Enzo hat Recht - Juristische Informationen für KMUs und Start-Ups mit Enzo Schrembs

Enzo hat Recht - Juristische Informationen für KMUs und Start-Ups mit Enzo Schrembs

By Enzo Schrembs von Schrembs LegalBusinessEntrepreneurshipManagement
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Enzo hat Recht - Juristische Informationen für KMUs und Start-Ups mit Enzo Schrembs episodes

  • Der Sitzwechsel: mehr als nur ein Umzug
    Sitzwechsel AG & GmbH: Ablauf, Statuten & Kosten
    Ob ein neues Büro, attraktivere Steuerkonditionen oder die Nähe zu wichtigen Lieferanten – es gibt viele strategische Gründe, den Firmensitz zu verlegen. Doch was aus unternehmerischer Sicht oft nur ein logistischer Schritt ist, stellt im Schweizer Gesellschaftsrecht einen formalen Akt mit weitreichenden Konsequenzen dar.
    Der Firmensitz (das sogenannte Rechtsdomizil) ist weit mehr als eine blosse Korrespondenzadresse. Er definiert den Gerichtsstand, den Ort der Betreibung und die Steuerhoheit Ihres Unternehmens. In der juristischen Praxis unterschätzen viele Unternehmer, dass nicht jeder Umzug rechtlich gleich behandelt wird. Wer hier Fehler macht oder die Meldung verschlampt, riskiert die Zwangsauflösung der Gesellschaft.
    8 min
  • Mobbing am Arbeitsplatz: Fürsorgepflicht & Haftung für Arbeitgeber
    Fürsorgepflicht, Konsequenzen und Handlungspflichten: So sichern sich Arbeitgeber rechtlich ab.

    Mobbing am Arbeitsplatz – Rechte, Pflichten und Absicherung für Arbeitgeber

    Folgeinhalt: Ihre Pflichten im Arbeitsrecht
    Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als ein Konflikt – es ist eine Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. In dieser Folge beleuchten wir die rechtlichen Risiken für KMU und HR-Verantwortliche in der Schweiz und zeigen auf, wie Sie sich vor Schadenersatzansprüchen schützen.

    Wir besprechen die Mobbing-Definition des Bundesgerichts, klären die gesetzlichen Grundlagen (Art. 328 OR und ArG) und geben Ihnen einen konkreten Massnahmenkatalog an die Hand. Erfahren Sie, welche Arbeitgeber Pflichten Sie bei Verdacht sofort erfüllen müssen und wie Sie präventiv handeln.

    Wichtige Punkte & Keywords (Timecodes)

    [01:35] Die Mobbing-Definition: Was sagt das Bundesgericht? (Psychologische Belästigung vs. normaler Konflikt)

    [04:10] Die zentrale Pflicht: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nach Art. 328 OR.

    [06:45] Die rechtlichen Konsequenzen: Wann haften Sie für Schadenersatz und Genugtuung?

    [09:20] Der Massnahmenkatalog: Die Pflicht zur internen Untersuchung und wann eine Kündigung des Täters rechtlich geboten ist.

    [12:55] Prävention: Die wichtigsten Schritte für HR – von Richtlinien bis zur Schulung von Führungskräften.

    Rechtliche Grundlagen & Links zur Vertiefung

    Schweizer Obligationenrecht (OR): Art. 328 (Fürsorgepflicht) und Art. 97 (Haftung bei Pflichtverletzung).

    Bundesgerichtsurteil (Beispiel): BGE 4A_652/2018 (Zur Definition der psychologischen Belästigung).

    Unsere Dienstleistung: www.legal-office.ch

    Absicherung & Kontakt

    Sie benötigen Unterstützung bei der Erstellung von Mobbing-Richtlinien oder bei einer internen Untersuchung?

    Als Experten für das Schweizer Arbeitsrecht helfen wir Ihnen, Rechtssicherheit in Ihrem Betrieb zu schaffen.

