En esta entrevista para Corresponsables, Patricia Rodríguez, Directora de Sostenibilidad de Sopra Steria España, comparte cómo la compañía ha integrado la sostenibilidad en su estrategia corporativa, abarcando desde la diversidad e inclusión hasta la economía circular, y cómo sus prácticas innovadoras están marcando la diferencia en el sector tecnológico.

Ana Maria Lajusticia®, marca pionera con más de 45 años de trayectoria en el ámbito de los suplementos alimenticios, avanza en la integración de la sostenibilidad como parte de su identidad y de su modelo de negocio. Siguiendo el legado de su fundadora, la compañía ha construido una filosofía basada en el rigor científico, la cercanía y la honestidad, que hoy se traduce en una visión de sostenibilidad ligada al impacto real en las personas y en el entorno.

En un contexto de transformación empresarial, la compañía está dando pasos hacia la estructuración de su estrategia ESG a nivel de grupo, con el objetivo de reforzar la medición, la coherencia y la alineación de sus políticas, así como avanzar hacia modelos más exigentes de sostenibilidad.

En esta entrevista, Lara Feliu, directora de Marketing y Comunicación, embajadora de marca y nieta de la fundadora, y Lucía Rengifo, directora de Calidad y Medio Ambiente, explican cómo la compañía está abordando la reducción de su huella ambiental, la innovación en packaging, la integración progresiva de criterios ESG en la cadena de valor y su apuesta por la educación y el impacto social como parte de su compromiso con la sociedad.

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PRIM, compañía española del sector sanitario especializada en tecnologías médicas y cuidados de la salud, ha estructurado su estrategia ESG en torno a tres pilares: humanización, One Health y cultura ética.

En un contexto marcado por la innovación, la sostenibilidad y los retos regulatorios del sector salud, la compañía avanza en la integración de criterios ESG a lo largo de toda su cadena de valor, con especial foco en el impacto social, la eficiencia ambiental y la calidad asistencial.

En esta entrevista, Cristina de Anduaga, gerente de ESG, explica cómo PRIM está incorporando estos principios en su actividad diaria y los principales desafíos para avanzar hacia un modelo más sostenible en el ámbito sanitario.

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En esta entrevista, Antonio Alonso, director y experto en IA y Talento de NTT Data, analiza los principales desafíos culturales que enfrentan las organizaciones para integrar la inteligencia artificial en los procesos de talento.

Destaca la importancia de contar con una estrategia clara y del apoyo de la alta dirección para asegurar que la adopción tecnológica no quede en un cambio superficial, sino que impulse una transformación profunda en los roles y estructuras organizativas.

Corresponsables ha tenido el placer de entrevistar a Joaquín Fernández de Piérola, Presidente de Zerintia HealthTech, compañía española de salud digital nacida en Madrid como spin-off de Zerintia Technologies y especializada en soluciones que impulsan la colaboración médica en tiempo real. A través de su plataforma 4RemoteHealth, la empresa conecta a profesionales sanitarios en entornos de alta complejidad como quirófanos, UCI, urgencias, ambulancias o atención domiciliaria, integrando dispositivos médicos, datos clínicos, voz, imagen y vídeo en una única solución.

Con una visión centrada en poner la tecnología al servicio de la práctica clínica real, Zerintia HealthTech trabaja para contribuir a una sanidad más conectada, eficiente y accesible, con el paciente en el centro, los profesionales mejor conectados y una clara apuesta por la integración entre personas y tecnología. Ese enfoque innovador, que ya le ha permitido situarse como referente en telepresencia médica y hacer posible la primera cirugía asistida en remoto sobre 5G, acaba de verse reforzado con el Premio Emprendimiento Digital en Salud de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid celebró la segunda edición del Innovation Forum RETECH Madrid, un encuentro de innovación abierta que reunió en el edificio SID, en Tres Cantos, a startups, scaleups y grandes compañías de referencia en los sectores Greentech, Salud y Aeroespacial. El objetivo fue fomentar la colaboración empresarial y abordar retos reales mediante soluciones tecnológicas.

Durante la jornada, 14 startups y scaleups finalistas, seleccionadas por su capacidad innovadora y el encaje de sus propuestas, trabajaron sobre tres desafíos sectoriales definidos por empresas como Lenovo, Enagás, Naturgy y Precision for Medicine.

En este contexto, conversamos con Stefan Brechling Larsen, Global Sustainability Services Leader de Lenovo, y Fernando Dusmet Tamayo, CEO de Carbon Cut Solutions, startup ganadora del reto planteado por la compañía tecnológica, para conocer cómo la innovación abierta puede acelerar la sostenibilidad en el ámbito de los centros de datos.

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Arancha Algás, CEO de Boboli, explica en Corresponsables cómo la marca impulsa la circularidad textil, la trazabilidad y la durabilidad en moda infantil.

Fundación Balia celebra 25 años impulsando la educación como vía para salir de la pobreza. Descubre su modelo de impacto social a largo plazo y los retos de futuro en inclusión infantil y RSE.

Jaume Dulzat, country leader de Eurofirms en España, analiza el liderazgo people first, la gestión del talento y el papel de las empresas en un mercado laboral más humano, sostenible e innovador.

El miércoles 25 de febrero, OPAGAC ha presentado en el Círculo de Bellas Artes (Madrid) el informe “¿Qué sabemos de lo que comemos del mar?”, que analiza hábitos de consumo de productos del mar en España y el nivel de conocimiento en materia de sostenibilidad, transparencia y condiciones laborales en la pesca.