Experten-Podcast

Wenn in Unternehmen Entscheidungen stocken, Verantwortung unklar ist oder engagierte Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift leisten, liegt die Ursache häufig nicht bei den Menschen – sondern in den Strukturen. Genau hier setzt Torsten Rodeck an.

Als Berater für Organisationsentwicklung, Führung und Unternehmensstrukturen unterstützt er Unternehmen dabei, Abläufe, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit so auszurichten, dass Menschen ihre Stärken wieder wirksam einbringen können. Sein Ansatz verbindet analytisches Denken mit einem tiefen Verständnis für menschliche Zusammenarbeit.

Sein beruflicher Weg führte ihn vom Energieelektroniker über Führungspositionen mit Budget- und Personalverantwortung bis in sicherheitsrelevante technische Bereiche wie Brandschutz- und Gebäudesysteme. Dort lernte er, komplexe Systeme zu analysieren, Fehlerquellen zuverlässig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Erfahrungen, die heute die Grundlage seiner Arbeit mit Unternehmen bilden.

Anstatt vorschnell Symptome zu behandeln, beobachtet Torsten Rodeck zunächst den Unternehmensalltag. Er analysiert Entscheidungswege, Rollen, Verantwortlichkeiten, Kommunikation und Prozesse direkt dort, wo sie entstehen. Dadurch werden Ursachen sichtbar, die häufig über Jahre unbemerkt geblieben sind.

Sein Fokus liegt auf den Themen Führung, Unternehmenskultur, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Verantwortung, Entscheidungsprozesse, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse. Gerade in Zeiten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz begleitet er Unternehmen dabei, neue Technologien sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren, ohne den Menschen aus dem Mittelpunkt zu verlieren.

Seine Überzeugung lautet: Leistungsfähige Unternehmen entstehen dort, wo klare Strukturen auf motivierte Menschen treffen. Wenn Verantwortung eindeutig geregelt ist, Kommunikation funktioniert und Mitarbeitende ihre individuellen Stärken einsetzen können, entstehen Motivation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Unternehmenserfolg.

Mit PLAN RHO begleitet Torsten Rodeck Unternehmen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zu mehr Klarheit, Orientierung und einer Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit wieder Energie freisetzt statt Kraft kostet.

Mehr zu Torsten Rodeck findest du unter: https://expertenportal.com/torsten-rodeck

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Klarheit beginnt oft mit einem kleinen Impuls – einem Moment des Innehaltens, einer bewussten Frage oder dem Gefühl, wieder bei sich selbst anzukommen. Jana Haupt spricht im Interview darüber, wie Menschen ihren inneren Anker finden und Zugang zu feinstofflicher Wahrnehmung, Intuition und innerem Wissen bekommen können. Am Beispiel des norddeutschen „Moin“ zeigt sie, dass selbst einfache Worte Tiefe, Verbindung und Bedeutung tragen können. Das Gespräch lädt dazu ein, den Kopf nicht als einzige Instanz zu betrachten, sondern auch Bauchgefühl, Hellsinne und innere Impulse bewusster wahrzunehmen.

Jana Haupt ist Impulsgeberin für Klarheit, Speakerin und begleitet Menschen dabei, sich wieder mit dem zu verbinden, was bereits in ihnen liegt. Mit täglichen Impulsen, energetischer Wahrnehmung und praktischen Ankern unterstützt sie dabei, Perspektiven zu wechseln, bewusster in den Tag zu starten und dem eigenen inneren Wissen mehr Raum zu geben. Ihr Ansatz verbindet Spiritualität, Selbstwahrnehmung und alltagstaugliche Impulse für mehr Klarheit im Leben.

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Kryptowährungen wirken für viele noch kompliziert, riskant oder weit weg vom Alltag. Im Gespräch mit Alexandra Petke wird deutlich, warum digitale Werte längst mehr sind als ein Zukunftsthema. Sie erklärt verständlich, wie Bitcoin, Stablecoins, Wallets und Blockchain funktionieren, warum Krypto-Zahlungen heute bereits möglich sind und weshalb digitale Währungen für finanzielle Selbstbestimmung immer relevanter werden. Dabei geht es nicht um Spekulation, sondern um Orientierung: Wie können Menschen verstehen, was mit ihrem Geld passiert – und welche Chancen entstehen, wenn sie sich mit Krypto beschäftigen?