    8 min
  • Wie man eine GmbH oder AG in der Schweiz korrekt schliesst
    Der formelle Weg zur Auflösung und Liquidation einer Kapitalgesellschaft
    Heute sprechen wir darüber, wie man eine GmbH oder AG in der Schweiz korrekt schliesst – also nicht einfach den Betrieb einstellt, sondern den formellen Weg der Auflösung und Liquidation geht.
    Denn eine Gesellschaft bleibt rechtlich bestehen, bis sie ordnungsgemäss liquidiert und gelöscht ist.
    Ich erkläre, welche Schritte nötig sind, worauf Sie achten müssen – und warum sich professionelle Begleitung dabei lohnt.
    10 min
  • Die Haftung des Arbeitnehmers
    Die Haftung des Arbeitnehmers: Was Arbeitgeber wissen müssen
    Dieser Beitrag bietet Ihnen eine praxisorientierte Übersicht zur Arbeitnehmerhaftung in der Schweiz und liefert konkrete Empfehlungen für KMU, um sich vor finanziellen Risiken zu schützen und die rechtlichen Rahmenbedingungen klar zu definieren.
    7 min
  • Holdinggesellschaften in der Schweiz – Mehr als nur ein Steuersparmodell
    Die Holdinggesellschaft ist ein starkes Werkzeug für Unternehmer, um klar zu strukturieren, rechtlich abzusichern und langfristig zu planen. Es geht heute nicht mehr nur um Steuern, sondern um kluge Organisation.

    🎙️ Podcast-Episode: Holdinggesellschaften in der Schweiz – Mehr als nur ein Steuersparmodell

    🎧 Intro

    Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von „Enzo hat Recht – Rechtliche Informationen für Unternehmer und Unternehmen“.
    Ich bin Enzo von Schrembs Legal, und heute schauen wir uns ein Thema an, das oft mit vielen Fragezeichen – und ehrlich gesagt auch einigen Mythen – verbunden ist: die Holdinggesellschaft in der Schweiz.
    Du hast vielleicht schon mal gehört, dass Holdings nur was für Grosskonzerne sind oder dass man damit Steuern sparen kann. Ja, das war mal so – aber wie sieht das heute wirklich aus? Genau darum geht’s in dieser Folge.

    📌 Was ist eine Holdinggesellschaft eigentlich?

    Lass uns mit dem Grundverständnis beginnen:
    Eine Holding ist keine eigene Rechtsform. Sie ist vielmehr ein Zweck, den eine Kapitalgesellschaft – meistens eine AG, manchmal auch eine GmbH – verfolgt. Und dieser Zweck ist: das Halten und Verwalten von Beteiligungen an anderen Unternehmen.
    Konkret heisst das: Die Holding selbst produziert nichts, verkauft nichts und bietet keine Dienstleistungen an. Sie hält Anteile an anderen Unternehmen, sogenannten Tochtergesellschaften, und übernimmt eine Art strategische Führungsrolle – oft mit dem Ziel, Geschäftsbereiche zu trennen, Risiken zu steuern oder Nachfolge und Vermögenswerte zu strukturieren.

    ⚖️ Rechtliche Grundlagen – kurz und verständlich

    Jetzt kurz zu den rechtlichen Grundlagen – keine Sorge, ich mach’s kompakt.
    Im Obligationenrecht, also dem OR, wird geregelt, wie eine AG oder GmbH gegründet wird. Zwei Artikel sind hier spannend:
    • Art. 620 OR: Der regelt die Gründung einer Aktiengesellschaft.
    • Art. 626 OR: Da steht, dass der Gesellschaftszweck – also z. B. das Halten von Beteiligungen – klar in den Statuten stehen muss.
    So viel zum Zivilrecht. Jetzt kommt der spannende Teil: das Steuerrecht – und die sogenannte STAF-Reform.

    💼 Was hat sich mit STAF geändert?

