibi, Senior Business Manager au sein de l’entreprise Ametix.

Ametix se réclame comme étant un dénicheur de talents du numérique. L’entreprise offre des conseils en recrutement, en stratégie digitale avec des prestations de service.

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