Alexandra Petke ist Expertin für Kryptowährungen, Speakerin und Senatorin im Europäischen Wirtschaftsrat. Ihr Anliegen: Krypto soll nicht nur ein Thema für Technik- oder Finanzprofis bleiben. Sie möchte Menschen den Zugang zu digitalen Werten erleichtern und zeigt, warum finanzielle Bildung im digitalen Zeitalter zur wichtigen Zukunftskompetenz wird.

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Als Schreinermeister und Unternehmer mit über zwanzig Jahren Erfahrung weiß er, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen. Er kennt den Druck, wenn Aufträge gesichert, Termine gehalten, Mitarbeitende geführt und gleichzeitig Familie und eigene Kraft nicht aus dem Blick verloren werden sollen. Er kennt die stillen Stunden nach Feierabend, in denen der Kopf nicht abschaltet und die Verantwortung schwerer wiegt als jeder Arbeitstag.

Genau aus dieser eigenen Lebensrealität heraus entstand die „Mentale Handwerkskraft“. Sie steht für drei einfache und kraftvolle Werkzeuge – die Waage, die Säge und den Hammer –, die in der Werkstatt selbstverständlich sind und sich zugleich auf beeindruckend klare Weise auf mentale Stärke im Unternehmeralltag übertragen lassen. So entsteht ein Ansatz, der nicht abgehoben wirkt, sondern sofort verständlich, greifbar und umsetzbar ist.

Um dieses Wissen nicht nur aus Erfahrung, sondern auch fachlich fundiert weiterzugeben, ließ er sich zum Mentaltrainer ausbilden. Heute verbindet er handwerkliche Praxis mit wissenschaftlich fundierten Methoden und zeigt Unternehmern im Handwerk, wie sie auch unter hoher Belastung wieder Klarheit, innere Stabilität und echte Handlungsfähigkeit gewinnen können.

Im Mittelpunkt steht dabei nie graue Theorie, sondern das, was im Alltag wirklich trägt: klare Denkweisen, einfache Routinen und wirksame Werkzeuge, die auch dann funktionieren, wenn der Tag voll, die To-do-Liste lang und der Druck hoch ist. Genau das macht seine Arbeit so wertvoll für Inhaber und Führungskräfte im Handwerk.

Seine Workshops und Begleitungen sind persönlich, praxisnah und direkt verständlich. Mit ruhiger Klarheit, ehrlichen Beispielen und einer Sprache, die Unternehmer sofort erreicht, schafft er einen Raum, in dem Vertrauen wächst und Veränderung möglich wird. Teilnehmer erleben keine Motivationsshow, sondern konkrete Impulse, die nachhaltig im Betriebsalltag wirken.

Seine Vision ist ein Handwerk mit starken Köpfen, klaren Entscheidungen und Unternehmern, die wieder gestalten, statt sich nur noch vom Tagesgeschäft treiben zu lassen. Er begleitet Menschen im Handwerk Schritt für Schritt dabei, ihren Betrieb souverän zu führen, ihre Rolle mit neuer Stärke auszufüllen und gleichzeitig wieder mehr Raum für sich selbst, ihre Familie und ihre Zukunft zu gewinnen.

Für Menschen, die im Handwerk viel tragen und trotzdem nicht sich selbst verlieren wollen, ist die „Mentale Handwerkskraft“ ein Weg zurück zu Klarheit, Stärke und echter unternehmerischer Führung.

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Wiebke Wölfle – Strategin. Leaderin. Systemischer Coach für die Arbeitswelt von morgen.

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der digitalen Wirtschaft und in Führungsrollen kennt Wiebke Wölfle beide Seiten moderner Zusammenarbeit: die strategische Steuerung von Teams entlang klarer Business-Ziele – und die feinen, oft unsichtbaren Dynamiken zwischen Menschen. Als Unit Lead in einem deutschen Konzern und als Business Coach bei Happy Hybrid Working verbindet sie täglich operative Exzellenz mit einer zukunftsorientierten Führungskultur.