    Früher – also bis Ende 2019 – gab es für Holdinggesellschaften ein richtig attraktives Steuerprivileg. Wenn mindestens zwei Drittel der Aktiven oder der Erträge aus Beteiligungen kamen, musste man auf kantonaler Ebene keine Gewinnsteuer zahlen. Das war natürlich ein Anreiz für viele Unternehmen.
    Aber: Dieses Privileg wurde ab 1. Januar 2020 abgeschafft – durch die sogenannte STAF, die Steuerreform und AHV-Finanzierung. Die Schweiz musste handeln, weil internationale Standards von OECD und EU das verlangt haben. Steuerliche Sonderregeln sollten weg.
    Heute gilt: Holdinggesellschaften unterliegen der ganz normalen kantonalen Gewinnbesteuerung.
    Aber keine Sorge: Es gibt weiterhin gewisse steuerliche Vorteile – zum Beispiel den Beteiligungsabzug auf Bundesebene. Und zusätzlich gibt’s neue Instrumente wie:
    • die Patentbox (für Erträge aus geistigem Eigentum),
    • und den Forschungs- und Entwicklungsabzug.
    Das bedeutet: Eine Holdingstruktur lohnt sich heute nicht mehr primär wegen der Steuern – sondern wegen ihrer strategischen Vorteile.

    📊 Für wen lohnt sich eine Holdingstruktur also noch?

    Auch ohne Steuerprivileg ist die Holding eine kluge Struktur, und zwar für:
    • Unternehmer mit mehreren Geschäftsbereichen – Stichwort: Risikotrennung.
    • Familienunternehmen, die Nachfolge und Vermögenswerte klar regeln wollen.
    • Startups, die Beteiligungen an verschiedenen Marken oder Gesellschaften halten.
    • Investoren, die mehrere Firmen zentral verwalten wollen.

    🏢 Kann ich auch mit einer GmbH eine Holding gründen?

    Ja – das geht. Auch eine GmbH kann Beteiligungen halten und als Holdinggesellschaft fungieren. Wichtig ist, dass sie das statutarisch auch so festlegt.
    Aber Achtung: Die AG bietet mehr Flexibilität, gerade wenn es um Kapitalerhöhungen, Investoren oder Aktienhandel geht. Deshalb entscheiden sich viele Unternehmer lieber für eine AG als Holdingvehikel.

    ❗ 5 Mythen über Holdinggesellschaften – aufgeräumt

    Es kursieren viele Halbwahrheiten über Holdings. Lass mich kurz fünf davon richtigstellen:

    1. „Holdings gibt es nur wegen Steuerprivilegien.“
      2. ❌ Falsch. Seit STAF gibt es diese Privilegien nicht mehr. Holdings haben heute andere, strategische Vorteile.
    2. „Nur Grossunternehmen brauchen Holdings.“
      3. ❌ Auch falsch. Auch KMU oder Einzelunternehmen mit mehreren Projekten können von einer Holdingstruktur profitieren.
    3. „Man kann damit schnell Steuern sparen.“
      4. ❌ Das war mal. Heute braucht es klare Substanz, echte Beteiligungen und saubere Planung.
    4. „GmbHs können keine Holdings sein.“
      5. ❌ Doch, können sie. Aber oft ist die AG praktischer.
    5. „Holdings sind kompliziert und teuer.“
      6. ❌ Wenn man es richtig macht, ist die Struktur schlank, effizient und langfristig sogar kostensparend.

      🧭 Fazit: Struktur statt Steuertrick

      Die Holdinggesellschaft ist – auch nach STAF – ein starkes Werkzeug für Unternehmer, um klar zu strukturieren, rechtlich abzusichern und langfristig zu planen.
      Es geht heute nicht mehr nur um Steuern, sondern um kluge Organisation.
      Wenn du also mehrere Projekte oder Gesellschaften führst – oder dir Gedanken über Nachfolge, Beteiligungen oder strategisches Wachstum machst – dann lohnt sich der Blick auf die Holdingstruktur auf jeden Fall.

