Cela vous est sans doute déjà arrivé, cette impression dʹêtre dirigé.e par des chefs qui ne sont vraiment pas à leur place. Comment des personnes sans compétences peuvent-elles accéder à des postes à responsabilité? Est-il possible que l'incompétence soit, parfois, un système? Quels sont les mécanismes qui permettent à ce "pouvoir des médiocres" de s'installer et de perdurer, souvent au détriment de la performance et du bien-être des employés? Tribu reçoit Isabelle Barth, professeure en sciences de gestion à lʹUniversité de Strasbourg et conférencière. Elle signe ce livre "La kakistocratie ou le pouvoir des pires. Voyage au cœur de l'incompétence", aux éditions EMS.