Dans ce premier épisode d'Ère IA, Valentine Rondel raconte comment Alma a fait passer l'adoption de l'IA de 30 % à 80 % en 7 mois, auprès de 400 collaborateurs.

Valentine est responsable du déploiement IA chez Alma, leader français du paiement fractionné. Sa conviction : l'IA, ce n'est pas un déploiement d'outils, c'est une culture. Dans cet échange, elle revient sur les étapes, les garde-fous et les erreurs qui ont fait décoller l'adoption à l'échelle de toute l'entreprise.

Ce que vous découvrirez dans cet épisode :

-Comment Alma est passée d'une simple bibliothèque de savoirs à de vrais agents qui prennent des actions métier,

-Les garde-fous data et gouvernance posés avant de déployer à 400 (et pourquoi aucun agent n'appuie sur "envoyer"),

-Le profil inattendu de la squad qui pilote l'IA en interne,

-Comment ils convertissent les sceptiques, un par un.

CHAPITRES :00:00 - Introduction

01:31 - Le wow moment qui a changé son rapport à l'IA

02:55 - Où en est Alma aujourd'hui dans l'adoption et comment elle la mesure

07:30 - Le moment de bascule qui a fait décoller l'adoption

09:18 - Les garde-fous posés avant de déployer à 400

19:30 - Le profil inattendu des personnes qui ont porté le déploiement

28:34 - Comment ils convertissent les sceptiques un par un

37:02 - Comment ils évitent que les agents partent dans tous les sens

42:41 - Le prochain grand défi d'Alma à l'ère de l'IA 46:31 - Les angles morts de l'IA dont on parle trop peu

52:09 - Ce qu'elle conseille à ceux qui démarrent

Écoutez aussi sur :

Youtube : https://www.youtube.com/playlist?list=PLuAvTH1eN8Xvxw9lZ5hnvC2cHOKqoGZO1

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Dust est une plateforme “AI multiplayer” dédiée à la collaboration entre humains et agents. Elle offre aux entreprises un espace de travail partagé où les équipes peuvent créer, déployer et gérer des agents IA connectés aux connaissances, aux outils et aux flux de travail de leur entreprise.

On a interviewé ceux qui font l’IA dans les scales-ups et licornes les plus avancées sur l’IA en France. Ils nous ont livré leur méthode pour atteindre plus de 80 % d’adoption IA.

Quand la majorité des contenus vous expliquent comment faire un agent IA, nous avons décidé de parler du vrai sujet : l’humain.

Aujourd’hui, les dirigeants arrivent en rendez-vous avec la liste des tâches qu’ils souhaitent automatiser. Ils n’ont plus besoin d’être inspiré.

Leurs questions sont différentes :

→ Comment maximiser l’adoption de l’IA dans l’entreprise ?

→ Comment diffuser les bonnes pratiques individuelles plus largement ?

→ Comment embarquer tout le monde dans cette transformation ?

→ Comment déployer ces outils dans un cadre sécurisé ?

→ Comment structurer ?

Selon Deloitte, seulement 34% des entreprises transforment réellement leur organisation grâce à l'IA.

Le vrai enjeu n'est pas de trouver le meilleur modèle IA du marché. Il est de déployer l'IA à l'échelle de l'entreprise, avec les bonnes fondations et au bon rythme pour embarquer tout le monde. Dans la plupart des cas aujourd’hui, les initiatives individuelles ne profitent pas à l'organisation.

Pourtant, certaines entreprises sont en avance et ont atteint des niveaux d’adoption de plus de 80%.

Alors, Tifany Clemenceau, cofondatrice d'Eria, est partie à leur rencontre pour comprendre et apprendre de leurs méthodes. Ils sont dirigeants, responsables RH, responsables IT, champions IA... chez Qonto, Alma, Pennylane, Spendesk, Doctolib, Malt, PayFit, Skello, La Growth Machine, Moments Lab.

Ils ont tous en commun de construire le futur du travail à l’ère de l’IA. Leurs stratégies sont différentes, mais tous s'accordent sur un point : la transformation IA n'est pas un sujet technologique, c'est un sujet humain.

Ces entretiens filmés seront diffusés sur notre chaîne YouTube et Spotify/Apple Podcast à partir du 3 juin 2026. Abonnez-vous !

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