Ilona doet haar afstudeerproject voor de studie Toegepaste Psychologie binnen Het Trainingsbureau rondom het Essentie van Leren model. Het Essentie van Leren model geeft inzicht in "hoe mensen het liefste leren". Haar onderzoek gaat vooral over het toepasbaar maken van dit model om door trainers en trainees in te zetten om het leren leuker en effectiever te maken. In dit gesprek hebben we het over leren, voorkeuren van leren, effectief leren, en over hoe je dit model bruikbaar maakt om als trainer in te zetten.

Erwin van der Heijden begeleidt veranderingsprocessen in organisaties. Hij doet dit met oog voor de organisatorische verandering en de bedrijfskundige kant maar het echte verschil maakt hij met zijn aandacht voor de mens. Mensen willen pas ergens naar toe als ze ook afscheid hebben kunnen nemen van waar ze vandaan kwamen. Mooi hoe Erwin zijn persoonlijke kwetsbaarheid toelaat en daarmee de deur open zet naar anderen om eerlijk te kijken naar zichzelf en de verandering. Arco Kats gaat in deze podcast met Erwin in gesprek hoe zijn eigen persoonlijke ontwikkeling van invloed is op zijn persoonlijk leiderschap en het leiderschap naar anderen. Een puur gesprek met inzichten die menig leidinggevende handvatten biedt om niet alleen menselijk maar ook heel effectief veranderingen met teams te realiseren.

Olaf Penne houdt zich als medewerker van SHV Energy bezig met data en analytics. Er is steeds meer data beschikbaar en ontsluitbaar dat dit voor veel organisaties een bron van informatie is om verstandige besluiten te nemen. Als een organisatie besluit om data analytics belangrijk te vinden in bedrijfsvoering en besluitvorming heeft dit impact. Cijfermatige onderbouwing op basis van feitelijke gegevens leveren mogelijkheden om zeer rationele besluiten te nemen. Hierbij gebeuren twee dingen. Enerzijds neemt de invloed van gevoelsmatige besluiten af, en anderzijds is de ethische discussie over welke zaken je wel en niet mag meenemen in je overwegingen van groot belang. Dit vraagt om bewust gedrag waarbij training van soft skills essentieel is. Een mooi gesprek over wat het in de praktijk betekent als je als data analytics hoog op de strategische agenda staat. Welke vraagstukken komen er voorbij en welke consequenties zie je in de praktijk. 

Een gesprek met Jan Vlaanderen (Senior Bedrijfseconomisch Adviseur bij Marshoek) over leren en ontwikkelen. Zowel over persoonlijke keuzes als over het leren binnen de accountancy omgeving. Over out off the comfortzone komen en het moois wat daar te vinden is, maar ook over de waarde van een sabbatical en een outplacement traject en bewuste keuzes. De ontwikkeling binnen de accountancy waar de verplichte opleidingen in de permanente educatie nu plaats maken voor een persoonlijk portfolio komt ook aan bod. Zelf aan het roer van de ontwikkeling stappen is out of the comfortzone en ook zeer waardevol.

Blended learning wat is dat?  Een mix van verschillende ingredienten in het leerproces. In deze podcast gaat Arco Kats in gesprek met Richard Haeck over blended learning. Vragen als; Wat is het? Wat heb je er aan? En waarom zou je hier als organisatie of als trainer wat mee willen? Welke effecten heeft het op het leerrendement? worden hierin besproken. Wil je naar aanleiding van deze podcast hierover doorspreken neem dan gerust contact op www.hetTrainingsbureau.nl

Podcast over leren en ontwikkelen in organisaties.

Denk aan leiderschap, gedrag, communicatie, er wordt wat afgetraind in het land. Wij gaan in gesprek met kennishebbers, ervaringsdeskundigen, trainers, leraren, guru's maar ook volslagen normale mensen want iedereen heeft wel eens wat geleerd.