今回は『ピープルウェア』の第2部「オフィス環境と生産性」第3部「人材を揃える」を読んだ感想を話しました。
『ピープルウェア』 トム・デマルコ、ティモシー・リスター 日経BP 2013年
スクラムの取り組みと「全員同席」の真価 - Speaker Deck2023年は月刊PHPカンファレンスと言われるぐらい毎月日本のどこかでカンファレンスをやっているため熱狂的なPHPerがあっちこっちに行っている『A Scrum Book: The Spirit of the Game 』Scrum Patterns3年くらいお菓子神社運営してきた #チーム開発 - Qiita究極のプロジェクトツール「おやつ神社」|keitaクリストファー・アレグザンダー - Wikipedia『時を超えた建設の道』『パターン、Wiki、XP ~時を超えた創造の原則 』ソフトウェア業界におけるパターン・ランゲージの受容についての覚書:「付録C」を待ちながら - こまぶろ『Design Patterns: Elements of Reusable Object-Oriented Software』は1994年発売なので『ピープルウェア』のほうが先ではある。ただし、発売よりも前にデザインパターンに関する議論はあったと思われるのでほぼ同時代と言っても過言ではないかもしれない。50年間使われ続ける、あの有名な「木にブランコ」の絵を最初に描いた親子 | 日経クロステック(xTECH)『オレゴン大学の実験』パチスロの話ではない10Xの「トライアル選考」って実際どんな内容?参加者のアンケートから掘り下げる! | 株式会社10Xスマートラウンドにトライアル入社制度がある背景|スマートラウンド人材のミスマッチは「トライアル採用」で防ぐ!エンジニア組織こそ副業人材を活用するべき理由とは【対談記事】 | Offers Magazine