De gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid verlopen vaak moeizaam. Virtual reality zet iemand letterlijk in de schoenen van een ander waardoor je de impact van buitensluiting gewoon voelt. In dit gesprek spreekt Arco met Vivian Acquah over de trainingen die zij met Amplify DEI geeft over gelijkwaardigheid en inclusie. Hierbij zet ze VR in als middel en dit leidt tot verrassende effecten. Arco kreeg vooraf aan de podcast ook de VR bril op en was na 5 minuten overdonderd door de impact van dit middel. Aansluitend volgde een mooie dialoog, luister maar!

In deze aflevering spreekt Arco met Janneke Broeders en Anne de Bruin van Luna Psychologie over PRI (Past Reality Integration) therapie. Soms lopen mensen vast door oude pijn. Anne en Janneke geven inzicht hoe PRI hen zelf geholpen heeft en ze waren er zo door geraakt dat ze nu zelf PRI therapeut geworden zijn. Naast hun psychologie praktijk weten ze ook met muziek mensen te raken over de onderwerpen uit de psychologie praktijk. Een prachtige song over het loslaten van oude pijn kleurt deze podcast extra mooi.

Hoe zorg je voor gezonde veranderingen in je organisatie. Dit doe je met aandacht voor de mens, met oog voor de methoden en processen en met psychologische veiligheid. Wat dit allemaal inhoudt en wat je daaraan hebt als ondernemer of leidinggevende hoor je in deze podcast waarin Arco in gesprek gaat met Cultuur strateeg Kaylee Alblas.

In deze aflevering spreekt Arco met Maxime ten Haaf die als ademcoach mensen helpt om doorbraken te realiseren. Door te focussen op ademhaling kom je dichterbij hetgeen jouw lijf je te vertellen heeft. Maxime geeft aan hoe ademtherapie haar geholpen heeft om bewustere keuzes te maken waardoor ze effectiever werkt met minder stress.

In deze podcast is het boek Spiral Dynamics te gast... Ontdek welke drijfveren er zijn en hoe die verband met elkaar houden. Drijfveren vormen de motor achter ons gedrag en tijdens de ontwikkeling van de mensheid zijn er steeds nieuwe waardensets bijgekomen, om met de steeds complexer wordende werkelijkheid te kunnen omgaan. In deze podcast neemt Arco je mee langs de belangrijkste drijfveren zoals Graves ze heeft benoemd.

Wat drijft mensen, en wat levert weerstand op. Clare Graves gaf inzicht in drijfveren, met zijn Spiral Dynamics theorie. Intodrives vertaalde dit in een drijfverenscan om jouw drijfveren inzichtelijk te maken. Ga je kwispelen van winnen, of juist van begrijpen of toch meer van een veilige bekende omgeving.... Hoe beter je dit van jezelf weet hoe makkelijker je verbinding met anderen maakt. Om dat te ontdekken zetten trainers en coaches de Intodrives drijfverenscan in. En ... t is uitgewerkt in eenvoudig taalgebruik zodat iedereen het kan begrijpen en de uitkomsten dus zo zuiver mogelijk zijn. In dit gesprek spreekt Arco met Gwendolyn van Kuijen die de scan heeft ontwikkeld. Samen met haar man runnen ze het bedrijf Intodrives.nl

Wat drijft mensen, en wat levert weerstand op. Clare Graves gaf inzicht in drijfveren, met zijn Spiral Dynamics theorie. Intodrives vertaalde dit in een drijfverenscan om jouw drijfveren inzichtelijk te maken. Ga je kwispelen van winnen, of juist van begrijpen of toch meer van een veilige bekende omgeving.... Hoe beter je dit van jezelf weet hoe makkelijker je verbinding met anderen maakt. Om dat te ontdekken zetten trainers en coaches de Intodrives drijfverenscan in. En ... t is uitgewerkt in eenvoudig taalgebruik zodat iedereen het kan begrijpen en de uitkomsten dus zo zuiver mogelijk zijn. In dit gesprek spreekt Arco met Gwendolyn van Kuijen die de scan heeft ontwikkeld. Samen met haar man runnen ze het bedrijf Intodrives.nl

Brecht is directeur van de stichting Petje Af, een stichting waarmee kinderen van 10 tot 14 jaar gestimuleerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling. Met name kinderen die van huis uit weinig mogelijkheden hebben door financiele of sociale oorzaken nemen zij onder hun hoede. Het vergroten van de wereld gebeurt in stimulerende programma's waarin kinderen 30 keer per jaar in het weekend en of op doordeweekse avonden naar de ⁠Petje Af⁠ school gaan. Hier krijgt men coaching, worden bedrijfsbezoeken afgelegd, ontdekken kinderen hun talenten en oriënteren ze zich op hun positieve perspectief. In dit gesprek spreekt Arco met Brecht over de drijfveren van Brecht, de stichting en wat deze stichting voor een maatschappelijke meerwaarde heeft. 

Brecht is directeur van de stichting Petje Af, een stichting waarmee kinderen van 10 tot 14 jaar gestimuleerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling. Met name kinderen die van huis uit weinig mogelijkheden hebben door financiele of sociale oorzaken nemen zij onder hun hoede. Het vergroten van de wereld gebeurt in stimulerende programma's waarin kinderen 30 keer per jaar in het weekend en of op doordeweekse avonden naar de Petje Af school gaan. Hier krijgt men coaching, worden bedrijfsbezoeken afgelegd, ontdekken kinderen hun talenten en oriënteren ze zich op hun positieve perspectief. In dit gesprek spreekt Arco met Brecht over de drijfveren van Brecht, de stichting en wat deze stichting voor een maatschappelijke meerwaarde heeft.

De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar beschreef Steven in zijn boek. Zeven eigenschappen met een C. Bevlogen door het verandervak en gericht op het daadwerkelijk maken van verschil onderzocht Steven zichzelf, de trajecten waarin hij betrokken was, heel veel theorie en nog veel meer. Dat leidde tot dit boek. In deze podcast spreekt Arco met Steven over het vak, het boek maar vooral ook over Steven zelf als mens met een bevlogen missie. Een must voor iedereen die werkt in verandermanagement.