      📞 Outro mit Call to Action

      Du möchtest wissen, ob eine Holding für dein Unternehmen sinnvoll ist?
      Oder planst du vielleicht eine Umstrukturierung?
      Dann melde dich gern bei uns – wir beraten dich persönlich, effizient und rechtssicher.
      Mit Schrembs Legal bist du in sicheren Händen.

      7 min
    6. Die Vereine aus rechtlicher Sicht
      Ich gebe dir einen kompakten, aber gründlichen Überblick über das Vereinsrecht in der Schweiz – verständlich und praxisnah.

      Worum geht’s in dieser Folge?

      In dieser Episode von „Enzo hat Recht“ erfährst du alles Wichtige rund um das Vereinsrecht in der Schweiz. Ich erkläre dir Schritt für Schritt, wie du einen Verein gründest, was in die Statuten gehört, welche gesetzlichen Pflichten du beachten musst – und warum eine klare Haftungsregelung Gold wert ist.

      Du lernst unter anderem:

      Was ein Verein laut ZGB ist – und warum es keine offizielle Zahl aller Schweizer Vereine gibt

      Welche Voraussetzungen du für die Gründung brauchst (Spoiler: nur zwei Personen!)

      Wie du gute Statuten formulierst und worauf du achten musst

      Wann du den Verein ins Handelsregister eintragen musst

      Wie du eine Steuerbefreiung beantragst – und warum das sinnvoll sein kann

      Was bei der Auflösung eines Vereins gilt

      📌 Praktisch. Verständlich. Rechtlich fundiert.

      Nützliche Links:

      Website & Kontakt: [deine-Webadresse.ch]

      Statuten-Check oder Vereinsberatung anfragen: [E-Mail-Adresse oder Kontaktformular-Link]

      Mehr Folgen & Themen: [YouTube-/Spotify-Link]

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      Vereinsrecht #SchweizerRecht #Vereinsgründung #Steuerbefreiung #EnzoHatRecht #Arbeitsrecht #Rechtsberatung #Jurist #RechtEinfach #Podcast
      6 min
    7. Die 5 häufigsten Fehler bei der GmbH-Gründung
      Die 5 häufigsten Fehler bei der GmbH-Gründung – So vermeiden Sie kostspielige Fallstricke

      Die Gründung einer GmbH in der Schweiz scheint auf den ersten Blick unkompliziert – doch gerade in dieser Phase passieren viele vermeidbare Fehler, die später teuer werden können. In dieser Folge von Legal Office – Recht einfach erklärt spricht [Dein Name], Jurist für Unternehmensrecht, über die häufigsten Stolpersteine bei der Gründung einer GmbH und zeigt, worauf Sie unbedingt achten sollten.

      📌 In dieser Folge erfahren Sie:

      Warum pauschale Vorlagen oft nicht genügen

      Was in den Statuten individuell geregelt sein sollte

      Warum ein Gesellschafterbindungsvertrag entscheidend sein kann

      Wie man typische Formfehler bei der Gründung vermeidet

      Was es mit Zeichnungsregelung und Firmenschutz wirklich auf sich hat

      🎯 Für wen ist diese Folge?

      Gründerinnen und Gründer in der Planungsphase

      KMU-Inhaber mit Wachstumsambitionen

      Treuhänder und Berater, die sich rechtlich absichern wollen

      📬 Sie haben Fragen zur GmbH-Gründung oder möchten Ihre Unterlagen prüfen lassen? Kontaktieren Sie uns für eine Erstberatung: 📧 [email protected]

      🌐 www.legal-office.ch

      11 min
    8. Apfelkiste.ch gegen Apple – Schweizer Markenstreit vor Gericht
      Apple verklagt Apfelkiste.ch wegen Markenrechten. Erfahre, warum das IGE Apple widerspricht und wie es im Fall B-4493/2022 weitergehen könnte.

