「ジョブコーチ」は、企業がサポートを必要とするときに外部から来てもらうことが一般的ですが、社内でジョブコーチ資格をもつ社員を育成し、活用することもできます。

こうしたジョブコーチは「企業在籍型ジョブコーチ」と呼ばれます。企業型ジョブコーチは、企業内に在籍する社員でもあり、ジョブコーチでもあります。

ここでは、ジョブコーチが社内にいることのメリットや、企業の中でどのように活用しているかできるのか、また企業内ジョブコーチの資格をとるために必要な要件について、見ていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2246

【関連動画】

障害者雇用で活用する「ジョブコーチ」の役割と活用方法

https://youtu.be/5oKdRhRBvvI

ジョブコーチ（職場適応援助者）に求められる役割やスキルとは？

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企業在籍型のジョブコーチ養成研修について解説

https://youtu.be/v--ZwCq6D90

障害者雇用でジョブコーチを効果的に活用するために知っておきたいこと

https://youtu.be/xf6YbBSuhOA

障害者雇用を進めるために持っておくべきスキルとは

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