Die Pandemie wurde für sie zum „Proof of Concept“: Wiebke Wölfle lernte, wie man Vertrauen schafft, wenn informelle Begegnungen wegfallen, und wie man Leistung fördert, ohne die menschliche Bindung zu verlieren. Diese Erfahrungen gibt sie heute an Unternehmen und Führungskräfte weiter.

Ihre Überzeugungen:

• Vertrauen statt Kontrolle: Leadership bedeutet für sie, Menschen in ihre beste Version zu begleiten und Räume für echte Eigenverantwortung zu schaffen.

• Beziehung braucht – gerade virtuell – Struktur: Fachliche Einarbeitung allein reicht nicht. Hybrider Erfolg entsteht dort, wo echte Beziehungen und psychologische Sicherheit Raum haben.

• Happy Hybrid Working: Wiebke Wölfle unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, die Effizienz des Homeoffice mit der Kraft persönlicher Begegnungen im Büro zu verbinden – für eine Arbeitswelt, die zum Leben passt.

Kostenloser Kennenlerntermin: wiebke-woelfle.de/termin

Let’s talk!

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Thorsten Schröder lebt, worüber viele nur sprechen: Vielseitigkeit. Ob als Moderator, Speaker, Kindertanzlehrer oder Trauerredner – er zeigt, warum Flexibilität und Offenheit heute wichtiger sind denn je.

Im Gespräch geht es um gesellschaftliche Schubladen, den Mut, verschiedene Talente auszuleben, und warum vielseitige Menschen oft kreativer, empathischer und innovativer sind. Eine inspirierende Folge für alle, die sich nicht auf nur eine Rolle im Leben festlegen wollen.

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Steffen Thomas ist der Experte der Zahlen der Unternehmer. Als Banker, langjähriger Unternehmer, Jurist und Experte für Unternehmenssteuern zeigt er dir mit "Tatort Unternehmer" wie du dein Unternehmer verstehen lernst und nachhaltigen Erfolg aufbauen kannst.

Lerne die DNA deines Unternehmens zu erkenne, zu lesen und dein Unternehmen auf Kurs zu halten. Erfolg ist nachhaltig planbar. Habe immer den Durchblick.

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Julia Lamm begleitet Führungskräfte und Unternehmer dabei, auch unter Druck klar, ruhig und wirksam zu bleiben. In ihrer Arbeit geht es nicht um klassische Motivation oder schnelle Führungstools — sondern um mentale Klarheit, innere Stabilität und echte Führungswirkung.

Im Founder Talk spricht sie darüber, warum viele Führungskräfte nach außen souverän wirken, innerlich jedoch dauerhaft unter Strom stehen. Gedanken kreisen weiter, Entscheidungen werden ständig hinterfragt und selbst nach Feierabend kommt der Kopf nicht wirklich zur Ruhe.

Julia Lamm zeigt, wie Perfektionismus, hoher Leistungsdruck und fehlende Selbstführung langfristig Energie kosten — und warum gute Führung immer zuerst bei der eigenen inneren Haltung beginnt.

Dabei verbindet sie Leadership-Coaching, Kommunikation und persönliche Entwicklung zu einem modernen Führungsansatz, der Klarheit, Präsenz und emotionale Stärke in den Mittelpunkt stellt.

Eine Folge über Führung, mentale Stärke, Selbstführung und die Frage, wie Menschen Verantwortung tragen können, ohne sich selbst dabei zu verlieren. 

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Ralf Barsch spricht über Resilienz, starke Führung und die Frage, warum echte Leistung nur in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld entstehen kann.

Im Gespräch geht es um psychologische Sicherheit, stille Teams als Warnsignal, gesunde Belastungssteuerung und die Verantwortung moderner Führungskräfte. Eine spannende Folge für Unternehmer, Entscheider und alle, die Leistung und Menschlichkeit erfolgreich verbinden wollen.

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