職場で発達障害のある人と一緒に働く際、企業の担当者や同僚からは「どのように接すればいいかわからない」「コミュニケーションがうまくいかず困っている」という声が多く聞かれます。

確かに発達障害の特性は、個人差が大きく、その特性を理解していないと、意図せず職場での摩擦や困難を生んでしまうことがあります。しかし、これらの課題は適切な理解と工夫によって解決することができます。

今回は発達障害の特性に起因する職場での課題を掘り下げるとともに、具体的な解決策について考えていきます。

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ（企業向け）】

障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、

障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから

http://bit.ly/3L8ZTQT

【障害者雇用オンライン講座】

障害者雇用の最新の動向、進め方、採用、職場定着、障害者への対応などが学べる動画と、直接松井に質問できる月2回のグループコンサルティングがセットになっています。

オンライン講座の詳細はこちらから

https://peraichi.com/landing_pages/vi...

【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】

https://syougaisya-koyou.com/contact/

----------------------------------------------------------------

■■　電子書籍　■■

【企業の方向け】

障害者雇用を成功させるための5つのステップ

https://amzn.to/38ls3BH

「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」

https://amzn.to/38jm6F4

『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用

障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』

https://amzn.to/3xEncI6