ERGOHOP

ResumenPara comprender y mejorar la forma en que funcionan las organizaciones, debemos pensar en sistemas. Esto significa considerar las interacciones entre las partes del sistema (personas, equipos, herramientas, procesos, entorno, organización) a la luz de los objetivos del sistema.En esta primera parte, comparto contigo algunos conceptos útiles como definiciones y principios para fomentar un enfoque de "pensamiento sistémico", según el White Paper de EUROCONTROL Network Manager.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★--------------------------------Puntos de discusión“En nuestra gestión de la seguridad se debe hablar a los actores de primera línea y promover y garantizar la resiliencia del sistema”.“Es nuestra responsabilidad como gerente, supervisor, CEOs, etc., conocer los principios que pueden beneficiar o contribuir al desempeño de nuestro sistema de trabajo”.“Un sistema puede definirse como un conjunto de cosas que trabajan juntas como partes de un mecanismo o una red de interconexión”.“El pensamiento sistémico, es un enfoque para la resolución de problemas que sugiere que el comportamiento de los componentes de un sistema sólo puede entenderse examinando el contexto en el que se produce ese comportamiento”.“Necesitamos entender a las personas como parte del sistema, y entender el sistema con las personas. Ellos son expertos en campo”.“Las personas hacen cosas que tienen sentido para ellos dadas sus metas, comprensión de la situación y foco de atención en ese momento”.“Tratar de comprender por qué y cómo suceden las cosas requiere una perspectiva interna, utilizando la empatía y una reconstrucción cuidadosa con expertos de campo”.RecursosDeja tu comentarioConecta conmigo en LinkedIn Sígueme en la Fan Page de Facebook EUROCONTROL Network Manager

ResumenEn el momento de aprendizaje del día de hoy, quiero invitarte a adoptar una mentalidad de apertura, confianza y equidad. Necesitamos comprender las acciones en contexto y adoptar un lenguaje de sistemas que no juzgue ni culpe.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★---------------------------Puntos de discusión“Las respuestas pueden llevarte en diferentes direcciones, pero una puede llevarte al camino de la culpa, que no ayuda a entender el trabajo”“Es momento de asumir buena voluntad y adoptar una mentalidad de confianza para comprender cómo funcionan las cosas y por qué funcionan de esa manera”“Nuestra mentalidad con respecto a las personas en estos sistemas complejos, gana mucha relevancia”RecursosDeja tu comentario Conecta conmigo en LinkedIn Sígueme en la Fan Page de Facebook

Los programas de seguridad conductual (BBS) pueden dañar la cohesión social y la solidaridad en el lugar de trabajo.Los comportamientos no son el problema, son expresiones del problema.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.-----------No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:Correo: [email protected] LinkedIn-----------seguridad e higiene, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, comportamiento humano, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de seguridad, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, gerente, fallas, recursos humanos, nueva visión, sistemas de trabajo

Los líderes tienen la autoridad para influir en la cultura de seguridad de la empresa y, a menudo, subestiman cuánto siguen sus ejemplos las personas. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.____________No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:CorreoLinkedInFacebook----------------seguridad e higiene, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, comportamiento humano, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de seguridad, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, gerente, fallas, recursos humanos, nueva visión, sistemas de trabajo

Adoptar una política de cero daño en la seguridad laboral ¿Es una buena idea?___________Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:CorreoLinkedIn----------------seguridad e higiene, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, comportamiento humano, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de seguridad, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, gerente, fallas, recursos humanos, nueva visión, sistemas de trabajo

¡CUIDADO!Hay un lema que dice, “Ocúpate de tus propios asuntos y no te ocuparás de los míos".____________Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:WhatsappsCorreoLinkedInFacebook----------------seguridad e higiene, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, comportamiento humano, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empresa, resiliencia, cultura de seguridad, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, gerente, fallas, recursos humanos, nueva visión, sistemas de trabajo, Podcast ERGOHOP,

En el episodio de hoy, conoceremos esos problemas según las ideas del experto Sidney Deckker.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:Whatsapps: +5492657311822 Correo: [email protected]LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergiomgallardo/Facebook: https://www.facebook.com/SergioMAGallardo/----------------seguridad e higiene, errores humanos, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de prevención, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, cultura justa

En el momento de aprendizaje del día de hoy, conocemos 4 preguntas posteriores al trabajo que puedes utilizar en la revisión del trabajo exitoso.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:
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El modelo tradicional de “culpar y castigar” es moneda corriente en la industria de riesgo.¿Es el trabajador la causa raíz de tus investigaciones? ¿Qué te impulsa a esto?Descubre en este episodio, lo que todos deberíamos saber del trabajador.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:Whatsapps: +5492657311822 Correo: [email protected]LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergiomgallardo/Facebook: https://www.facebook.com/SergioMAGallardo/----------------seguridad e higiene, errores humanos, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de prevención, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, cultura justa

En el momento de aprendizaje del día de hoy, hablamos sobre el sesgo en retrospectiva que aparece frecuentemente en cada falla.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para transformarlo” con Sergio Gallardo. Cada miércoles y sábado te espero en un nuevo episodio lleno de ideas que harán que saques lo mejor de la gente y los sistemas.No solo estamos hablando de lograr la seguridad y excelencia operativa. Nos vamos a enfocar en el trabajo y en las formas de transformarlo en cada intervención.Si quieres hacerme llegar alguna propuesta y/o comentarios, puedes hacerla aquí:Whatsapps: +5492657311822 Correo: [email protected]LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergiomgallardo/Facebook: https://www.facebook.com/SergioMAGallardo/----------------seguridad e higiene, podcast de seguridad, prevención de riesgos laborales, comportamiento humano, ergonomía, cultura, desempeño humano, liderazgo, líder, empres, resiliencia, cultura de seguridad, sistemas, pensamiento sistémico, HOP, factores humanos, seguridad, gerente, fallas, recursos humanos, nueva visión, sistemas de trabajo