      In dieser Folge geht’s um einen echten Klassiker im modernen Markenrecht:

      Der Schweizer Online-Shop Apfelkiste.ch trifft auf den US-Technologiekonzern Apple.
      Was wie ein ungleicher Kampf klingt, ist ein spannendes Beispiel dafür, wie differenziert und lebendig das Schweizer Markenrecht funktioniert.

      🔍 Was dich erwartet:

      Worum geht es im Widerspruchsverfahren vor dem Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum (IGE)?

      Welche Argumente brachte Apple gegen die Marke Apfelkiste.ch vor?

      Wie verteidigte sich Apfelkiste.ch – und warum war das IGE überzeugt?

      Was hat der Entscheid des Bundesverwaltungsgerichts (B-4493/2022) mit einem echten Apfel zu tun?

      Und: Wird Apple auch diesen Fall weiterziehen?

      📌 Warum reinhören?

      Weil du hier erfährst, wie Markenschutz funktioniert – auch gegen die ganz Grossen.
      Perfekt für Unternehmer:innen, Jurist:innen, Markenverantwortliche und alle, die mehr über die Macht von Namen erfahren wollen.

      📎 Mehr zum Thema & rechtliche Unterstützung:

      👉 www.legal-office.ch
      💬 Du hast Fragen zum Markenschutz? Dann schreib mir direkt!

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      10 min
    9. Salvatorische Klausel vs. Art. 20 OR – Braucht man sie wirklich?
      Welchen Zweck erfüllt die salvatorische Klausel? Wie verhält sie sich im Vergleich zu Art. 20 Absatz 2 OR? Ist sie wirklich notwendig?

      Aber klar! Hier sind die Shownotes für deinen Podcast – klar strukturiert, informativ und mit passenden Keywords, damit sie sowohl für Hörer:innen nützlich als auch SEO-freundlich sind:

      🎧 Podcastfolge #XX: "Salvatorische Klausel vs. Art. 20 OR – Braucht man sie wirklich?"

      🔗 Shownotes

      In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das in fast jedem Vertrag steckt – oft unbeachtet, aber mit grosser Wirkung: die salvatorische Klausel.

      Wir klären:

      ✅ Was ist die salvatorische Klausel und welche Funktion hat sie?

      ✅ Was regelt Art. 20 Abs. 2 OR zur Teilnichtigkeit im Schweizer Vertragsrecht?
      ✅ Ist die salvatorische Klausel rechtlich überhaupt notwendig – oder überflüssig?
      ✅ Welche Vorteile bringt sie in der Praxis wirklich?
      ✅ Wann reicht das Gesetz aus – und wann ist die Klausel unverzichtbar?
      ✅ Was sind die Grenzen der Klausel?

      Du erhältst praxisnahe Beispiele, klare Erklärungen und ein kompaktes Fazit, das dir bei deiner Vertragsgestaltung hilft – ganz gleich, ob du Unternehmer:in, Jurist:in oder einfach nur vertraglich auf Nummer sicher gehen willst.

      📌 Highlights der Folge:

      00:00 – Intro

      01:00 – Einführung: Was ist die salvatorische Klausel?
      03:05 – Art. 20 OR: Wann Verträge nichtig sind
      06:40 – Der Unterschied zwischen Gesamt- und Teilnichtigkeit
      08:45 – Was die salvatorische Klausel konkret bewirkt
      12:15 – Vorteile der Klausel in der Praxis
      15:30 – Vergleich: Gesetzliche Regelung vs. vertragliche Klausel
      18:50 – Grenzen: Wann weder die Klausel noch Art. 20 OR helfen
      20:40 – Fazit & Empfehlung
      22:00 – Call to Action: Vertragsprüfung und rechtliche Beratung

      🛠️ Erwähnte Begriffe & Gesetze:

      • Art. 20 OR (Obligationenrecht Schweiz)
      • Teilnichtigkeit
      • Salvatorische Klausel / Erhaltungsklausel
      • Vertragssicherheit
      • Sittenwidrigkeit / Gesetzesverstoss

        • 📬 Kontakt & Beratung:

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        7 min

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