Oud Olympisch kampioen Jochem Uytdehaage bracht eerder dit jaar het boek "Opgeladen" uit. In dit boek beschrijft hij de vier energie batterijen die ons gelukkiger en effectiever maken als ze goed opgeladen zijn. De Spirituele, de mentale, de emotionele en de fysieke batterij. In de podcast spreekt Arco met Jochem over het boek, over de batterijen en over duurzame vitaliteit. Jochem heeft zich na zijn actieve schaatsloopbaan succesvol ontwikkeld als trainer/coach/spreker op het gebied van duurzame vitaliteit. Zijn passie en bevlogenheid spat er vanaf. Kijk ook eens. op zijn website.

In deze aflevering gaat Arco in gesprek met Pauline Klooster. Pauline is intensevist (IC arts) bij Haaglanden Medisch Centrum. Net voor de corona crisis uitbarstte heeft HetTrainingsbureau.nl een het voltallige IC personeel getraind met MapsTell. In de onderlinge contacten stond het leren steeds centraal en er valt voor andere organisaties ook veel te leren hoe er binnen de IC omgegaan wordt met permanent leren. Altijd onder hoge druk presteren vraagt namelijk om een continue leerhouding. Reflecteren en oefenen is nodig om op dit niveau de beste zorg te kunnen verlenen. Laat je inspireren in dit gesprek en neem een kijkje in de beleving van de Intensive care artsen en verpleegkundigen.

Laura (NOBTRA trainer van het jaar 2020) traint met haar bedrijf ExpertTrainers voornamelijk trainers in het trainingsvak. Ze is expert op het gebied van transfer (het zorgen dat trainingsinterventies leiden tot daadwerkelijk ander gedrag) met het oog op Rendement. In dit gesprek spreekt Arco met Laura over wat je als trainer kan doen om met name in het MKB de trainingen ondernemend kan maken. Deze podcast is boeiend voor innovatieve ondernemende trainers en voor ondernemers die leren een belangrijk onderdeel vinden van hun bedrijfsvoering. Krijg inzichten in hoe je medewerkers aanzet tot meer ondernemerschap. 

Hoe waardevol je jezelf vindt bepaald voor een groot deel hoe je in het leven staat. Een gezonde hoeveelheid zelfliefde zorgt dat je de waarde van jouw potentieel ziet en dat je eenvoudiger kiest om goed voor jezelf te zorgen. Hiermee kan je ook meer waarde leveren voor anderen. Echter de waarde die een ander in jouw potentieel ziet wordt ook sterk door de ander bepaald. In deze podcast neemt Arco je mee om jouw inzicht te vergroten in het begrip eigenwaarde en je krijgt handvatten om (nog) beter voor jezelf te zorgen waarmee je jouw mogelijkheden beter gaat benutten.

Leren in een organisatie dient bij te dragen aan het rendement van de organisatie. Maar hoe krijg je dat nu voor elkaar. Door kritisch te kijken naar het Learning en Development landschap en het op de juiste manier in je organisatie in te bedden. Henriëtte heeft vanuit haar bedrijf PinkCoat samen met Sebastiaan Rompa van MapsTell het landschap van L&D letterlijk in kaart gebracht. In dit landschap staan de verschillende onderdelen die een rol spelen bij het organiseren van een baanbrekende leercultuur. Henriëtte is zelf uitermate hongerig naar kennis over leren en ontwikkelen, werkt al jaren in het speelveld van leren en ontwikkelen binnen diverse organisaties. In dit gesprek spreekt Arco met haar over leren, ontwikkelen en het organiseren van leren in bedrijven. 

In deze aflevering gaat Arco Kats in gesprek met Maria Mazarakis, zij is zingevingscoach, socioloog en expert in levensverhalen. Elk levensverhaal heeft zijn sleutelmomenten waarin overtuigingen gevormd worden. Eerst als kind en later als volwassene. De ervaringen van het moment koppelen emoties aan belevenissen en dat leidt tot een oordeel. Door anders tegen dezelfde situatie aan te kijken kan je bewustere keuzes maken. Hierdoor leer je om niet meer vanuit het emotionele kind te reageren maar vanuit emotionele volwassenheid. Ofwel de emotie is niet meer allesbepalend voor je gedrag maar je voelt de emotie en kiest vervolgens jouw gedrag. In dit gesprek hebben Maria en Arco het over levensverhalen, emotionele ontwikkeling en welke effecten het heeft op de effectiviteit van handelen en levensgeluk als je emotioneel volwassen kan handelen.

Wanneer heeft een training effect? Hoe kom je tot de kern van de werkelijke behoefte? In dit gesprek hebben Maarten, Rian en Arco het over de vraagstukken waar je als trainer tegenaan loopt als je werkelijk effect wilt bereiken. Hoe krijg je de groep mee en wat moet er afgestemd worden met de opdrachtgever. Het wordt duidelijk waarom afstemming vooraf heel veel effect heeft op het resultaat. 

Jan Joost is als organisatiekundige gefascineerd door de businessmodellen van de Italiaanse maffia. Hij heeft uitgebreid onderzoek gedaan hoe deze organisaties (slechte dingen) heel goed weten uit te voeren. Dat was voor hem aanleiding om het boek van Capo tot Ceo te schrijven. Er vallen veel lessen te halen die onder andere te maken hebben met cultuurwaarden, kernwaarden, symbolen en rituelen en zelfsturing. In deze podcast gaan Arco Kats en Jan Joost met elkaar in gesprek over de wijze lessen uit het boek. 

Selma Koopman is trainer en visueel facilitator bij deBetekenaar.nl. De trainers van HetTrainingsbureau zijn door haar getraind in het beter gebruiken van de flip-over tijdens trainingen. Zowel het maken van tekeningen zorgt voor betere leerprestaties (als je lesstof uittekent blijft het beter hangen), als het gebruik van tekeningen helpt om stof beter over te dragen (een goed plaatje vertelt meer dan duizend woorden).  In dit gesprek gaan Selma en Arco in dialoog over de betekenis van tekenen en over leren. Zoals je gewend bent draait het zowel om de mens, als om de professional. Veel luisterplezier.

Naast een enerverend gesprek zitten in deze podcast ook een paar hele praktische tips verwerkt die jou helpen om nog beter te leren en te presenteren.

Een groot deel van ons gedrag doen we op de automatische piloot, hierbij voelen en ervaren we van alles maar meestal zoeken we naar de ratio om zaken te verklaren en keuzes te maken. Tegelijkertijd gebeurt er veel op intuïtief niveau, om daar woorden aan te geven en dat te duiden is vaak lastig. Arco verwonderde zich enkele jaren terug over de wijze waarop Nicoline patronen bij hem zichtbaar maakte, het leek magie, maar het was een reading. In dit gesprek staan Nicoline en Arco stil bij de verborgen kennis en hoe deze zichtbaar kan worden. Een extra element bij leren waar we vaak niet bij stil staan. Denken voelen en intuïtief weten komen bij elkaar.