Essentie van leren

Leiderschap, leren, ontwikkelen en wisselen van perspectief. In deze podcast gaat Arco in gesprek met Yvonne Hof over de essentie van leren. Yvonne is momenteel voorzitter van het college van bestuur van stichting Meerkring. Een stichting waarbinnen diverse scholen in de regio Amersfoort vertegenwoordigd zijn. Het gesprek gaat over leren, maar ook over het volgen van je passie en omgaan met fouten. Het gaat over de loopbaan van Yvonne, en over het ontwikkelen van een open cultuur met een veilig leerklimaat. Ook gaat het over de open blik die kinderen met zich mee brengen waar veel volwassenen nog wat van kunnen leren. Multiperspectief en diversiteit leidt tot betere inzichten. Oordeel niet te snel maar stel vooral vragen. 

In deze aflevering gaat Arco in gesprek met Marloes ten Kate en Jenny Hasenack over de inzet van impro technieken om communicatie effectiever te maken. Marloes en Jenny richten zich vooral op communicatie door wetenschappers. De vraag hoe maak je een complexe boodschap eenvoudig en toegankelijk voor een breder publiek staat centraal. Communicatie heeft pas effect als je boodschap bij de ander binnenkomt en de ander daar iets mee doet. Laat je inspireren door deze podcast en ontdek alvast een paar technieken die je nu al kan toepassen om jouw boodschap boeiender te maken voor je publiek.

Heller Rompa is momenteel Directeur bij MapsTell, het bedrijf wat zijn vader Sebastiaan Rompa heeft opgericht. MapsTell maakt producten die door trainers gebruikt worden om gedrag op de kaart te zetten. Het bekendste product is de Personal Map in combinatie met de wereld van verschil. Hierin is het DISC model gekoppeld aan een wereldkaart de de verschillende gedragsstijlen representeert. Met Heller spreekt Arco over leren en welke rol MapsTell hierin kan spelen. Ook gaat het over de ontwikkelingen van de MapsTell organisatie en de persoonlijke beleving van Heller vanaf het moment dat hij betrokken is bij de MapsTell organisatie. 

Er lijkt meer polarisatie te zijn. Andersdenkenden worden snel veroordeeld. Hiermee ontnemen we onszelf de kans om te leren en te verbinden. Immers wat jou irriteert aan anderen vertelt vaak veel meer over jezelf dan over de ander. Arco gaat in dit gesprek in dialoog met Gerben Willemse om te praten over polarisatie en verbinding en hoe Covey en Jung handvatten bieden om te verbinden.

In 2014 kwam het boek Srum van Jeff Sutherhand uit, deze beststeller geeft inzichten in het ontstaan van de SCRUM gedachte, en het levert de belangrijkste inzichten hoe je sneller tot kwalitatief goede productie komt in een complexe omgeving. Naast het verhogen van de productiviteit leidt deze gedachtengang ook tot meer werkplezier en een groter gevoel van betekenis. Arco bespreekt de kern van het boek met een aantal koppelingen naar de praktijk. 

In deze podcast is een boek te gast, de belangrijkste elementen van het boek "the seven habits of highly effective people" van Steven R Covey worden door Arco toegelicht. Deze basis theorie is heel goed toepasbaar in persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

Hans Kokhuis was docent Engels op de faculteit technische bedrijfskunde van de Fontys Hogeschool. Als docent hield hij zich in een voornamelijk technisch en economisch georiënteerde opleiding vooral bezig met anders kijken en creativiteit. Hij inspireerde daarmee heel veel leerlingen waaronder de presentator van deze podcast. In dit gesprek gaat Arco even terug in de tijd en terug naar de bron die hem geïnspireerd heeft om het verleggen van het blikveld op andere plekken in te zetten. Hans schreef onder andere het ABC van XYZ, de TAO van Creativiteit, en Eerst Verbeelding. 

In deze podcast gaat Arco in gesprek met Marijne van den Kieboom over haar boek "kom tot de kern". Dit (werk)boek helpt je om snel tot de kern van jouw coachvraag vorm te geven. Er wordt ingegaan op het maken en realiseren van het boek, maar vooral ook over persoonlijke ontwikkeling en de zoektocht naar de kern van jezelf. De praktische vragen, in het boek zijn stevig onderbouwd door theoretische concepten. Het geeft handvatten voor zelfcoaching of als hulpbron om sneller tot de kern te komen als je met een coach aan de slag gaat. 

Anneke Sliedrecht (annekecoacht.nl) is zelfstandig coacht, is verbonden aan Coach Boulevard en ze is voorzitter van de Utrechtse Rugby Club (URC). HetTrainingsbureau is shirtsponsor van de junioren van URC, mede omdat de rugbysport in zijn veelzijdigheid een mooie metafoor is voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. In dit gesprek gaat het over rauwheid, pijn, vertrouwen, samen groeien, spelen, respect en daadkracht. Ontdek wat de inzichten voor jouw team kunnen betekenen. Samen met URC kunnen er clinics verzorgd worden waar je met jouw team de elementen uit de sport koppelt aan het groeien als team. Leuk, stoer en ... verbindend. Uiteraard houden we bij deze clinics rekening met ieders veiligheid en blijft de rauwheid binnen grenzen die voor alle teamleden leuk blijven.

Judith de Jong en Nilza Miranda zijn de oprichters van Happy Kids Care, een stichting die zich inzet om kinderen en hun ouders in de regio Haaglanden die te maken hebben met ADHD en Autisme te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dit doen ze ondermeer door logeerweekenden waarin met behulp van positieve psychologie ingespeeld wordt om een positief ontwikkelingsklimaat te scheppen. Dit geeft rust en nieuw perspectief voor de gezinnen. Nilza en Judith zijn ontzettend bevlogen en ze brengen deze positieve energie over op hun team en de kinderen en ouders waar het om te doen is. In dit gesprek gaan we in op het leren als ondernemer, en de wijze waarop Judith en Nilza hun bevlogenheid overbrengen op hun team.